YLLÄPIDOLLE !!!!!

Ylläpito voisi jo puhaltaa pelin pokki PAPERIALAN
TYÖMARKKINARIIDASTA,joka ei siis ole lakko vaan
työsulku,jossa työnantaja pitää tehtaat kiinni.Tällä foorumilla on täysin asiatonta ja jonninjoutavaa räkyttämistä asiasta,josta eivät
näytä ymmärtävän tuon taivaallista.Jo kielenkäyttö on niin ala-arvoista,että luulisi olevan serverinkin etu,että annetaan näiden
häiriköiden rauhoittua omissa oloissaan. ,-)))
11900
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Jos ta poistaa nyt sulun, niin menetkö töihin? Et mene, koska sillä samalla silmänräpäyksellä alkaa pl:n lakko! Etkös sitä tiennyt?

Äänestä

Peli poikki jo...

Äänestä

Yhtälailla täällä käyttää sopimatonta kieltä myös paperin porukka. Etkös huomaa sitä? Olet oikeassa, keskustelu voisi olla asiallisempaa!

Äänestä

samaan asiaan ja laittanut palautetta ylläpidolle, jos eivät pysty seuraamaan kirjoituksia sivuillaan, niin laittakoot kiinni.

Äänestä

Nyt kyllä taitaa olla työsulku sekä lakko, joten ihan oikein puhua lakoista, ja paperiliiton lakoista ja vaatimuksistahan tämä sotku alkoikin.

Ja pitäisikö kaikkien olla samaa mieltä kuin paperiliitto ja kannustaa heidän asiaa?

Äänestä

tyhmä vai luuletko siksi meitä. On aivan sama, mitä termiä käytetään, mutta Paperiliitto on ottanut koko vastuun hylättyään sovintoesitykset. Ottanut vastuun, jota se ei pysty kantamaan, kuten Tähtinen aivan oikein sanoi.

Äänestä
  • Paperityöntekijät menevät heti töihin,kun sulku puretaan.Vanhoilla ehdoilla,kunnes uusi sopimus saadaan.Työnantaja kiristää nimeä HUONOON SOPIMUSPAPERIIN seisottamalla tehtaita.2-4 päivän
    vauhdituslakko neuvottelujen nopeuttamiseksi
    poiki työnantajan työsulun,joka on tarkoin etukäteen suunniteltu toimenpide.Meillä oli tehtailla 6-8 viikon ylikapasiteetti,jota purettiin näin.Käsikirjoitus vastapuolella petti,kun liitto ei taivu uhkailujen edessä.Fiksu tajuaa tämän,tyhmä räkyttää ja tekee tyhmiä kysymyksiä.Säälittävä!

    Äänestä

  • Ritu kirjoitti:

    Paperityöntekijät menevät heti töihin,kun sulku puretaan.Vanhoilla ehdoilla,kunnes uusi sopimus saadaan.Työnantaja kiristää nimeä HUONOON SOPIMUSPAPERIIN seisottamalla tehtaita.2-4 päivän
    vauhdituslakko neuvottelujen nopeuttamiseksi
    poiki työnantajan työsulun,joka on tarkoin etukäteen suunniteltu toimenpide.Meillä oli tehtailla 6-8 viikon ylikapasiteetti,jota purettiin näin.Käsikirjoitus vastapuolella petti,kun liitto ei taivu uhkailujen edessä.Fiksu tajuaa tämän,tyhmä räkyttää ja tekee tyhmiä kysymyksiä.Säälittävä!

    on tyhmä. Puritteko muuten ylityökiellon.

    Äänestä

  • tässä kirjoitti:

    on tyhmä. Puritteko muuten ylityökiellon.

    Fiksu olisi laittanut kysymysmerkin,jos kysyy jotain -vaikka tyhmääkin...Ei ole purettu.
    Yksipuolisesti.Nämä kaksi toimenpidettä täytyisi
    sopia samanaikaisesti.Mutta eihän ulkopuolisilla
    ole tästä tilannetajua,joten kommentoinnit
    sikseen esim. sinulta... ,-)))

    Äänestä

Ne riehuvat täälläkin ne paperimiehet, joiden takia suljettiin paperimiesten omatkin sivut, niille sivuille ei muilla kuin paperimiehillä, ollut edes pääsyä.

Äänestä

provot ja asiattomuudet, muuten samaa mieltä, pissapäät availevat jatkuvasti uusia turhia toistoja ja kyselyitä ihan samasta asiasta, joista on keskustelut meneillään jo noin sadannen kerran. Nettikulttuuri näyttää maassa olevan vielä nuorta ja kehittymätöntä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LATE kirjoitti:

Ylläpito voisi jo puhaltaa pelin pokki PAPERIALAN
TYÖMARKKINARIIDASTA,joka ei siis ole lakko vaan
työsulku,jossa työnantaja pitää tehtaat kiinni.Tällä foorumilla on täysin asiatonta ja jonninjoutavaa räkyttämistä asiasta,josta eivät
näytä ymmärtävän tuon taivaallista.Jo kielenkäyttö on niin ala-arvoista,että luulisi olevan serverinkin etu,että annetaan näiden
häiriköiden rauhoittua omissa oloissaan. ,-)))

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu