Mitenkä on?

Jos työkkäri pakottaa työhaastatteluun vaikka esimerkkinä Nokialle, eikä palkasta päästä sopuun (tarjottu palkka on liian pieni).
Niin katsotaanko se silti työstä kieltäytymiseksi ja lyödään karenssi?
Mielestäni se kun ei ole työstä kieltäytymistä kun itse työ kyllä kelpaisi, muttei siitä maksettava palkka.
1256
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Taitaa olla niin, että jos tarjottu palkka on vähintään alan TES:n mukainen on karenssi odottamassa kieltäytyjään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyvä. kirjoitti:

Jos työkkäri pakottaa työhaastatteluun vaikka esimerkkinä Nokialle, eikä palkasta päästä sopuun (tarjottu palkka on liian pieni).
Niin katsotaanko se silti työstä kieltäytymiseksi ja lyödään karenssi?
Mielestäni se kun ei ole työstä kieltäytymistä kun itse työ kyllä kelpaisi, muttei siitä maksettava palkka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu