Jos työkkäri pakottaa työhaastatteluun vaikka esimerkkinä Nokialle, eikä palkasta päästä sopuun (tarjottu palkka on liian pieni).
Niin katsotaanko se silti työstä kieltäytymiseksi ja lyödään karenssi?
Mielestäni se kun ei ole työstä kieltäytymistä kun itse työ kyllä kelpaisi, muttei siitä maksettava palkka.
Niin katsotaanko se silti työstä kieltäytymiseksi ja lyödään karenssi?
Mielestäni se kun ei ole työstä kieltäytymistä kun itse työ kyllä kelpaisi, muttei siitä maksettava palkka.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Taitaa olla niin, että jos tarjottu palkka on vähintään alan TES:n mukainen on karenssi odottamassa kieltäytyjään.