Menin tuossa perjantaina töihin ja sain kuulla toisilta työntekijöiltä, että tulevan viikon maanantaina ja tiistaina ei ole töitä koska koneet on seis niinä päivinä ja niinä kahtena päivänä ollaan kesälomalla... olin ensin että täh! sitten juteltiin työkavereiden kanssa ettei se nyt niin voi mennä ja odoteltiin että töihin tulee myös työnantajan puolelta työntekijä joka tietää asiasta.Juteltiin siinä sitten hänen kanssaan ja sitä mieltä oli tj. ollut että lomapäiviä ovat.. Yritimme ehdottaa jotain muuta kuin kesälomapäivien käyttöä, mutta ei. Ja siitä sitten parin tunnin kuluttua tuli tämän henkilön mies huutamaan minulle "Sinäkös täällä et ole tyytyväinen palkkaa, että teille maksetaan jo nyt liikaa!!! Pistä mieleen ettei toisten työntekijöiden kanssa kuiskita ja levitetä tuommosia juttuja!!!" No siitä sitten parin tunnin päästä tuli itse isoherra paikalle ja alkoi sättimään että "tässä se taas nähdään kuinka työntekijät joustaa" ja käveli siitä sitten pois. Menin perässä kahvihuoneeseen ja juteltiin siellä asiasta, mutta viesti oli selvä, ollaan huonoja kun ei käytetä muutenkin vähiä kesälomapäiviä kahden päivän työseisokkiin. Meni juhannus kyllä vähän piloille kun se tuolla ohimossa jyskytti aina välillä tämä työjuttu, mutta saipahan olla edes juhannuksen vapaalla...palkattomalla sekin, mutta kuitenkin. Huoh! tässäpä tätä valitusta..ei tässä kyllä ole vielä kaikki, mutta en muista kyllä enempää.. :) hyviä työpäiviä kaikille!
Lomapäivät???
ärtsyyntynyt
4801
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
työnantja päättää, koska lomat pidetään. yleensä työpaikoilla kysytään loma-aika toivetta, mutta jos se työnantajalle ei taloudellisista tai muista syisytä käy, ei hänen ole pakko siihen suostua. ainoa sääntö muistaakseni on että kesäloman täytyy ajoittua touko-elokuun välille ja korkeintaan kahdessa erässä.
työnantajsi käyttäytyminen tosin oli kyseenalaista, mutta totta on sekin, että työnantajien pitäisi aina joustaa työntekijöiden lomiin, mutta toisin päin juttu ei toimi.
keskustelua kyllä peräänkuulutan tähänkin asiaan.
Lomakausi on 2.5-30.9., mutta niistä voi työnantajan kanssa neuvotella joissakin työpaikoissa. Ymmärsin kylläkin, että tuo kertoja olisi mennyt kesätöihin ja heti yhden työpäivän jälkeen joutunut jäämään kahden päivän kesälomalle. Mutta saahan niistä kahdesta lomapäivästä palkan!
Joulukuusta asti olen ollut,siinä juuri edellisenä päivänä oli tullut seuraavan heinäkuun työvuorolistat josta saime tietää, että yleensä pidetään kesälomaa, jokainen vuoro on viikon lomalla vuorollaan ja samalla yö vuoro ja viikonloput jää pois ja sen lisäksi sitten tuo kahden päivän "loma" joka on vain meidän vuorolla koska huoltaavat meidän linjan koneita. Ei meiltä ole kysytty kuinka haluaisimme pitää lomat, mutta näin se meni. Nyt jää sitten vielä pari lomapäivää säästöön, mutta miten ne nyt sitten käyttää kun kaikilla työt alkoivat tuolloin joulu-helmikuu, ei ole paljoa vielä kertynyt. Kaikilla työsopimus loppuu kesäkuun loppuun eikä vielä ole kenellekään uusittu, saati puhuttu uusimisesta.
Nyt sitten kaikki määräaikaiset on kesälomalla tämän kuun loppuun ja sopimuksia ei enää uusita... vakkari porukalla jatkaavat...Ja piti tuplata työntekijät, niin näin kävi.., mutta elämä on :)