Kamala työntekijä

Saatiin ryhmäämme vanhempi työntekijä, joka jatkuvasti piiloveetuilee meille, hakee itselleen milloin sääliä tai huomiota, työntää nenänsä muiden asioihin ja jauhaa peetä muista työntekijöistä solvaten esimerkiksi ulkonäköä sekä lisäksi yrittää aiheuttaa eripuraa ryhmän jäsenten kesken. Alkuun esitti oikein herttaista ja mukavaa ja osaa edelleen esittää tuollaista kaiken tuon lisäksi. Meillä oli todella mukava, ystävällinen ja toimiva ryhmä ennen häntä ja ollaan kaikki häntä melkein 30 vuotta nuorempia. Meillä on epäilyä myös siitä että suoranaisesti jopa valehtelee ja kääntää asioita ylösalaisin omaksi edukseen ja esittää ettei ymmärrä mistä on kysymys. Uusimpana keksintönään hän on alkanut syyttämään itku silmässä pomolle syrjinnästä kun emme oikein halua olla hänen kanssaan enää tekemisissä tai puhua hänelle muuten kuin pakottavat työasiat ja alkaa raivoamaan meille jos jää yksin. Tämä vieläpä kohdistuu eniten siihen työkaveriin joka ei ole antanut hänelle periksi missään vaiheessa vaan on pitänyt yksityisyydestään tiukat rajat.

Mitä tuollaisen kanssa voi tehdä..
8544
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Muuta keinoa ei ole kuin nostaa kissa pöydälle ja pitää palaveri tän mummon kanssa niin jotta kaikki pomo mukaanluettuna ovat paikalla. Kerrottu kasvotusten et käytös on inhottavaa ja annatte myös hänen purkaa tuntojaan. Ryhmänä päälle käyminen on huono tapa. Ei niin vaan yksi puhuu kerrallaan. Sanoo vain ja oman mielipiteensä eikä puhu muiden puolesta.

Äänestä

Kuulostaa narsistilta.

Äänestä

Lopettakaa sen vanhemman ihmisen kiusaaminen. Piste

Äänestä
  • Sulla on luetun ymmärtämisessä vikaa

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Sulla on luetun ymmärtämisessä vikaa

    Luin ja luen asian edellenkin niin että tosiasissa tuo muita paljon vanhempi ihminen on se kiusattu, Syrjitty, Ei kelpaa lainkaan nuorten porukkaan. Asia vain käännetään väärin päin.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Luin ja luen asian edellenkin niin että tosiasissa tuo muita paljon vanhempi ihminen on se kiusattu, Syrjitty, Ei kelpaa lainkaan nuorten porukkaan. Asia vain käännetään väärin päin.

    Joo kun porukalla käydään yhden kimppuun on selvää että siinä porukassa on vikaa ja paljon.

    Äänestä

Nuoret haluavat oman kaverin kimppaan niin täytyy päästä vanhemmasta työkaverista eroon, nykyään kun työpaikoille mennään hengailemaan.

Äänestä

Katkeria kommentteja joltain vanhoilta kiusaaja- akoilta. Väärin on ketään syytellä selän takana, mutta pointti on se että hulluksihan tuossa jokainen tulee kun yhteisössä on yksikin sekopää. Tässä tapauksessa tuo ap.n ilmoittamaan vanhempi henkilö. Kokemusta on itsellänikin kun 1 ihminen tulee ja pistää pas.... koko hyvän hengen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Saatiin ryhmäämme vanhempi työntekijä, joka jatkuvasti piiloveetuilee meille, hakee itselleen milloin sääliä tai huomiota, työntää nenänsä muiden asioihin ja jauhaa peetä muista työntekijöistä solvaten esimerkiksi ulkonäköä sekä lisäksi yrittää aiheuttaa eripuraa ryhmän jäsenten kesken. Alkuun esitti oikein herttaista ja mukavaa ja osaa edelleen esittää tuollaista kaiken tuon lisäksi. Meillä oli todella mukava, ystävällinen ja toimiva ryhmä ennen häntä ja ollaan kaikki häntä melkein 30 vuotta nuorempia. Meillä on epäilyä myös siitä että suoranaisesti jopa valehtelee ja kääntää asioita ylösalaisin omaksi edukseen ja esittää ettei ymmärrä mistä on kysymys. Uusimpana keksintönään hän on alkanut syyttämään itku silmässä pomolle syrjinnästä kun emme oikein halua olla hänen kanssaan enää tekemisissä tai puhua hänelle muuten kuin pakottavat työasiat ja alkaa raivoamaan meille jos jää yksin. Tämä vieläpä kohdistuu eniten siihen työkaveriin joka ei ole antanut hänelle periksi missään vaiheessa vaan on pitänyt yksityisyydestään tiukat rajat.

Mitä tuollaisen kanssa voi tehdä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu