Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuuluuko juhannusaatosta...

    Niin, eli kuuluuko juhannusaatosta saada tuplapalkkaa? Olen töissä vihannesten kuorimolla.
    Työt ovat varamiespalvelun kautta. Kysyin sieltä ja sanottiin että ei saa. Kun taas yks mun tuttu haastemies sanoo että kyllä aatosta pitää tuplapalkka saada.
    Olin töissä siellä kuorimolla 7.00-12.30.
    Toivottavasti joku osaa auttaa!
    71226
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Riippuu alan TES:stä.

    Itse sain aatosta 20% korotuksen, koska olin aamuvuorossa, ilta- ja yövuorosta sai 100% korotuksen. Kuitenkin työpaikasta (sopimusalasta) riippuen kaikilta (pe-su) päiviltä saa 100% korotuksen tai huonoimillaan ei koko juhannuksesta saa minkäänlaisia lisiä.

    Äänestä

    • Löysin netistä alan tessin, siinä oli että ilta ja yövuoroista 200 % korvaus, mutta töitä on täytynyt tehdä 3 kk... Eikä siis aamuvuorosta aattona saa lisiä.
      Niin eli en saa mitään lisiä=(

      Äänestä

    • vastauksen kirjoitti:

      Löysin netistä alan tessin, siinä oli että ilta ja yövuoroista 200 % korvaus, mutta töitä on täytynyt tehdä 3 kk... Eikä siis aamuvuorosta aattona saa lisiä.
      Niin eli en saa mitään lisiä=(

      töissä minäkin, ei enempi ärsyttäny kun tajusi tuon 3kk.n jutun, juhannus omaan piikkiin, niin vappu ku helatrstai, ja silti tehny samanverra hommaa ku työkaverit.

      Äänestä

    • kautta kirjoitti:

      töissä minäkin, ei enempi ärsyttäny kun tajusi tuon 3kk.n jutun, juhannus omaan piikkiin, niin vappu ku helatrstai, ja silti tehny samanverra hommaa ku työkaverit.

      kun olet siellä varamiespalvelun palkkalistoilla niin kuulutko ammattiliittoon ?
      Liitot tappelevat nämä edut jäsenilleen ja jäsenet maksavat siitä hyvästä jäsenmaksua. Jos maksat ko. maksun niin sitten olen pahoillani puolestasi, ettet saa vielä arkipyhäkorvauksia, mutta jos et jäsenmaksuakaan maksa, niin ei ne korvaukset oikeastaan sulle kuulukkaan...

      Äänestä

    • vaan, että kirjoitti:

      kun olet siellä varamiespalvelun palkkalistoilla niin kuulutko ammattiliittoon ?
      Liitot tappelevat nämä edut jäsenilleen ja jäsenet maksavat siitä hyvästä jäsenmaksua. Jos maksat ko. maksun niin sitten olen pahoillani puolestasi, ettet saa vielä arkipyhäkorvauksia, mutta jos et jäsenmaksuakaan maksa, niin ei ne korvaukset oikeastaan sulle kuulukkaan...

      verran että se missä duunissa olet sitä työehtosopimusta noudatetaan aina.Vaikkakin itsekin maksan muuhun liittoon jäsenmaksun. ja tuppaa olemaan noissa hommissa a 3kk. ennekuin mitään muuta kuin tehdyt tunnit tulee palkkapuolelle. Oikeastaan kannattaa miettiä muutaman kerran kun menee töihin ja etenkin varmistaa työnantajan tausta.

      Äänestä

    • sen kirjoitti:

      verran että se missä duunissa olet sitä työehtosopimusta noudatetaan aina.Vaikkakin itsekin maksan muuhun liittoon jäsenmaksun. ja tuppaa olemaan noissa hommissa a 3kk. ennekuin mitään muuta kuin tehdyt tunnit tulee palkkapuolelle. Oikeastaan kannattaa miettiä muutaman kerran kun menee töihin ja etenkin varmistaa työnantajan tausta.

      maksaa johonkin muuhun liittoon jäsenmaksua kuin missä hommissa on...

      Äänestä

    • järkeä on kirjoitti:

      maksaa johonkin muuhun liittoon jäsenmaksua kuin missä hommissa on...

      Jos tekee alan töitä lyhytaikaisesti on käytänössä turhaa vaihtaa ammattiliittoa, asia on toinen jos alan töitä tekee pidempiaikaisesti.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ...saada jotain lisiä? kirjoitti:

    Niin, eli kuuluuko juhannusaatosta saada tuplapalkkaa? Olen töissä vihannesten kuorimolla.
    Työt ovat varamiespalvelun kautta. Kysyin sieltä ja sanottiin että ei saa. Kun taas yks mun tuttu haastemies sanoo että kyllä aatosta pitää tuplapalkka saada.
    Olin töissä siellä kuorimolla 7.00-12.30.
    Toivottavasti joku osaa auttaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu