Miksi työelämä on niin joustamaton, ettei täyttä työpäivää kuukausipalkalla tekevä oikein voi saada puolikasta työpäivää? Esim. joulun ja uuden vuoden välipäivät, kuten tänään, ovat niin hiljaisia, että on idioottimaista istua töissä 8 tuntia tekemässä 2 tunnin työt. Sen sijaan, että olen tänään töissä klo 8-16, olisin voinut ihan hyvin tulla töihin klo 10 ja lähteä kotiin klo 14. En ole tehnyt mitään työasioita tänään klo 13 jälkeen, mutta kiva, kun saan lähteä kotiin klo 16. Tämä on ihan hullua.
Mikä siinä on niin vaikeaa, ettei hiljaisina päivinä saa tehdä puolikasta päivää, puolikkaalla palkalla? Ainoat vaihtoehdot ovat olla töissä 8 tuntia tai olla vuosilomalla/sairaslomalla. Ei ole mitään välimuotoa, kuten puolikas työpäivä. Se olisi joskus hyvä sairaslomalta palaavallekin, tulla tekemään ensin pari puolikasta työpäivää eikä heti täyttä päivää. On täysin mahdollista, että voimavarat riittävät puolikkaaseen työpäivään, mutta ei vielä täyteen päivään.
Työelämä ei näköjään tunne sitä, että työpäivä voisi olla puoliksi sairaslomaa ja puoliksi työpäivä. Yhtä hyvin työpäivä voisi olla puoliksi vuosilomaa ja puoliksi työpäivä. Vuosiloma olisi pidempi, jos sen pitäisi puolikkaina työpäivinä eli olisi töissä 4 tuntia päivässä. Viikon vuosiloma kestäisi kaksi viikkoa, kun teet puolikasta päivää.
Miksi ei voi olla puolikasta työpäivää?
4
54
Vastaukset
- AnonyymiUUSI
miten niin 2 tunnin työt. Tekemätöntä työtä firmoissa on vaikka kuinka paljon.
Käytä päätäsi. - AnonyymiUUSI
Vaikuttaisi siltä, että osa-aikatyö tai urakkapalkkatyö olisi sinun vaihtoehtosi kiinteän kuukausipalkan sijaan.
- AnonyymiUUSI
Ajan tappamista vai tuloksen tekemistä?
Työn tarkoitushan on saada aikaan lisäarvoa jonka työnantaja voi muuttaa rahaksi.
Itse elin 1969 vuodesta alkaen tilanteessa jossa työaikani oli periaatteessa määritetty mutta käytännössä sillä ei ollut merkitystä.
Oli hoidettava oman vastuualueen työt tyydyttävällä tavalla sekä tulosta, että aikataulua ajatellen.
Vastaavasti, kun noilla edellytyksillä oli mahdollista, niin käytin aikani ja energiani johonkin muuhun kohteeseen.
Pystyin myös heittämään omia, lyhyitä keikkoja saaden palkan kahdesta lähteestä samaan aikaan. Tilanteen salliessa myös lomailin ilman lomakorvausta.
Kuitenkin pidin vastuistani huolen AINA! - AnonyymiUUSI
Käytäntö jossa työnantajalta voi pyytää palkatonta, on tällaisessa toimiva ratkaisu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miten voit manipuloida katsojalukuja?
Palstatrolli ja väsynyttä sontaa palstalle suoltava Varmakkakkiainen on viime aikoina vedonnot siihen, että hänen ketjuj422734Oletteko naiset huomanneet sellaista asiaa
että vaikka miehiä tulee ja menee ja hakeutuu seuraanne mitä viehättävämpiä olette niin sitä enemmän itseasiassa te olet731722KRP alkaa tutkia Ulvilan murhaa
Jokohan nyt löydetään riittävä näyttö Annelin tuomitsemiseen miehensä murhasta tai taposta.991720Onkohan tämä jotain elämää suurempaa
Vai olenko kehitellyt nämä tunteet vain omassa pääkopassani. Tunne kyllä sanoo että jotain tässä on.. Toivottavasti et m381608Nainen sä olet
arvokas muista se. Yritän pitää pienen kontaktin yllä vaikka turhaahan tämä on. Toivottavasti joulu meni hyvin ja otat r771359- 1171254
En ole häneltä kylläkään koskaan nähnyt sellaista
Tottakai jos hän olisi jonkunlaisen selvän eleen tai jonkun jutun näyttänyt, että häntä kiinnostaakin niin tietenkin si31144- 851140
Oon vähän pettynyt
Suhun mies. Luulin, että haluat mut ja juokset paljasjaloin kilpaa savannilla leijjonien ja sarvikuonojen ohi saadaksesi1101115Onko Estlink-2 kaapeli lainkaan vaurioitunut?
Vai onko kyseessä Naton operaatio Venäjän ns. varjolaivaston pysäyttämiseksi, ja kaapelivaurio vain simuloitu.2511108