Otin reilu vuosi sitten yhteyttä työpaikkani henkilöstöpäällikköön. Sovittiin hänen ottavan yhteyttä seuraavalla viikolla. Sain yhteyden oton vasta noin kuukausi sitten. Kysymyksessä on minun työsopimukseni joka on aika pitkään ollut jo vuodesta 2012. Miten tämä vaikuttaa ja miksi ihmettelen tätä. Niin en ole päässyt edes työterveyteen vaikka työsopimus on voimassa eli voitte uskoa että on tullut monta muutakin hankaluutta tästä syystä. Vähintäänkin epäasiallista kohtelua olen siis saanut mutta pitäisikö minun tehdä asiasta valitus? Esimerkiksi Kela on odottanut puolitoistavuotta työterveyslääkärimme b-lausuntoa sairaus päivärahaan. Kela ei asian suhteen hyväksynyt kuntoutus poliklinikan lääkärin lausuntoa työkyvyttömyydestäni työhöni. Vaan vaati siis tuon työterveyslääkäri Lausuntoa. Minulle ei kerrottu kyseisen lääkärin nimeämään sitä yrittäessäni kysyä esimiehiltäni. Onko tämä reilua ja onko tälläinen sallittua. Onko kenelläkään kokemusta vastaavista tilanteista?
Luetuimmat keskustelut
Martinan tyttärestä hieno haastattelu IL
Martina on kasvattanut fiksun tyttären.377882- 102865
- 80660
Orpo pelästyi, kun asiat tulivat ilmi ? Hallitus ei enää tuekaan Garden hanketta
Pääministerinä Orpo on vastuussa hallituksensa päätöksenteosta. Hallitus päätti avokätisestä tuesta hankkeelle, joka ei170646- 50635
- 65615
Mä olen tosi
Ylpeä sinusta 🫂 Ajatuksissani pyydän sulle paljon suojelusta ja varjelusta. Sinua rakastettaan ja susta välitetään. Mui38609- 31590
- 59590
Omituiset kuntayhtymän vieraat festareilla
Mitähän Pekka Iivari teki kuntayhtymän vieraana festareilla? Harvemmin tällaiset tilaisuudet ovat ns. avec- tyyppisiä ei48557