Hei, toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen purkaminen koeajalla (työntekijän toimesta), löytyykö jostakin mallia mitä ko. paperiin pitää kirjata? Minulla työn suorittaminen ei onnistunutkaan, koska olen herkkä matkapahoinvoinnille, ja kysymyksessä liukuhihnatyö joka aihauttaa paljon tärinää/heiluntaa/liikkuvan kohteen seuraamista, ja täten matkapahoinvointia.
Sopimuksen purkainen koeajalla
Anonyymi-ap
18
355
Vastaukset
- Anonyymi
"Hei, irtisanon itseni 22.1.2025 alkaen
Yst. Terveisin
Onni Osaamaton"- Anonyymi
Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.
Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.
Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/ - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.
Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.
Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/No samanlainen ilmoitus mitä tuossa edellä mallina + syyksi mitä aloittaja sanoo. Ei voi olla vaikeaa..toki voivat sitten jossain instassissa pyydellä lääkärintodistustakin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.
Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.
Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/Ei tarvitse olla mitään syytä. Toki kohtelias aikuinen kertoo mistä kenkä puristaa, mutta lasten ja nuorten kommunikaatiotaidottomuuden vuoksi se ei ole pakollista.
- Anonyymi
hallitus ei muuttanut sääntöä, jossa 4 työ paikkaa yhtä aikaa pitää etsiä työttömänä,
- Anonyymi
Kaikki työsuhteet on toistaiseksi olevia työsuhteita!
Irtisanomislaki määrittää sanktiot kun siitä irtaudutaan! - Anonyymi
Miksi on niin vaikea käydä työnatajan edustajan puheilla ja kertoa näistä terveysongelmista ja yhteistuumin purkaa sopimus.
Voihan työnatajalla olla joku muukin tehtävä jossa ei tule tuota pahoinvointi asiaa esille.
Ei nämä ole asioita joita väännetään salassa vaan tällainen suora puhuminen osoittaa vain suoraselkäisyyttä.
Mieti mitä tapahtuu kun sinun uusi mahdollinen työnantaja soitta tuolle edelliselle ja se kertoo ettei tiedä syytä muttä irtisnoitui ja häipyi, vai onko siitä hyötyä kun kertoo että juu ei sopinut tuollaiseen liukuhihnahommaan mutta on suoraselkäinen henkilö ja otti itse asian esiin.
Mulla oli kanssa eräs korkeanpaikan kammoinen, kuvitteli että saa osan urakasta kun toiset teki homman rakenteilla olevassa kerrostalossa ja hän huili maanpinnalla.
Ei kertonut mulle mitään mutta työkaverit kertoivat, kävin viemässä kotia purkuilmoituksen.
Ps. asui kuitenkin kerrostalossa. - Anonyymi
Karenssi tulee. Onko niin fiksua. Kyllä se kannattaa sopia, että yhteistyössä purettu TA:n kanssa. Ellet ole jo ilmottanut työkkäriin vakkarisopimuksesta. Sinuna menisin ensin lääkäriin hakemaan todistuksen tuosta asiasta .
- Anonyymi
Mitä väliä karenssilla? Ei se ole kuin enintään 45 päivää nykyään. Tuon ajan pärjää alennetullakin toimeentulotuella kuka tahansa.
- Anonyymi
3 kuukautta on. Säästöjä pitää olla. Voit sopia, että määräaikainen purettu yhteistyössä ta-n kanssa.
- Anonyymi
Ei ole kolmea kuukautta. Työmarkkinatorin sivuilta:
"Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.
Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen."
- Anonyymi
Huom. Tarkottaa arkipäiviä. Suunnilleen kolme kk.
- Anonyymi
45 ei ole edes arkipäivissä mitattuna läheskään kolmea kuukautta
- Anonyymi
Koeaikapurun voi tehdä niin, että kirjoittaa paperille osoitteeksi työnantajan
otsikoksi koeaikapurku ja tekstiksi esim.: Puran työsopimukseni päättymään tänään xx.yy.2025. Sitten vielä allekirjoitus.
Tyhjennät työpöytäsi/pukukaappisi. Viet paperin pomolle ja samalla luovutat käytössäsi olleet työanantajan tavarat. Pyydät työtodistuksen ja sanot hyvästi.
Parempi on kylläkin ensin puhua esihenkilön kanssa työnteon hankaluuksista niin kuin edellä on neuvottu. - Anonyymi
Kyllä, mutta myönnetty toimeentulotuki peritään takaisin tulevista päivärahoista ja toimeentulotuki harkinnanvaraista, jossa tietenkin katsotaan onko palkkatuloja tai lomarahoja.
- Anonyymi
Kyllä sopimuksen voi purkaa jos saanut toistaiseksi työsuhteen!
Sanktiota tulee jos sopimuksen purkaa toisista syistä, koska sopimuksen perustana on selkeä näkemys sen toimivuudesta joten väärin perustein tehty sopimus on jo sinällään sanktion aihe erikseenkin.
Valmistausu pitkään karenssiin ja jopa oikeudellisiin toimiin ja haastetta oikeuteen vastaamaan petoksesta. Tekee hyvää jatkossa työnhakuun....- Anonyymi
Työsuhteen saa työntekijä purkaa koeajalla mistä syystä tahansa niin määräaikaisessa kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Ainoa seuraamus tästä on 30 tai 45 päivän karenssi, JOS työvoimaviranomainen katsoo tekijän toimineen työvoimapoliittisesti moitittavalla tavalla. Minkäänlaisesta petoksesta irtisanoutumisessa ei ole kysymys.
- Anonyymi
Kerran kun ton tekee, niin ymmärtää jatkossa neuvotella. Se kun yleensä kannattaa.
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Sanna Marin kysyi hämmästyneenä: Onko Suomessa jäänmurtajia?
Nettilehden toimittaja kysyi Sanna Marinilta suoraan, että sovittiinko nuo jäänmurtajien kaupat jo 2019, jolloin Marin k713899- 1013505
SDP haluaa 40 000 nettomaahanmuuttajaa
SDP:n Suunnanmuutos-vaihtoehtobudjetissa, käy ilmi, että demarit itse asiassa vaativat räjähdysmäistä ”työperäisen” maah783338Mikä tuota vasemmistolaisista jankkaavaa vaivaa?
Pahasti on ihon alle, siis korvien väliin, päässeet kummittelemaan. Ei ole terveen ihmisen merkki jankata yhdestä asia362638- 1241608
Nyt meni lopulliset lämmöt.
Alan käyttäytymään yhtä kylmästi miehiä kohtaan kuin mua kohtaan on käyttäydytty ja vain käytetty viimeiset pari vuotta361516Meitä ei tule
Koska periaatteemme ovat rakkautta vahvempia. Tämä on siis koettelemus, jonka tarkoitus on vahvistaa meitä yksilöinä 😌221114Sulla on avaimet ja keinot
Jos haluat jatkaa tutustumista. Itse olen niin jäässä etten pysty tekemään enää mitään. Pidempi keppi johon on helpompi191102Onko erityinen paikka jossa haluaisit nyt olla
Onko joku spesiaali lempipaikka missä mieluiten olisit?421100Itseään kannattaa tarkastella realistisesti ja
miettiä mihin ne rahkeet oikeesti riittää. Tyhmempikin ymmärtää että varakas ylemmän tason mies ei kelpuuta sellaista ku1181016