Sopimuksen purkainen koeajalla

Anonyymi-ap

Hei, toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen purkaminen koeajalla (työntekijän toimesta), löytyykö jostakin mallia mitä ko. paperiin pitää kirjata? Minulla työn suorittaminen ei onnistunutkaan, koska olen herkkä matkapahoinvoinnille, ja kysymyksessä liukuhihnatyö joka aihauttaa paljon tärinää/heiluntaa/liikkuvan kohteen seuraamista, ja täten matkapahoinvointia.

18

457

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      "Hei, irtisanon itseni 22.1.2025 alkaen

      Yst. Terveisin

      Onni Osaamaton"

      • Anonyymi

        Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
        Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.

        Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
        Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.

        Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
        https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
        Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.

        Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
        Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.

        Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
        https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/

        No samanlainen ilmoitus mitä tuossa edellä mallina + syyksi mitä aloittaja sanoo. Ei voi olla vaikeaa..toki voivat sitten jossain instassissa pyydellä lääkärintodistustakin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Irtisanominen ja sopimuksen purkaminen eivät ole sama asia.
        Irtisanomisessa on yleensä irtisanomisaika.

        Sopimuksen purkamisessa koeajalla ei ole irtisanomisaikaa.
        Sopimus voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa koeajalla, syy pitää olla hyvä, olipa purkaminen työnantajan tai työntekijän toimesta tehty.

        Pyrin nyt vaan varmistamaan, että mitä kaikkea ko. paperiin pitää kirjata.
        https://duunitori.fi/tyoelama/tyosuhteen-purkaminen/

        Ei tarvitse olla mitään syytä. Toki kohtelias aikuinen kertoo mistä kenkä puristaa, mutta lasten ja nuorten kommunikaatiotaidottomuuden vuoksi se ei ole pakollista.


    • Anonyymi

      hallitus ei muuttanut sääntöä, jossa 4 työ paikkaa yhtä aikaa pitää etsiä työttömänä,

    • Anonyymi

      Kaikki työsuhteet on toistaiseksi olevia työsuhteita!
      Irtisanomislaki määrittää sanktiot kun siitä irtaudutaan!

    • Anonyymi

      Miksi on niin vaikea käydä työnatajan edustajan puheilla ja kertoa näistä terveysongelmista ja yhteistuumin purkaa sopimus.
      Voihan työnatajalla olla joku muukin tehtävä jossa ei tule tuota pahoinvointi asiaa esille.
      Ei nämä ole asioita joita väännetään salassa vaan tällainen suora puhuminen osoittaa vain suoraselkäisyyttä.
      Mieti mitä tapahtuu kun sinun uusi mahdollinen työnantaja soitta tuolle edelliselle ja se kertoo ettei tiedä syytä muttä irtisnoitui ja häipyi, vai onko siitä hyötyä kun kertoo että juu ei sopinut tuollaiseen liukuhihnahommaan mutta on suoraselkäinen henkilö ja otti itse asian esiin.

      Mulla oli kanssa eräs korkeanpaikan kammoinen, kuvitteli että saa osan urakasta kun toiset teki homman rakenteilla olevassa kerrostalossa ja hän huili maanpinnalla.
      Ei kertonut mulle mitään mutta työkaverit kertoivat, kävin viemässä kotia purkuilmoituksen.
      Ps. asui kuitenkin kerrostalossa.

    • Anonyymi

      Karenssi tulee. Onko niin fiksua. Kyllä se kannattaa sopia, että yhteistyössä purettu TA:n kanssa. Ellet ole jo ilmottanut työkkäriin vakkarisopimuksesta. Sinuna menisin ensin lääkäriin hakemaan todistuksen tuosta asiasta .

      • Anonyymi

        Mitä väliä karenssilla? Ei se ole kuin enintään 45 päivää nykyään. Tuon ajan pärjää alennetullakin toimeentulotuella kuka tahansa.


    • Anonyymi

      3 kuukautta on. Säästöjä pitää olla. Voit sopia, että määräaikainen purettu yhteistyössä ta-n kanssa.

      • Anonyymi

        Ei ole kolmea kuukautta. Työmarkkinatorin sivuilta:



        "Jos irtisanoudut työstäsi ilman pätevää syytä, sinut asetetaan karenssiin työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päiväksi työsuhteen päättymisestä alkaen. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi kestää 30 päivää. Jos työ olisi kestänyt yli viisi päivää, karenssi kestää 45 päivää.

        Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen."


    • Anonyymi

      Huom. Tarkottaa arkipäiviä. Suunnilleen kolme kk.

      • Anonyymi

        45 ei ole edes arkipäivissä mitattuna läheskään kolmea kuukautta


    • Anonyymi

      Koeaikapurun voi tehdä niin, että kirjoittaa paperille osoitteeksi työnantajan
      otsikoksi koeaikapurku ja tekstiksi esim.: Puran työsopimukseni päättymään tänään xx.yy.2025. Sitten vielä allekirjoitus.
      Tyhjennät työpöytäsi/pukukaappisi. Viet paperin pomolle ja samalla luovutat käytössäsi olleet työanantajan tavarat. Pyydät työtodistuksen ja sanot hyvästi.

      Parempi on kylläkin ensin puhua esihenkilön kanssa työnteon hankaluuksista niin kuin edellä on neuvottu.

    • Anonyymi

      Kyllä, mutta myönnetty toimeentulotuki peritään takaisin tulevista päivärahoista ja toimeentulotuki harkinnanvaraista, jossa tietenkin katsotaan onko palkkatuloja tai lomarahoja.

    • Anonyymi

      Kyllä sopimuksen voi purkaa jos saanut toistaiseksi työsuhteen!

      Sanktiota tulee jos sopimuksen purkaa toisista syistä, koska sopimuksen perustana on selkeä näkemys sen toimivuudesta joten väärin perustein tehty sopimus on jo sinällään sanktion aihe erikseenkin.

      Valmistausu pitkään karenssiin ja jopa oikeudellisiin toimiin ja haastetta oikeuteen vastaamaan petoksesta. Tekee hyvää jatkossa työnhakuun....

      • Anonyymi

        Työsuhteen saa työntekijä purkaa koeajalla mistä syystä tahansa niin määräaikaisessa kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Ainoa seuraamus tästä on 30 tai 45 päivän karenssi, JOS työvoimaviranomainen katsoo tekijän toimineen työvoimapoliittisesti moitittavalla tavalla. Minkäänlaisesta petoksesta irtisanoutumisessa ei ole kysymys.


    • Anonyymi

      Kerran kun ton tekee, niin ymmärtää jatkossa neuvotella. Se kun yleensä kannattaa.

    Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Päivän Riikka: polttoöljyn hinta räjähti

      Näyttää tuo putinismi ilmenevän persuissa myös Suomen yrittäjien kampittamisena. Polttoöljy on se katalyytti, joka pitää
      Maailman menoa
      43
      2218
    2. Mökkejä ostellaan nyt ihan hulluna!

      Tyypilliset lainamäärät on yli 500 000€ mökkejä ostellessa eli erityisesti tuollaiset miljoonamökit on nyt suomalaisten
      Maailman menoa
      65
      2088
    3. Helsingin yllä valopalloja

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1508be00-28c9-4156-83dc-0be5e7aa3066 "Helsingin taivaalla lensi lauantaina puolen yön
      Sinkut
      121
      1950
    4. HÄLYYTYS!!

      Ukraina se hyökkää jo Suomen maaperälle. https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/645b83ce-e074-4f00-8b99-245d01b38a36
      NATO
      393
      1697
    5. Kovasti on hävittäjiä ilmassa. Nytkö se alkoi?

      Onko nyt sota ?? `Vai harjoituksiako vain? Hävittäjät pörrää kovasti.
      Kouvola
      104
      1655
    6. Helsingin yllä lensi yöllä jotain outoa puolen yön aikaan valopalloja

      Poliisi on saanut tapauksesta yhden havaintoilmoituksen. Valopalloja oli noin parikymmentä ILtalehdessä on video tapah
      Maailman menoa
      124
      1484
    7. Millainen on naisellinen nainen

      Nyt kun taas mennään keikkuen kesään, niin millainen nainen on naisellinen? Pukeutuminen, olemus, puhetapa, jne. Vilma n
      Sinkut
      182
      1102
    8. Raamatullinen kaste

      Seurakunnassamme kastettiin mm eräs muslimi, joka oli tullut uskoon. Hän oli ollut Suomessa viitisen vuotta. Hän oli lu
      Kaste
      53
      967
    9. Mitkä asiat kaivatun ajattelussa

      Ihmetyttävät? Mikä on tullut yllätyksenä?
      Ikävä
      75
      945
    10. Mitkä olisivat kolme tärkeintä

      vihjettä kaivatustasi?
      Ikävä
      27
      909
    Aihe