Jos työnantajakin käyttää tekoälyä, niin tietokoneet
päättävät kokonaan koko henkilöstönkin,.
Henkilöstöpäällikkö on tarpeeton -> potkut heti.
päättävät kokonaan koko henkilöstönkin,.
Henkilöstöpäällikkö on tarpeeton -> potkut heti.
Työhakemukset tehtävä aina tekoälyllä.
Anonyymi-ap
12340
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työnhakijan kannattaa aina ensin laittaa useampikin tekoäly analysoimaan se yhtiö ja kaikki sen työntekijät läpikotaisin, ennen hakemuksen lähettämistä.
Monien työntekijöiden terveystiedotkin ovat saatavilla, jotka on syytä tietää ennen hakemuksen lähettämistä, kiitos hakkerit ja Elon MUsk!
kokemuksesta voin kertoa että mitä lyhempi hakemus ja ytimekkäämpi niin sitä paremmin vastataan...hakemukseen vaan koulut mitä on käynyt ja työpaikat jotka on alalle sopivia ja harrastukset... ei muuta... joskus olen saanut vastauksen muutamalla lauseella ...ihan hupasaa toimintaa työhakeminen.... naamataulua siisti ,selvä puhe ja katse silmiin haastatteluissa..näillä pärjää..menee ohi tekoälyn..eli lyhyt ja ytimekäs hakemus on paras .. liirum laarum .. olen ahkeraja.reipas ,rehellinen ....ihan tyhjänpäivästä kun kaikki kirjoittaa näin ja vie aikaa työnantajalta...jottai järkeä tähän työn hakemiseen valtiolta,,,usein parempiin ammateihin on hakemus englanniksi...näin erottuu jyvät akanoista..
firman varallisuus kannattaa tarkistaa jos on mahdollisuus....
Tuollaisellako kielelläkö kirjoitat hakemukses? Ei käy ainakaan minun alallani, jossa oikeakielisyys tärkeä asia
Kerran sain työpaikan, kun olin ainoa, jonka työhakemuksessa ei ollut yhtään kirjoitusvirhettä.
niimpä kaikki riippuu ammatista... nykyään kaikki ammatit vaatii englannin osaamiset...kiitos siitä tietotekniikan.,,pelkällä ammatikoululla ei pärjää missään..eikä edes töihin oteta
Tekoälyllä tehdyt hakemukset on älyttömiä hakemuksia!...
Tekoäly sanelee hallusinaatioitaan ja pseudotiedettään, ei faktoja hakijasta.
ei taida joutoväen äly riittää tekoälyn käyttöön....
Se nyt vaan on tyhmää maksaa liikaa turhasta ja maksullisesta tekoälystä.
Ihan sama millä ne hakemukset tekee sillä työttömällä ei ole pelkoa työhön joutumisesta. Työttömää ei palkata koska työtön on ihmisjätettä työnantajan näkökulmasta katsottuna.
Oikeestikin työnantaja haluaa tietää hakijasta faktoja eikö tekoälyn generoimaa puppua.