Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ME-henki

    Mielenkiinnolla seuraan TA:n ja työntekijöiden kanssakäymistä tehtailla tästä eteenpäin. Vuosia on herrat höpöttäneet me-hengestä, työssäjaksamisesta, työntekijän sitoutumisesta yritykseen jne.
    Näissä neuvotteluissa nähtiin, miten paljon kannattaa antaa painoarvoa TA:n puheille. Vanha totuus: "jos työ olisi herkkua, herrathan sen tekisi". Omalla työpaikallani tehtiin ennen hyvässä hengessä, mutta lupaan tästä eteenpäin tehdä vain kahdeksan tunnin vuoroja, ettei kilpailukyky kärsi ylityökorvauksista.
    3367
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    parhaidenkin perseennuolijoiden silmät viimein auenneet.
    En ole ennenkään tehnyt ylitöitä, joten saa minun puolestani tulevaisuudessakin koneet seisahtua mikäli kukaan muukaan ei tee.

    Äänestä

    • Eipä tuo ylityö ole koskaan ihmeemmin innostanut.Kahdeksan tunnin työvuoro riittää mainiosti.
      Palkatkoon lisää väkeä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tanhu-Arto kirjoitti:

    Mielenkiinnolla seuraan TA:n ja työntekijöiden kanssakäymistä tehtailla tästä eteenpäin. Vuosia on herrat höpöttäneet me-hengestä, työssäjaksamisesta, työntekijän sitoutumisesta yritykseen jne.
    Näissä neuvotteluissa nähtiin, miten paljon kannattaa antaa painoarvoa TA:n puheille. Vanha totuus: "jos työ olisi herkkua, herrathan sen tekisi". Omalla työpaikallani tehtiin ennen hyvässä hengessä, mutta lupaan tästä eteenpäin tehdä vain kahdeksan tunnin vuoroja, ettei kilpailukyky kärsi ylityökorvauksista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu