Olen tässä hetken aikaa miettinyt alan vaihtoa
teollisuuden pariin(kunnossapito), mutta ei ole ollut tällä hetkellä avoimia työpaikkoja ja jossain firmoissa ei voi netin kautta täyttää avointa hakemusta. Kannattaako esim sähköpostilla pommittaa ja kysellä kuka vastaa työhön otossa ja mikä firma huoltaa sitä tehdasta
millai se olisi fiksuinta? ja kuinka uskaltaa ehdottaa oppisopimusta?
teollisuuden pariin(kunnossapito), mutta ei ole ollut tällä hetkellä avoimia työpaikkoja ja jossain firmoissa ei voi netin kautta täyttää avointa hakemusta. Kannattaako esim sähköpostilla pommittaa ja kysellä kuka vastaa työhön otossa ja mikä firma huoltaa sitä tehdasta
millai se olisi fiksuinta? ja kuinka uskaltaa ehdottaa oppisopimusta?
Vastaukset 2
Vanhimmat
ja mene sihteerin juttusille ja pyydä tavata johtaja.
jos olet nainen tällää itsesi komeaksi.
Soita rohkeasti yritykseen ja kysy kuka vastaa työhönotosta. Aina on tietysti parempi, jos menet paikan päälle tai soitat sitten kyseiselle henkilölle. En osaa sanoa kannattaakö pelkkä hakemusten lähettäminen. Tiedän tuttavia, jotka ovat hakemusten lähettämisellä saaneet yhteydenottoja työnantajalta. Taitaa olla kyllä enemmän ihmisiä, jotka lähettävät useita kymmeniä hakemuksia ilman mitään vaikutusta. Sähköiset kyselyt on helpompi ohittaa tai vastata ylimalkaisesti tai kieltävästi, kuin suorayhteydenotto. Itse sain paikan siten, että ystäväni suositteli minua työantajalleen. Eli hakemuksia ei luettu, jos joku olisi hakenut työtä käymällä tai soittamalla olisi hänellä ollut hyvät mahdollisuudet se saada.
Tiedän, että suorayhteydenotto ei ole helppoa, mutta se osoittaa aktiivisuutta, mitä työnantajat arvostavat. Asioita voi kuitenkin miettiä ja kannattaa miettiä etukäteen. Huolellisella valmistautumisella parantaa mahdollisuuksiaan ja helpottaa yhteydenottotilannetta itselleen.
Joidenkin yritysten sivulla on mielestäni mainitaan oppisopimuksen mahdollisuudesta. Osa yrityksistä on kiinnostunut kouluttamaan alusta asti työvoimansa. Ja joka tapauksessahan tarvitaan työhönperehdyttämistä ja opastusta.