Puuilo työpaikkana

Ihan samanlaista meno on nytkin, mitä vanhoissa kirjoituksissa sanotaan. Toki työtahtiin ja tehtävämääriin on tullut lisää kiristyksiä. Myynnit kasvaa ja henkilöstöä ei lisätä. Uudet nuoret kokemattomat kasvot saa paikan ja vanhempi asiantunteva myyjä joka osaa kyseenalaistaa toimintaa, potkitaan pois tekemällä varoituksia jopa negatiivisen asenteen vuoksi. Älä ainakaan kritisoi koskaan mitään toimintaa. Tasainen pikkusaikuttelu jopa on ok, kunhan et tuo mielipidettäsi julki.

Älkää nyt ihmeessä menkö puuiloon työhön, asiakas ja takuu palvelu tietyissä myymälöissä ihan ala-arvoista.

Hain kesätöitä. Valinta ei kohdistunut minuun. Siinä kokemukseni Puusurusta.

Jos mielenterveytesi on sinulle tärkeä, niin pysy kaukana siitä orjaleiristä. Siellä kohdellaan työntekijöitä kuin roskaa ja rikotaan räikeästi kaikkia lakeja. Hr-päällikkö on kaikista pahin.

Jätätkö menemättä jos täällä joku sinua neuvoo niin tekemään?

Kaljakauppaan ei kannata mennä työhön eikä asiakkaaksi.

paljon on tunti palkat? tuleeko siellä lisiä?

Tästä työpaikasta tuntuu työntekijöiden keskuudessa jo tulleen valtakunnallinen vitsi. Muutakin kuin somemainonnan muodossa.
Puuilo mainostaa itseään mm. savuttomana työpaikkana, joskin kaikkien lakien, hyvien käytöstapojen ja työelämän sääntöjen lisäksi tätäkin "kaikille yhteistä sääntöä" voi kiertää, mikäli myymälän myymäläpäällikkö ja apulaismyymäläpäällikkö itse tupakoivat. Johtoporras omaa erinomaiset työntekijän päähänpotkimis- ja alistamistaidot ja milloin milläkin keksityllä syyllä irtisanottua työntekijää kohdellaan kuin rikollista ja nöyryytetään kaikkien nähden loppuun saakka täysin avoimesti.
Täällä pärjää ilmainen työelämän tutustuja, työharjoittelija, nuori ja työntekijä, jota voi pompottaa mielin määrin ja jolla ei ole käsitystä työelämän säännöistä, - oikeuksistaan, eikä etenkään omia mielipiteitä.
Tai se, joka osaa niellä ylpeytensä, käännellä tarvittaessaan takkiaan, puukottaa työkaveria selkään ja pelata samaa peliä johtoportaan kanssa.
Tyyli on tee ja ole hiljaa. Irtisanomisen voi helposti perustella "ei sovellu työhön", "epäasiallinen käytös johtavassa asemassa olevaa kohtaan" tm. lauseella.
Tekijöitä otetaan 6kk koeajalla ja kun koeaika on ohi, kehitellään tekosyitä miksi työsuhdetta ei jatku. Tai jos jatkuu, jatketaan määräaikaisella sopimuksella ja otetaan taas seuraava koeaikatyöntekijä testattavaksi.
Monipuolinen työ tarkoittaa mm. sitä, että maanantai-aamun 2 ensimmäisenä vuoroon tulevaa siivoaa lattiasta kattoon koko myymälän koko takahuone ja vessat luonnollisesti mukaanlukien.
Tauot kellotetaan, omien aivojen käytöstä rokotetaan ja pääset johdon kiusattavaksi & suurennuslasin alle heti jos olet yhtään rehellinen, omaat mielipiteitä ja puutut mihinkään ongelmakohtiin.
Pääset helposti orjaksi jos se sulle sopii. Vahva suositus kiertää tämä pulju mahdollisimman kaukaa. Jos sulla on kotona nuori, valitkaa ehdottomasti toinen työharjoittelupaikka.
Työpaikan kaunisteltu kuvaus työpaikkailmoituksissa on yhtä kaukana rehellisyydestä kuin tämän puljun johto. Moraalista ja reiluudesta puhumattakaan.
Ilokin on lähinnä kokonaisvaltaista surua.
Tämän työpaikan saa varmiten pidettyä, etenemään, myymäläpäälliköksi ja apulaismyymäläpäälliköksi pääsee jos on riittävästi keltaista nestettä päässä ja kykyä priorisoida oma napa ensin. Kyvystä valehdella musta valkoiseksi, sekä empatiakyvyttömyydestä pääsee myös korkeammalle pallille ja myös tietenkin suositukset vaikka ja minne. Mitä enemmän osaat työntekijää alistaa ja pompottaa, sitä parempi.
Sillä pääsee hyvin eteenpäin ja lähelle ylimmänkin johdon suosiota.

Tervettä? Ei millään tavoin.
Puu"ilo" kannattaa ehdottomasti kiertää mahdollisimman kaukaa, jos haluaa säilyttää oman mielenterveytensä, aidon iloisuuden ja hyvän mielen.