Etusija ylitöiden tekemiseen

Meillä työnantaja on sitä mieltä että nollatuntisopparilaiset ovat etusijalla ylitöihin ja sanoo ettei vakituisilla ole edes tarve teetättää näitä ylitöitä. Ylitöitä tekemään tulleet nollatuntilaisetkin vain pyörittelevät peukaloitaan kun ei ole oikeaa tekemistä. Meneeköhän tämä nyt aivan oikein?
4264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyse on lisätyöstä, jota työnantajan on tarjottava näille työntekijöille, joilla ei ole täysaikaisen sopimusta. Työ on yksinkertaisella liksalla täyteen viikkotuntimäärään saakka. Eli kyse ei ole ylityöstä, vaan lisätyöstä.

Äänestä

tuohan on hyvä juttu. Vakityöläisiä ei rasiteta ylitöillä ja nollasopimuslaisistakin työantaja välittää antamalla heille lisätyötä niin että saavat kokoaikaisen työntekijän palkan, Työantajanne on hyväntekijä. Hän kun voisi olla antamatta tarpeetonta lisätyötä ja vetäistä säästyvät rahat omaan taskuunsa.

Äänestä

Siis totta kait ne tekee ylitöitä joilla ei ole täysiä tunteja. Ja se on ihan työnantajan asia jos haluaa maksaa peukaloiden pörittelystä.

Äänestä

Tuossa aloituksessa huomaa hyvin kuinka kateellisia suomalaiset ovat, tapellaan jopa ylitöistä kun ei haluta että niitä annetaan muille.

Faktahan on että työnantaja päättää kuka tekee, mitä tekee ja milloin tekee ja kaiken lisäksi miten tekee.
Työntekijän velvollisuus on tehdä työt mitä annetaan parhaalla mahdollisella tavalla ja jos ei tee niin toivottavasti nämä irtisanomisperusteet kevenevät.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Meillä työnantaja on sitä mieltä että nollatuntisopparilaiset ovat etusijalla ylitöihin ja sanoo ettei vakituisilla ole edes tarve teetättää näitä ylitöitä. Ylitöitä tekemään tulleet nollatuntilaisetkin vain pyörittelevät peukaloitaan kun ei ole oikeaa tekemistä. Meneeköhän tämä nyt aivan oikein?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu