Olen hyvin iloinen, kun sopu tuli.
Mutta nyt kertokaa valaistuneet, että onko tämä oikein:
Tehdas haluaa ottaa
Heti sovun jälkeen töihin: Arkkileikkaajat, Varaston, kunnossapitoa, sellulaiset
Viikonlopun aikana jotain lisää
Maantaina loput...
En sano tätä provolla tai millään, mutta eikö kaikki pitäisi ottaa samaan aikaan töihin, kun kerran tes on voimassa ja kaikki sen puolesta normaalisti? Näin minun maalaisjärkeni asian ilmaisisi, tarkemmin en tiedä.
Mutta nyt kertokaa valaistuneet, että onko tämä oikein:
Tehdas haluaa ottaa
Heti sovun jälkeen töihin: Arkkileikkaajat, Varaston, kunnossapitoa, sellulaiset
Viikonlopun aikana jotain lisää
Maantaina loput...
En sano tätä provolla tai millään, mutta eikö kaikki pitäisi ottaa samaan aikaan töihin, kun kerran tes on voimassa ja kaikki sen puolesta normaalisti? Näin minun maalaisjärkeni asian ilmaisisi, tarkemmin en tiedä.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Voisko mitenkään olla, että työntekijöitä tarvitaan töihin tarpeen mukaan? Esim. että lähettämön työntekijöitä ei tarvita kun ei ole mitään lähettettävääkään. Ja kunnossapitotarvetta löytyy ihan varmasti.
Pitäsi pikku hiljaa päästä pois siitä ajattelutavasta, että maksetaan pelkästä läsnäolosta. Se on taakse jäänyt ajattelutapa, joka sopii valtion virastoihin.
Mitä ihmeessä ne ihmiset tekevät töissä, joilla ei ole mitää tehtävää?
Tottakai, enkä mä valitakkaan.
Tiedän vaan, että omassa työpisteessäkin hommia riittäisi.
Kunhan nyt ees pian töihin pääsisi.
Mun korvaan kuulostaa väärältä
Kaikki töihin samaan aikaa sanoo minunkin järkeni
Melkeimpä arvaan et mikä tehdas on kysees
Herra iso herra on itse sanonut:
Teille maksetaan palkkaa töissä ollusta ajasta ei tehdystä työstä.
Ei todellakaan ole vielä mitään sopimusta olemassa !!!
No kohta on, huomio!
Kai se sopimus kirjoitetaan mahdollisesti viikonloppuna. Eikä sekään ole varmaa.
Sopimus on saletissa huomenna, vaikket sitä haluaisikaan
Onko niille "kaikille" töitä. Toisekseen, onko työsulku "kaikkien" osalta loppu? Muista, että se työsulku on aikoinaan laillisessa järjestyksessä voimaan saatettu ja on voimassa (viiimeisimmän tiedon mukaan) 15. heinäkuuta asti:
http://www.metsateollisuus.fi/tiedotteet/2005/20050623170958.html
"Metsäteollisuus ry jatkaa työsulkua viikolla torstaista 7. heinäkuuta perjantaihin 15. heinäkuuta, koska alan kilpailukykyä tukevasta työehtosopimuksesta ei päästy sopuun. Työsulusta on lain mukaan ilmoitettava kahta viikkoa ennen sen alkua vastapuolelle ja valtakunnansovittelijalle."
Ellei sitten muuta ole sovittu. Ilmeisesti ei ole. Tiedon tähän kysymykseen saa Paperiliitolta.
Lomauttaminen viikonlopun yli tulisi kysymykseen, mutta palkka juoksisi kuitenkin ensimmäiset 14 päivää. Ei TYÖNANTAJAN kanalta siis kovinkaan viisasta. Se maalaisjärjestä.
Eihän työtekijöidenkään tarvitse välttämättä mennä töihin kuin tiistaina vai maanantainako se oli, näin luki jossain paperiliiton julkaisus..
Kun jotkuu sattuuvat viettämään työsulkua ulkomailla. Nuo köyhät paperimiehet...
Töihin palataan perjantaina, jos valtuusto hyväksyy joko ilta-tai yövuoroon oman sheemanmukaisesti. Kuitenkin viimeistään 5.7 06.00.
käsittänyt minäkin