1980-luvun työnhaku

Just näin monella oli. Pystyi vaihtaa aina parempaan ja taas parempaan duuniin. Nyt pitää pitää kynsin hampain kiinni siitä mitä saa...

Pitää paikkansa. Olin valtionyhtiöllä ensin kolmen kuukauden koeajalla ja sitten mut vakinaistettiin. Se oli lottovoitto. Nyt kun katsoo tämän päivän menoa työmarkkinoilla, niin ei noita +40 v työuria saman portin sisällä enää tehdä. Tai ne tulee ainakin olemaan äärimmäisen harvinaisia.

Olen tuon aloituksen kirjoittaja. Tässä tapahtui kuitenkin samalla myös digitalisaatio ja rakennemuutos, monet työt kävi turhaksi kun tietokoneet tekee ne työt ja osin automaattisesti joihin valmistuttiin 80-luvulla. Mitään hyötyä ei ollut entisestä kokemuksesta kun piti opiskella taas uusi ammatti.

Esimerkkinä 25 vuoden palveluksessa ollut 55v ystäväni. Hän arveli saavansa jonkun ylennyksen tai muistamisen pomolta työuran johdosta kun kutsuttiin johtajan luo. Kuulikin saavansa potkut. Ja työkokemus mitä oli saanut oli täysin hukkaan heitetty koska hänen ammatti katosi. Tietokoneella tehdään se vaihetyö mihin hän kävi 3 v ammattikoulua. Piti opiskella uusi ammatti ja yli 50 ei ole hirveesti mahdollisuuksia eikä enää haluja mutta on pakko kun on lainat niskassa jne ja kaikki minkä varaan on elämänsä laskenut. Työvoima koulutus hänelle sitten järkättiin ja työllistyi pätkissä.

Minä olin paremmassa asemassa koska olen opiskellut koko ajan jotain ja tietotekniikka on kulkenut minun harrastuksena jo 80-luvulta ja nykyisessä työssä se on ykkösvaatimus.

Anonyymi kirjoitti:

Olen tuon aloituksen kirjoittaja. Tässä tapahtui kuitenkin samalla myös digitalisaatio ja rakennemuutos, monet työt kävi turhaksi kun tietokoneet tekee ne työt ja osin automaattisesti joihin valmistuttiin 80-luvulla. Mitään hyötyä ei ollut entisestä kokemuksesta kun piti opiskella taas uusi ammatti.

Esimerkkinä 25 vuoden palveluksessa ollut 55v ystäväni. Hän arveli saavansa jonkun ylennyksen tai muistamisen pomolta työuran johdosta kun kutsuttiin johtajan luo. Kuulikin saavansa potkut. Ja työkokemus mitä oli saanut oli täysin hukkaan heitetty koska hänen ammatti katosi. Tietokoneella tehdään se vaihetyö mihin hän kävi 3 v ammattikoulua. Piti opiskella uusi ammatti ja yli 50 ei ole hirveesti mahdollisuuksia eikä enää haluja mutta on pakko kun on lainat niskassa jne ja kaikki minkä varaan on elämänsä laskenut. Työvoima koulutus hänelle sitten järkättiin ja työllistyi pätkissä.

Minä olin paremmassa asemassa koska olen opiskellut koko ajan jotain ja tietotekniikka on kulkenut minun harrastuksena jo 80-luvulta ja nykyisessä työssä se on ykkösvaatimus.

Lue lisää

"Ja työkokemus mitä oli saanut oli täysin hukkaan heitetty koska hänen ammatti katosi"

Mikä ammatti se oli joka katosi?

Anonyymi kirjoitti:

Olen tuon aloituksen kirjoittaja. Tässä tapahtui kuitenkin samalla myös digitalisaatio ja rakennemuutos, monet työt kävi turhaksi kun tietokoneet tekee ne työt ja osin automaattisesti joihin valmistuttiin 80-luvulla. Mitään hyötyä ei ollut entisestä kokemuksesta kun piti opiskella taas uusi ammatti.

Esimerkkinä 25 vuoden palveluksessa ollut 55v ystäväni. Hän arveli saavansa jonkun ylennyksen tai muistamisen pomolta työuran johdosta kun kutsuttiin johtajan luo. Kuulikin saavansa potkut. Ja työkokemus mitä oli saanut oli täysin hukkaan heitetty koska hänen ammatti katosi. Tietokoneella tehdään se vaihetyö mihin hän kävi 3 v ammattikoulua. Piti opiskella uusi ammatti ja yli 50 ei ole hirveesti mahdollisuuksia eikä enää haluja mutta on pakko kun on lainat niskassa jne ja kaikki minkä varaan on elämänsä laskenut. Työvoima koulutus hänelle sitten järkättiin ja työllistyi pätkissä.

Minä olin paremmassa asemassa koska olen opiskellut koko ajan jotain ja tietotekniikka on kulkenut minun harrastuksena jo 80-luvulta ja nykyisessä työssä se on ykkösvaatimus.

Lue lisää

Epäuskottava tarina monilta osin.

Anonyymi kirjoitti:

"Ja työkokemus mitä oli saanut oli täysin hukkaan heitetty koska hänen ammatti katosi"

Mikä ammatti se oli joka katosi?

Oli kirjapaino-kustannusala. Semmoiset työvaiheet mitkä ennen tehtiin käsin, kehitettiin sovellukset jotka toimittaja teki minuutissa itse kun ennen tarvittiin siihen työntekijä. Oli latojaa ja painopinnan valmistajaa jne mitä nykyään ei ole tai on muuttuneet osaksi jotain toista prosessia tai tapahtuu digitaalisesti. Ajatelkaa ennen ladottiin kirjaimet käsin....

Kun googlaa kadonneet ammatit niin löytyy paljon esimerkkejä. Ja tulee häviämään lisää paikkoja kun luet vähän asiasta. Monet avustavat työtehtävät on hävinneet. Maatalousala on koneistettua. Ei ole piikoja eikä renkejä, karjakoita jne. Eihän Suomessa taida enää olla paperityöntekijöitäkään. Eikä käsityö ammatteja muutenkaan enää missään, se ei elätä ketään. Kultaseppä jne ala vielä on, vaikka nekin tavarat nykyään tilataan Temusta. Kun saa halvalla.

Teollisuuden ammatit on kadonneet eniten. Olihan ennen sorvareita, kokoonpanijoita ja koneistajia metallimiehiä, jne, ahtaajia ja satamatyöntekijöitä. Oli tietyön tekijöitä, ratamiehiä, metsureita. Katoin yks päivä radan varressa että meni automaattiresiina, joka rekisteröi asiat, ennen meni rataukko resiinalla katsomaan radan kunto. Ennen oli asemilla asemapäällikkö ja työntekijöitä, lippuluukulta sai liput. Nyt on melkein kaikki asemat suljettu ja myyty. Postiala, pankkiala. Ei ole pankeissa enää virkailijoita kuin 1/4 siitä mitä ennen. Jotkut pankit hävis kokonaan pankkikriisin jälkeen. Kun oli ennen Säästöpankki, Osuuspankki, yhdyspankki, kansallisosakepankki, postipankki jne. Meidän pikkupaikkakunnalla oli nämä kaikki. Pankkikriisin jälkeen enää osuuspankki.

Vaatetusteollisuus on hävinnyt kokonaan. Meilläkin oli paikkakunnalla tekstiilikutomo joka 90 luvun alussa loppui. Siellä kun oli ollut töissä 30 vuotta ja kun kaikki firmat meni nurin eikä koulutusta muuta ollut niin oli monen pakko keski-ikäisenä lähteä kouluun ja kun ei ollut mitään lukiota käytynä niin puuttui jo perussivistys. Semmoiset ammatit joihin ennen pääsi ilman koulutusta tai matalalla koulutuksella muuttui vaatimukset niin että piti olla alan ammattikoulu tai korkeakoulututkinto. Esim joku oli ollut koulun keittäjä pelkällä työkokemuksella joutui hankkimaan ruokapalveluiden perustutkinnot jne. Semmonen joka oli ollut työssä 50 vuotiaaksi asti ei kelvannut enää työhönsä..? Minä tiedän erään joka oli ollut pankin apulaisjohtajana merkonomikoulutuksella ja sittemmin vaadittiin oikeustieteiden, varatuomarin, ekonomin jne tutkintoa. Pankkivirkailijaksi vaaditaan vähintään tradenomintutkinto ja ilman yo-tutkintoa ja hyvää kielitaitoa ei pääse mihinkään oikein. Merkonomina nykyään pääsee johonkin kauppaan hyllyttäjäksi ja kassalle.

Moni tietää paljon aloja mitä ei enää ole. 2000- luvulla syntyneet voi kysellä vanhemmiltaan ja isovanhemmilta, jotka on näillä aloilla ehkä toimineet.

Anonyymi kirjoitti:

Oli kirjapaino-kustannusala. Semmoiset työvaiheet mitkä ennen tehtiin käsin, kehitettiin sovellukset jotka toimittaja teki minuutissa itse kun ennen tarvittiin siihen työntekijä. Oli latojaa ja painopinnan valmistajaa jne mitä nykyään ei ole tai on muuttuneet osaksi jotain toista prosessia tai tapahtuu digitaalisesti. Ajatelkaa ennen ladottiin kirjaimet käsin....

Kun googlaa kadonneet ammatit niin löytyy paljon esimerkkejä. Ja tulee häviämään lisää paikkoja kun luet vähän asiasta. Monet avustavat työtehtävät on hävinneet. Maatalousala on koneistettua. Ei ole piikoja eikä renkejä, karjakoita jne. Eihän Suomessa taida enää olla paperityöntekijöitäkään. Eikä käsityö ammatteja muutenkaan enää missään, se ei elätä ketään. Kultaseppä jne ala vielä on, vaikka nekin tavarat nykyään tilataan Temusta. Kun saa halvalla.

Teollisuuden ammatit on kadonneet eniten. Olihan ennen sorvareita, kokoonpanijoita ja koneistajia metallimiehiä, jne, ahtaajia ja satamatyöntekijöitä. Oli tietyön tekijöitä, ratamiehiä, metsureita. Katoin yks päivä radan varressa että meni automaattiresiina, joka rekisteröi asiat, ennen meni rataukko resiinalla katsomaan radan kunto. Ennen oli asemilla asemapäällikkö ja työntekijöitä, lippuluukulta sai liput. Nyt on melkein kaikki asemat suljettu ja myyty. Postiala, pankkiala. Ei ole pankeissa enää virkailijoita kuin 1/4 siitä mitä ennen. Jotkut pankit hävis kokonaan pankkikriisin jälkeen. Kun oli ennen Säästöpankki, Osuuspankki, yhdyspankki, kansallisosakepankki, postipankki jne. Meidän pikkupaikkakunnalla oli nämä kaikki. Pankkikriisin jälkeen enää osuuspankki.

Vaatetusteollisuus on hävinnyt kokonaan. Meilläkin oli paikkakunnalla tekstiilikutomo joka 90 luvun alussa loppui. Siellä kun oli ollut töissä 30 vuotta ja kun kaikki firmat meni nurin eikä koulutusta muuta ollut niin oli monen pakko keski-ikäisenä lähteä kouluun ja kun ei ollut mitään lukiota käytynä niin puuttui jo perussivistys. Semmoiset ammatit joihin ennen pääsi ilman koulutusta tai matalalla koulutuksella muuttui vaatimukset niin että piti olla alan ammattikoulu tai korkeakoulututkinto. Esim joku oli ollut koulun keittäjä pelkällä työkokemuksella joutui hankkimaan ruokapalveluiden perustutkinnot jne. Semmonen joka oli ollut työssä 50 vuotiaaksi asti ei kelvannut enää työhönsä..? Minä tiedän erään joka oli ollut pankin apulaisjohtajana merkonomikoulutuksella ja sittemmin vaadittiin oikeustieteiden, varatuomarin, ekonomin jne tutkintoa. Pankkivirkailijaksi vaaditaan vähintään tradenomintutkinto ja ilman yo-tutkintoa ja hyvää kielitaitoa ei pääse mihinkään oikein. Merkonomina nykyään pääsee johonkin kauppaan hyllyttäjäksi ja kassalle.

Moni tietää paljon aloja mitä ei enää ole. 2000- luvulla syntyneet voi kysellä vanhemmiltaan ja isovanhemmilta, jotka on näillä aloilla ehkä toimineet.

Lue lisää

Semmoinen on tehtävä kuin lipunmyyjä on kadonnut kokonaan. Liput tilataan ja varataan kännykällä ja maksetaan pankkisovelluksella.

Just muistelin tyttären kanssa että esim finnkinolla oli ainakin kymmenen lippuluukkua mistä sai jonottaa lipun vielä 20 v sitten ja tuli tiskille semmonenkin hienous että paikkakartasta sai valita paikan. Elokuvateatterissa on nyt karkin, kaljan- ja ruuanmyynti, jonka hoitaa 2 työntekijää. Ja lipunkin voi vielä ostaa siitä jos ei vielä ole. Elokuvateatteriakaan ei enää ole pienillä paikkakunnilla.

Sairaalaan mennessä oli sairaalan aulassa monta tiskiä missä maksettiin poliklinikkamaksut tai lähtiessä sairaalalasku. Näitä ammatteja ei enää ole. Maksutiskit on sairaaloista poistettu. Muistan itse kun olin alaikäisenä sairaalassa, niin oli kylvettäjä, jonka luokse mentiin ekana. Ja piti käydä suihkussa. Siellä vaihdettiin vaatteet. Ihan hullua kun muistaa. Se oli sitä perua kun ihmisiä tuli vaikka millaisista oloista. Ei ollut suihkuja, kylpyammetta tai edes sisävessaa.

Anonyymi kirjoitti:

Semmoinen on tehtävä kuin lipunmyyjä on kadonnut kokonaan. Liput tilataan ja varataan kännykällä ja maksetaan pankkisovelluksella.

Just muistelin tyttären kanssa että esim finnkinolla oli ainakin kymmenen lippuluukkua mistä sai jonottaa lipun vielä 20 v sitten ja tuli tiskille semmonenkin hienous että paikkakartasta sai valita paikan. Elokuvateatterissa on nyt karkin, kaljan- ja ruuanmyynti, jonka hoitaa 2 työntekijää. Ja lipunkin voi vielä ostaa siitä jos ei vielä ole. Elokuvateatteriakaan ei enää ole pienillä paikkakunnilla.

Sairaalaan mennessä oli sairaalan aulassa monta tiskiä missä maksettiin poliklinikkamaksut tai lähtiessä sairaalalasku. Näitä ammatteja ei enää ole. Maksutiskit on sairaaloista poistettu. Muistan itse kun olin alaikäisenä sairaalassa, niin oli kylvettäjä, jonka luokse mentiin ekana. Ja piti käydä suihkussa. Siellä vaihdettiin vaatteet. Ihan hullua kun muistaa. Se oli sitä perua kun ihmisiä tuli vaikka millaisista oloista. Ei ollut suihkuja, kylpyammetta tai edes sisävessaa.

Lue lisää

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

Jos sinä olet työtön niin mun ei ole ainakaan vaikea päätellä miksi et saa työtä. 😏

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

Hyvin analysoitu työelämän nopea heikentyminen. Tästä on myös Juha Siltala kirjoittanut useammankin teoksen.

Ei tämä taantuminen ole tapahtunut kuin yhdestä syystä joka on ahneus.

Tekosyitä kyllä riittää asian ympärillä ja paskan jauhamisella yritetään sälyttää ongelmat työttömien niskoille.

Massatyöttömyyteen ovat syyllisiä vain ja ainoastaan poliitikot, työnantajat sekä virkamiehet.

Nämä tahot voivat vaikuttaa positiivisesti asioihin mutta mitään tahtotilaa ei ole kun se ahneus vie jopa koko Suomen konkurssiin.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

Työelämän murrosta jankutettiin jo ollessani yläasteella. Kauanko työelämän murros yleensä kestää? Ei oo tullut vieläkään valmista kolmenkymmenen vuoden työelämän murroksesta. Mihin työelämän ikuisen murroksen on tarkoitus johtaa?

Anonyymi kirjoitti:

Hyvin analysoitu työelämän nopea heikentyminen. Tästä on myös Juha Siltala kirjoittanut useammankin teoksen.

Ei tämä taantuminen ole tapahtunut kuin yhdestä syystä joka on ahneus.

Tekosyitä kyllä riittää asian ympärillä ja paskan jauhamisella yritetään sälyttää ongelmat työttömien niskoille.

Massatyöttömyyteen ovat syyllisiä vain ja ainoastaan poliitikot, työnantajat sekä virkamiehet.

Nämä tahot voivat vaikuttaa positiivisesti asioihin mutta mitään tahtotilaa ei ole kun se ahneus vie jopa koko Suomen konkurssiin.

Lue lisää

Niin onko se ahneus vaiko ihan vain arkisesti saatananmoinen tyhmyys... Kun populasta 95% on älyllisesti vajaita, ja näistä vajakeista se osa joilla on suuret luulot omista kyvyistään päätyvät johtoasemiin ja päättäviin elimiin niin seuraukset ovat sitten mitä ovat.

En usko olevani pahasti väärässä jos epäilen että kaikista terveimmät ja normaaleimmat yleensä ovat niitä jotka putoavat ns. normielämän ulkopuolelle. Kaikenlaisiin esimies asemiin ja päättäviin elimiin änkeävät väkivalloin kyynärpäätaktiikkaa käyttävät aivokääpiöt. Siihen ei ilmeisesti Suomessakaan tarvita muuta kuin aivoimbesillien harhaiset suuruuskuvitelmat omasta huippuosaamisesta.

Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja. Varmaan on luotsattu johtoasemaa yhtä onnistuneesti kuin kasvatettiin se oma poika? Siellä askolassakin homma varmaan on pelittänyt loistavasti...

Anonyymi kirjoitti:

Hyvin analysoitu työelämän nopea heikentyminen. Tästä on myös Juha Siltala kirjoittanut useammankin teoksen.

Ei tämä taantuminen ole tapahtunut kuin yhdestä syystä joka on ahneus.

Tekosyitä kyllä riittää asian ympärillä ja paskan jauhamisella yritetään sälyttää ongelmat työttömien niskoille.

Massatyöttömyyteen ovat syyllisiä vain ja ainoastaan poliitikot, työnantajat sekä virkamiehet.

Nämä tahot voivat vaikuttaa positiivisesti asioihin mutta mitään tahtotilaa ei ole kun se ahneus vie jopa koko Suomen konkurssiin.

Lue lisää

Siltala kuuluu samaan sosiaalipornoilijoiden kategoriaan Hiilamon kanssa. Näitä tunteisiin vetoavia "pienen ihmisen puolustajina" julkisuudessa poseeraavia idiootteja on ruokoton määrä. He esiintyvät humaaneina köyhien ja kurjien puolustajia mutta itse joka ulostulossaan ja tuotoksessaan ruokkivat köyhistä, työttömistä ja muista leimatuista ryhmistä, joiden katsotaan kuuluvan yhteiskunnan keinotekoisen hierarkian alaportaille, kuvaa omanarvontunnottomina ressukoina.

Työttömyys- ja toimeentulemattomuus psykologisoidaan työttömien henkiseksi ongelmaksi ja selityksiä tahallisesti aiheutetulle työelämän pilaamiselle löydetään "rahaliikenteen vapautumisesta ja automaatiosta".

Itsetunto- ongelmainen työvoima tekee töitä saadakseen omanarvontuntoa, koska se se on se työnteon syy, julistaa Siltala.

https://tekijalehti.fi/2024/01/12/juha-siltala-oikeasti-tuottava-tyo-lisaa-omanarvontuntoa/

Anonyymi kirjoitti:

Semmoinen on tehtävä kuin lipunmyyjä on kadonnut kokonaan. Liput tilataan ja varataan kännykällä ja maksetaan pankkisovelluksella.

Just muistelin tyttären kanssa että esim finnkinolla oli ainakin kymmenen lippuluukkua mistä sai jonottaa lipun vielä 20 v sitten ja tuli tiskille semmonenkin hienous että paikkakartasta sai valita paikan. Elokuvateatterissa on nyt karkin, kaljan- ja ruuanmyynti, jonka hoitaa 2 työntekijää. Ja lipunkin voi vielä ostaa siitä jos ei vielä ole. Elokuvateatteriakaan ei enää ole pienillä paikkakunnilla.

Sairaalaan mennessä oli sairaalan aulassa monta tiskiä missä maksettiin poliklinikkamaksut tai lähtiessä sairaalalasku. Näitä ammatteja ei enää ole. Maksutiskit on sairaaloista poistettu. Muistan itse kun olin alaikäisenä sairaalassa, niin oli kylvettäjä, jonka luokse mentiin ekana. Ja piti käydä suihkussa. Siellä vaihdettiin vaatteet. Ihan hullua kun muistaa. Se oli sitä perua kun ihmisiä tuli vaikka millaisista oloista. Ei ollut suihkuja, kylpyammetta tai edes sisävessaa.

Lue lisää

60-luvulla oli busseissa erikseen rahastaja joka istuin bussin taka-osassa, autoon mentiin takaovesta ja poistuttiin etuovesta jos bussiin tulijoita oli pysäkillä.

Anonyymi kirjoitti:

Pitää paikkansa. Olin valtionyhtiöllä ensin kolmen kuukauden koeajalla ja sitten mut vakinaistettiin. Se oli lottovoitto. Nyt kun katsoo tämän päivän menoa työmarkkinoilla, niin ei noita 40 v työuria saman portin sisällä enää tehdä. Tai ne tulee ainakin olemaan äärimmäisen harvinaisia.

Lue lisää

Mulla on yksi entinen työkaveri joka juuri jäi eläkkeelle. On 19-vuotiaana aloittanut työn samassa paikassa ja nyt just eläköityi. Ei ole mitään muuta tehnyt. Mutta koska tykkäsi kovasti työstään niin miksi muuttaa sitä. Itse olin samassa paikassa määräaikaisena. Tutkimuslaitos.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

Jotta olisi työtä, täytyy olla olemassa yritystoimintaa jossa niitä paikkoja on. Se on niin yksinkertaista.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

"työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista."

Mistä oma työttömyytesi johtuu? Mikä on ammattisi ja millaisen koulutuksen olet saanut? Työhistoria?

Anonyymi kirjoitti:

"työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista."

Mistä oma työttömyytesi johtuu? Mikä on ammattisi ja millaisen koulutuksen olet saanut? Työhistoria?

Lue lisää

Koita nyt paviaani lopettaa jo.

Mee vaikka töihin.

Anonyymi kirjoitti:

Niin onko se ahneus vaiko ihan vain arkisesti saatananmoinen tyhmyys... Kun populasta 95% on älyllisesti vajaita, ja näistä vajakeista se osa joilla on suuret luulot omista kyvyistään päätyvät johtoasemiin ja päättäviin elimiin niin seuraukset ovat sitten mitä ovat.

En usko olevani pahasti väärässä jos epäilen että kaikista terveimmät ja normaaleimmat yleensä ovat niitä jotka putoavat ns. normielämän ulkopuolelle. Kaikenlaisiin esimies asemiin ja päättäviin elimiin änkeävät väkivalloin kyynärpäätaktiikkaa käyttävät aivokääpiöt. Siihen ei ilmeisesti Suomessakaan tarvita muuta kuin aivoimbesillien harhaiset suuruuskuvitelmat omasta huippuosaamisesta.

Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja. Varmaan on luotsattu johtoasemaa yhtä onnistuneesti kuin kasvatettiin se oma poika? Siellä askolassakin homma varmaan on pelittänyt loistavasti...

Lue lisää

"Kun populasta 95% on älyllisesti vajaita, ja näistä vajakeista se osa joilla on suuret luulot omista kyvyistään päätyvät johtoasemiin ja päättäviin elimiin niin seuraukset ovat sitten mitä ovat."

Oletko millaisissa johtotehtävissä?

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

"Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. "

Siihen on ainakin ihan selkeä selitys miksi sinä et kelpaa töihin, kun lukee tekstejäsi. Ei tarvi olla ruudinkeksijä. Joka työssä tarvitaan vuorovaikutustaitoja että pärjää muiden joukossa ja hommat hoituu.

Anonyymi kirjoitti:

Koita nyt paviaani lopettaa jo.

Mee vaikka töihin.

Olis hauska seurata työhaastattelua sun kans. Kun työnantaja kysyy jotain niin sinä vastaat että "mee töihin paviaani"! Homma selvä, on niin mukava kaveri että palkataan. Varsinkin jos kaveri on ollut 10 v työtön niin osaaminenkin on huippua.

Anonyymi kirjoitti:

Olis hauska seurata työhaastattelua sun kans. Kun työnantaja kysyy jotain niin sinä vastaat että "mee töihin paviaani"! Homma selvä, on niin mukava kaveri että palkataan. Varsinkin jos kaveri on ollut 10 v työtön niin osaaminenkin on huippua.

Lue lisää

Osaatko kertoa mitähän nämä monissa rekrytoinneissa kerta toisensa jälkeen valituiksi tulleet työnhakijat sanoivat työhaastatteluissaan sellaista että rekrytoija ajatteli:

"No siinäpä vasta miellyttävä sosiaalinen huippuosaaja- tyyppi, ja mukava työkaveri, palkataanpa hänet!"


https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008578225.html

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000000141782.html

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vilja-eerikan-aitipuolen-tunteeton-puheenvuoro-hammastytti-oikeudessa/2370316

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009849914.html

Ala kuin ala. Aina pääsee töihin tienaamaan jos on ilmiselvä psykopaatti joka ei osaa edes salata antisosiaalisia ominaisuuksiaan ja murhanhimoaan.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

"Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit"

Sun kirjoitus on epäjohdonmukainen. Debiili ei voi oppia eikä myöskään kouluttautua korkeakoulussa, olla vuosikymmenet hyväpalkkaisissa töissä, elättää perheensä ja elää kaikin puolin aktiivista elämää.

Anonyymi kirjoitti:

Työelämän murrosta jankutettiin jo ollessani yläasteella. Kauanko työelämän murros yleensä kestää? Ei oo tullut vieläkään valmista kolmenkymmenen vuoden työelämän murroksesta. Mihin työelämän ikuisen murroksen on tarkoitus johtaa?

Lue lisää

Elämä ja yhteiskunta muuttuu jatkuvasti. Ainoa mikä on pysyvää, on muutos.

Anonyymi kirjoitti:

Niin onko se ahneus vaiko ihan vain arkisesti saatananmoinen tyhmyys... Kun populasta 95% on älyllisesti vajaita, ja näistä vajakeista se osa joilla on suuret luulot omista kyvyistään päätyvät johtoasemiin ja päättäviin elimiin niin seuraukset ovat sitten mitä ovat.

En usko olevani pahasti väärässä jos epäilen että kaikista terveimmät ja normaaleimmat yleensä ovat niitä jotka putoavat ns. normielämän ulkopuolelle. Kaikenlaisiin esimies asemiin ja päättäviin elimiin änkeävät väkivalloin kyynärpäätaktiikkaa käyttävät aivokääpiöt. Siihen ei ilmeisesti Suomessakaan tarvita muuta kuin aivoimbesillien harhaiset suuruuskuvitelmat omasta huippuosaamisesta.

Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja. Varmaan on luotsattu johtoasemaa yhtä onnistuneesti kuin kasvatettiin se oma poika? Siellä askolassakin homma varmaan on pelittänyt loistavasti...

Lue lisää

"En usko olevani pahasti väärässä jos epäilen että kaikista terveimmät ja normaaleimmat yleensä ovat niitä jotka putoavat ns. normielämän ulkopuolelle."

Kyllä sinä olet. Miksi nyt kukaan fiksu ihminen jättäisi lahjojaan käyttämättä ja syrjäytyisi vapaaehtoisesti? Suomessa on niin helppo kouluttautua ilmaiseksi ja opintolainaa saa kun on luottotiedot kunnossa ja hoitaa asiansa. Sanotkin tuossa että se on normielämää. Kyllä minulla ainakin on ollut mukavampaa olla töissä ja olla ylpeä ammatista, tienata elantonsa kuin olla rahaton. Mullakin kokemus työttömyydestä ja sairaudesta. Minusta on kiva matkustella ja pitää pitkät kesälomat ja mennä kauppaan ilman että tarvii miettiä onko mulla rahaa ostaa jotain. Mulla on aivan ihana työ.

Enuuten tiedä miksi tämä keskustelu tuli syötteenä, ehkä toi 80- luku.... pyörin niissä jutuissa täällä.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

"Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt."

En minä ainakaan raada vaan oikein kiva työ on. Hyvinvoiva työntekijä on tietenkin tuottava.

Anonyymi kirjoitti:

Niin onko se ahneus vaiko ihan vain arkisesti saatananmoinen tyhmyys... Kun populasta 95% on älyllisesti vajaita, ja näistä vajakeista se osa joilla on suuret luulot omista kyvyistään päätyvät johtoasemiin ja päättäviin elimiin niin seuraukset ovat sitten mitä ovat.

En usko olevani pahasti väärässä jos epäilen että kaikista terveimmät ja normaaleimmat yleensä ovat niitä jotka putoavat ns. normielämän ulkopuolelle. Kaikenlaisiin esimies asemiin ja päättäviin elimiin änkeävät väkivalloin kyynärpäätaktiikkaa käyttävät aivokääpiöt. Siihen ei ilmeisesti Suomessakaan tarvita muuta kuin aivoimbesillien harhaiset suuruuskuvitelmat omasta huippuosaamisesta.

Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja. Varmaan on luotsattu johtoasemaa yhtä onnistuneesti kuin kasvatettiin se oma poika? Siellä askolassakin homma varmaan on pelittänyt loistavasti...

Lue lisää

"Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja"

Siis oliko syy väkivaltaan ja tappoon siinä että he on olleet työelämässä? Että kun käyttäytyy työttömäksi , se on niinku kunnon ihmisen merkki vai? 😅 Millainen maailmankuva sinulla on? Kyllä ne on enempi syrjäytyneitä jotka rikollisia on.

Anonyymi kirjoitti:

"Ei jaksa sulattaa sitä suomalaista todellisuutta, että mm. pikku- Eerika älyvammaisen murhaajaisän touko tarkin äiti oli Askolan kunnan palvelujohtaja"

Siis oliko syy väkivaltaan ja tappoon siinä että he on olleet työelämässä? Että kun käyttäytyy työttömäksi , se on niinku kunnon ihmisen merkki vai? 😅 Millainen maailmankuva sinulla on? Kyllä ne on enempi syrjäytyneitä jotka rikollisia on.

Lue lisää

Ei, se ei ollut pointti.

Osta aivot ja opettele käyttämään niitä.

Anonyymi kirjoitti:

Debiili on oppinut ulkoa kaikki kliseet ja vanhat seliselit.

Digitalisaation myötä ammattien katoaminen ei ole syy nykyiselle työttömyydelle ja toimeentulemattomuudelle. Digitalisaatio ja vanhojen ammattien katoaminen ei ole mikään selitys 90- luvulta asti jatkuneelle massatyöttömyydelle ja koko työelämän pilaamiselle.

Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. Uusia ammatteja ilmaantuu tilalle. Tällaista muutosta on työelämässä tapahtunut aina. Luuletko että kun pyövelin, kehrääjän tai puhelinvaihteenhoitajan ammatit katosivat niin siitä aiheutui massatyöttömyys? 🤦 Se, että ammattien työnkuva muuttuu ei merkitse että ammatinharjoittaja jää työttömäksi. Siitä että ihmiset eivät enää tee 40 vuoden työuria yhdessä ja samassa paikassa ja ammatissa, ei merkitse massatyöttömyyttä.

Nykyinen työttömyysongelma johtuu kolmekymmentä vuotta jatkuneesta, 90- luvulla aloitetusta järjestelmällisestä koko työkulttuurin pilaamisesta. Jo käsitys miksi työtä tehdään ja mikä työnteon tarkoitus on, ja mikä työnantajan ja työntekijän suhde on, on epäselvä.

90- luvulla työttömistä tehtiin erilaisten hyväksikäyttöorganisaatioiden ELINKEINO ja orjatyöreservi. Ei ole lukemattomien erilaisten työttömyydellä itsensä elättävien loisten oman edun mukaista päästä työttömyydestä eroon. Jo vain työllisyys palvelu koneisto "työllistää" työttömien kustannuksella aivan päättömän määrän tekotyöllistettyjä tyhjäntoimittajia. Kolmannen sektorin verovaroin pyöriviä sosiaalipummifirmoja ja työttömillä bisnestä tekeviä vuokrafirmoja ilmaantui kuin syöpäkasvaimia kaikkialle mikä tarkoitti työntekijöiden aseman merkittävää heikentämistä. Moni vuokratyöntekijä ei henkilöstövuokrauskulttuurin alkaessa edes tiennyt kuka oma työnantaja on. 90- luvulla keksittiin LUKEMATTOMIA erilaisia keinoja kiertää työehtosopimuksia, olla maksamatta tessien mukaisia palkkoja, teettää palkattomia orjatöitä.

Suurten ikäluokkien työelämän tahallinen sabotaasi perustui pääosin nuorten elämänkokemattomuuden hyväksikäyttöön. Nuori ei tiedä millaista normaalin työelämän kuuluisi olla, hän ei tedä oikeuksiaan eikä osaa niitä vaatia, ja tätä tietämättömyyttä alettiin käyttää häikäilemättömästi hyväksi kun 90- luvun nuoret kasvoivat työikään. Työnantajat eivät korjanneet laman aiheuttamaa työvoimapulaa laman jälkeen, vaan säästivät palkkakuluissa jatkamalla töiden teettämistä alivoimalla. Normaalin työelämän sijasta nuoria ohjattiin työllisyyspalveluiden toimesta pajoille poppanaa kutomaan, erilaisiin palkkatukitöihin, suojatyöpaikkoihin ja työvoimakoulutuksiin ilmaistöihin hyväksikäytettäviksi valehtelemalla että tästä se polku työelämään aukee. Kunhan ensin todistat olevasi hyvä työntekijä. Työt tulee tehtyä, mutta sitten kun lupausten lunastamisen aika tuli, sitä oikeaa työpaikkaa ei koskaan ollut olemassakaan.

Koko tämä suurten tautisten munchausen- ikäluokkien ideoima hyväksikäyttöjärjestelmä perustuu työttömien AIVOPESUUN. Työttömyys patologisoitiin tarkoituksella ja siitä tehtiin tietoisesti ja järjestelmällisesti työttömässä itsessään oleva sairaus/vajavaisuus. Jo heti peruskoulunsa päättäneitä nuoria jotka eivät päässeet SINNE OIKEAAN työelämään alettiin järjestelmällisesti aivopesemään käsitykseen siitä, että työttömyys johtuu työttömän sairaalloisuudesta, tyhmyydestä ja kaikenlaisista vajavaisuuksista.

Nuorille työttömille tuputettiin ajatusta että sinulla on joku ongelma johon tarvitset palveluita, kuntoutusta ja apua. Miten olisi jos menisit kuntoutumaan pajalle tai kokeilemaan ilmaiseksi työntekoa? Entä kiinnostaisiko työvoimakoulutus? Sitä kautta pääsee muka työelämään. Kunhan ensin todistat olevasi työpaikan arvoinen kuukausikaupalla rehkien kuin työjuhta jossain helvetin hyllyjentäyttöhommassa sosiaalitukien varassa. Vai onko sinulla ikuisia ongelmia oikeanlaisen CV:n tekemisessä joka selittää sen miksi et kelpaa töihin. Meillä olisi kymmenentuhatta erilaista pellekurssia tätä tarkoitusta varten. Entä kiinnostaisiko mikä hedelmä olisit jos olisit hedelmä- itsetuntemuskurssi, koska työttömyytesi johtuu siitä että olet nuori etkä tunne itseäsi. Kurssilla ne tunnelukot aukee.

Työelämässä raadetaan kaoottisissa olosuhteissa koska työnantajia ei kiinnosta hevon vittua sen työvoiman hyvinvointi joka tekee heille itselleen voittoa tai julkisella puolella yksi työntekijä rehkii sormensa verille tehden kolmen ihmisen työt.

Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka. Tällä ei ole digitalisaation ja ammattien katoamisen kanssa mitään tekemistä.

Tätä saastaa ei selitä poliitikkojemme kasvatukselliset seliselit kuinka me tyhmät tavikset emme vain ymmärrä että "työelämä on murroksessa". Että meillä on vain vaikeuksia sopeutua muutoksiin koska olemme tapoihimme luutuneita menneessä maailmassa eläviä idiootteja. Tätä ajatusta esimerkiksi presidentti Stubb tykkää kovasti viljellä.

Koko työelämä ja työttömyskeskustelu on valehtelua täynnä. Ja valehtelun motiivina on työttömiä köyhiä riistävä hyväksikäyttökoneisto ja halu ylläpitää sitä.

Lue lisää

"Ammattien katoaminen on normaalia työelämän kehitystä. "

Niin it-teknologia on sen totaalisesti muuttanut. Robotit jne.

Anonyymi kirjoitti:

60-luvulla oli busseissa erikseen rahastaja joka istuin bussin taka-osassa, autoon mentiin takaovesta ja poistuttiin etuovesta jos bussiin tulijoita oli pysäkillä.

Jep. Ennen oli matkahuollossa lipputiskit kuten muissakin lippumyynneissä. Nyt tilataan liput omasta kännykästä. Kohta kuskejakaan ei ole. Jenkeissä on jo näitä robokuskeja.

On itsepalvelukassat melkein joka ruokakaupassa ja tarvitaan vain yksi vahtimaan kun ennen tarvi 6 kassaa palkata hihnalle.

Kyllä se it-teknologia on vienyt työt.

Oli myös semmonen ammattikunta kuin lähetit.

Anonyymi kirjoitti:

Koita nyt paviaani lopettaa jo.

Mee vaikka töihin.

Olen töissä.

Anonyymi kirjoitti:

Pitää paikkansa. Olin valtionyhtiöllä ensin kolmen kuukauden koeajalla ja sitten mut vakinaistettiin. Se oli lottovoitto. Nyt kun katsoo tämän päivän menoa työmarkkinoilla, niin ei noita 40 v työuria saman portin sisällä enää tehdä. Tai ne tulee ainakin olemaan äärimmäisen harvinaisia.

Lue lisää

Nykyään on aikamoinen lottovoitto päästä sellaiselle työnantajalle joka ei työntekijöiden iloksi järjestä jonkinlaista YT:tä tai vastaavaa arvontaa poispotkittavista.

Nykyisessä työpaikassa on työurat poikkeuksellisesti pitkäaikaisia. Tänä päivänä eläköityvien työurat ovat pituudeltaan tuollaista 30-40vuotta pitkiä. Tosin jokunen vuosi sitten firman johdossa oli jakkupuku uraohjus, jonka mielestä samassa työssä ei saisi olla kuin maksimissaan muutaman vuoden ja sitten pesti vaihtoon. Jakkupuku-uraohjus eli niin kuin saarnasi, vaihtoi työpaikkaa muutaman vuoden jälkeen. Toki sitä ennen sai aiheutettua aikalailla harmia aikaansaamalla tavan, että muutaman vuoden välein firman sisällä on tuoli leikki jossa tietyt työtehtävät arvotaan uudelleen. Tällä tuolileikillä oli sitten sellainen "arvaamaton" lopputulos, että kyseisellä paikoilla olevien ns. hiljainen ammattitaito katosi, ja nyt sitten niitetään mitä tuli silloin kylvettyä. Tietenkin syyllinen on tavallinen "lattiatason" työntekijä ei johtoportaan.

Ei yritys saa ammattiataista työntekijää 9€/pv palkalla vaikka sitä ei sen yrittäjän edes tarvitse maksaa.
Käytännössä pelkkä haitake tekijä tämä 9€/pv työntekijät!
Itselle ehdoteltiin nurmikenttien leikkuuta 9€/pv niin totesin että palkkatyötä olen hakemassa en päivähoitopaikkaa.Kyseisen työn oppii nopeasti miten istuttava ruohonleikkuri toimii eli siitä on maksettava palkkaa ja varsinkin kun kyseessä oli yritys joka teki viheralueiden töitä.

Tuo 9€/pv työttömyysrahan päälle on ihan ok sellaisille joilla ei mitään työkokemusta mistään. Työmäärä ei voi myöskään olla kokopäivätyö vaan muutaman tunnin mittainen.
Kyseinen "työ" ei myöskään saa syrjäyttää palkkatyöntekijää eli työn oltava jonkilainen hyväntekeväisyys avustava työ.

Palkkatuetut työpaikat ovat 5t/pv 25t/vko palkkaus 1540€/kk ja ne työt on urheiluseurojen paikkoja ja esim. ateriapalvelut voivat myös olla sellaisia.

Näin on. Oikeesti nykymenossa kukaan ei tahdo uskoa että melkein sai valita työpaikkansa 80 - luvulla. Ja monet on saaneet pysyä jos on ollut sellainen työ.. ja sitten luonnollisen poistuman kautta eläköityessä ei paikkaa enää laiteta hakuun.

terveisin aloittaja

Jos on saanut tehdä haluamansa työtä koko elämänsä niin musta siinä ei ole mitään karmeaa. Musta se on ollut onni. Tärkeintä on että pitää työstään ja viihtyy työssä.

Ihan hyvin on mennyt. On kerinnyt tehdä osansa. Ja voi olla että paremmin vielä terveitä päiviä jäljellä kun ei tarvi raataa viimeiseen saakka. Huomaa että tärkeämpi kaikkea muuta onkin terveys. Mitäpä millään väliä jos sairastuu vakavasti eikä voi vapaudestaan nauttia edes.

Onkohan lehdissä enää ollenkaan työpaikkoja avoinna -llmoituksia?? Ennen oli Hesarissa muistaakseni keskiviikkona ja sunnuntaina se oma liite. Ei ole tullut tilattua lehtiäkään.

Tietokoneet ja nettilehdet tilalla.

Semmonen mitä ei taas ollut oli kännykkäkauppiaat ja operaattorit jotka on vallanneet tietoliikenteen. Puhelinosake piti ennen ostaa.... Ja se oli vuosikymmeniä... Samoin puhelinlaite.

Mulla on työkaveri joka menehtyi vuotta ennen eläköitymistä.