Hei keskustelijat
Työntekijöillä on lakko-oikeus ja työnantajien vastaava oikeus on nimeltään työsulku.
Ne ovat Suomen lakiin kirjattuja ja dokumentoituja oikeuksia.
Mitä tulee tähän käytyyn työtaisteluun,ei se mielestäni poikennut millään tavalla Suomessa yleensä käydyistä vastaavista kuin pituutensa puoleen.
"Ei ole hullu se kuka pyttää,vaan kuka pyynnön maksaa"
Yleensä kun sopimukseen on päästy,pitäisi menneet unohtaa ja ottaa seuraavaa koitosta varten oppia edellisestä.
Luullakseni paperikoneella on vaikea työskennellä,jos et kuulu johonkin liittoon,joten yksittäistä jäsentä ei pidä syyttää eikä myöskään yhdellä jäsenellä ole käytännössä mitään mahdollisuutta vaikuttaa kuin ehkä 1/10000:n verran lopputulokseen.
Toisaalta vaikka provosoidaan ei pidä provosoitua,
samoin pottia ei kannata laskea ennen uutta peliä.
80% Suomalaisista ovat ns. "Johan minä sanoin"-tyyppiä,mutta samalla täytyy muistaa 20%:n Suomalaista käärivät paaleihinsa 80% maksetuista palkoista.
Eli tasan ei käy onnenlahjat vaan jokainen halajaa tuon 20%:n sisään.
Ei paperimiehiä pidä syyttää vaatimuksistaan vaan he myös ovat palkkansa ansainneet.Työnantaja on myös voittonsa anasainnut.Jokainen voi myös ruveta työantajaksi,samoin se oikeus on lakiin kirjattu.Siitä vaan kultaa vuolemaan.
Työntekijöillä on lakko-oikeus ja työnantajien vastaava oikeus on nimeltään työsulku.
Ne ovat Suomen lakiin kirjattuja ja dokumentoituja oikeuksia.
Mitä tulee tähän käytyyn työtaisteluun,ei se mielestäni poikennut millään tavalla Suomessa yleensä käydyistä vastaavista kuin pituutensa puoleen.
"Ei ole hullu se kuka pyttää,vaan kuka pyynnön maksaa"
Yleensä kun sopimukseen on päästy,pitäisi menneet unohtaa ja ottaa seuraavaa koitosta varten oppia edellisestä.
Luullakseni paperikoneella on vaikea työskennellä,jos et kuulu johonkin liittoon,joten yksittäistä jäsentä ei pidä syyttää eikä myöskään yhdellä jäsenellä ole käytännössä mitään mahdollisuutta vaikuttaa kuin ehkä 1/10000:n verran lopputulokseen.
Toisaalta vaikka provosoidaan ei pidä provosoitua,
samoin pottia ei kannata laskea ennen uutta peliä.
80% Suomalaisista ovat ns. "Johan minä sanoin"-tyyppiä,mutta samalla täytyy muistaa 20%:n Suomalaista käärivät paaleihinsa 80% maksetuista palkoista.
Eli tasan ei käy onnenlahjat vaan jokainen halajaa tuon 20%:n sisään.
Ei paperimiehiä pidä syyttää vaatimuksistaan vaan he myös ovat palkkansa ansainneet.Työnantaja on myös voittonsa anasainnut.Jokainen voi myös ruveta työantajaksi,samoin se oikeus on lakiin kirjattu.Siitä vaan kultaa vuolemaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei vaan,
Tämä on sitä jotain mitä täällä on kaivattu.
Juuri näin kaikkien kuuluisi ajatella ja tämänkin palstan arvostus nousisi ties kuinka monella potenssilla.
Lainaus:
"Toisaalta vaikka provosoidaan ei pidä provosoitua"
Tämä on juuri sitä mihin lähestulkoon kaikki on surtunut näissä keskusteluissa.
Yhdyn edelliseen. Meillä yrittäjillä ja työntekijöillä on omat instanssit jotka neuvottelevat meidän puolesta, jotta on lain edellyttämät pelisäännöt ja säilyisi työrauha.
Tuosta kiistasta mielestäni hyötyivät molemmat puolet, joten taas päästään takomaan rautaa. :))
Kunnon palkka, mutta kohtuus kaikessa.
Pl:n jäsenten kanta täällä on usein ollut sellainen, että työnantaja on heidän vihollisensa, joka riistää koko ajan leivänkin heifdän suustaan.
Tämäkin työtaistelu on osoittanut, että sivulliset ja täysin syyttömät kärsivät ja aiheutetaan vaan vahinkoa koko kansantaloudelle.
Mielestäni lakko työtaisteluna on aikansa elänyt, jotain muuta sen sijalle olisi keksittävä.
Täällä kun monesti tuo työnantaja ja palkanmaksaja on leimattu riistäjäkapitalistiksi
"Työnantaja on myös voittonsa anasainnut.Jokainen voi myös ruveta työantajaksi,samoin se oikeus on lakiin kirjattu.Siitä vaan kultaa vuolemaan."
Mielestäni koko tilanne päätyi lopulta kummankin osapuolen tyydyttävään/hyvään sopimukseen.
Kuten jo aikaisemminkin sanoin niin tässä hävisivät eniten alihankkijat.