Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kuten huomasitte

    on erittäin tehokas työtaistelutoimenpide sellaisilla aloilla, jossa henkilöstömäärät on vedetty minimiin ja työ on ympärivuorokautista.
    Sen sijaan aloilla missä työ tehdään pääasiassa päivätyönä on ylityökiellon merkitys vähäinen. Jos esim. kirvesmies ei jää ylitöihin niin eihän se rakennus sieltä mihinkään vaan naulan naputtelu jatkuu seuraavana päivänä ilman suurempaa haloota. Paperitehtaalla se taas johtaa koneiden alasajoon ja seisokkeihin.
    Ylityökiellosta johtuva koneiden alasajo ei ole laiton teko vaan ainut keino siinä tapauksessa kun ei ole täyttä miehitystä. Laiton teko on sen sijaan se, että työnantaja keskeyttää palkanmaksun työhön saapuneilta jos vajaa miehitys on aiheuttanut alasajon. Miettikääpä sitä
    0235
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ylityökielto kirjoitti:

    on erittäin tehokas työtaistelutoimenpide sellaisilla aloilla, jossa henkilöstömäärät on vedetty minimiin ja työ on ympärivuorokautista.
    Sen sijaan aloilla missä työ tehdään pääasiassa päivätyönä on ylityökiellon merkitys vähäinen. Jos esim. kirvesmies ei jää ylitöihin niin eihän se rakennus sieltä mihinkään vaan naulan naputtelu jatkuu seuraavana päivänä ilman suurempaa haloota. Paperitehtaalla se taas johtaa koneiden alasajoon ja seisokkeihin.
    Ylityökiellosta johtuva koneiden alasajo ei ole laiton teko vaan ainut keino siinä tapauksessa kun ei ole täyttä miehitystä. Laiton teko on sen sijaan se, että työnantaja keskeyttää palkanmaksun työhön saapuneilta jos vajaa miehitys on aiheuttanut alasajon. Miettikääpä sitä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu