Onko Satonen Suomen tyhmin ihminen?

Uusia avoimia paikkoja tulee noin 2000 viikossa eli Satosen kiristyksien AINOA päämäärä on saada tuet poikki.

Ei se riitä, että joku työtön on hakenut työpaikkaan, vaan jokaisen työttömän pitää hakea työpaikkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Uusia avoimia paikkoja tulee noin 2000 viikossa eli Satosen kiristyksien AINOA päämäärä on saada tuet poikki.

Oikein olet ymmärtänyt varsin raakaa toimintaa vailla minkäänlaista ihmisyyttä. Kun perusoikeuden Peruoikeudet pyritään viemään yhdeltä kansan osalta heidän asemansa perusteella eli työttömyyttä hyödyntäen jotta säätöjä saadaan tulonsiirroissa aikaan on se puhtaasti valtiollinen ihmisoikeusrikos ,johon osallistuneet kuuluvat teostaan tuomiolle, eikä maanasioita päättämään. Suomessa tehdään tulonsiirtoja jotka ovat jopa todettu vahingolliseksi ja ovat siten perusteettomia eikä mm. maanviljelystuet tai yritystuet ole perutuslaillisesti suojattuja kuten on viimesijaiset tuet joilla pyritään ihmisoikeuksien toteutumiseen ,takaamaan ihmisarvoinen elämä.

https://yle.fi/a/74-20019671

https://www.amnesty.fi/mita-amnesty-tekee/sosiaaliturva/

https://ihmisoikeusliitto.fi/riittava-toimeentulo-on-ihmisoikeus-perusturvan-tasoa-on-nostettava/

Anonyymi kirjoitti:

Ei se riitä, että joku työtön on hakenut työpaikkaan, vaan jokaisen työttömän pitää hakea työpaikkaa.

Työpaikkaan monia hakijoita yhtä paikkaa kohti,mutta kuka ottaa,kun konkurssien jälkeen potkitaan työttömiksi olisi erialojen väkeä hoitajia,hitsaustaitoisia,asentajia,raksaväkee,teollisuudessa tehneet 20-30 vuotta kursseja ja muita opintoja takana ja pätevyyksiä moniin tehtäviin aina tohtoreihin saakka.Hakevat vain päteviä tosin ulkomailta halvempaa väkeä korkeammilla pätevyyksillä esim hoitoavustajia,hitsareita ja teollisuus ulkoistettu ja lopetettu,Tehtaassa 3000 työtätekvää nykyisin uusissa tehtavissä 150 samojen seinien sisällä.Aikoinaan oikein klo 16 ruuhkatkin,mutta tasaisesti jokunen töistä isoissa porukoissa kulkee.

Näin se menisi, jos tilanne alkaisi esim. ensi viikolla. Pakkohaku on ollut voimassa demarien toimesta jo muutaman vuoden, joten 300 000 työtöntä hakee uusiin avoimiin 2000 työpaikkaan viikoittain.

Vastaus aloittajan kysymykseen on, että hallituksessa on Suomen kieroimmat henkilöt, sekä valehteleva ministeri.

Tarkoitus on saada työttömyyskorvaukset katkaistua.

Anonyymi kirjoitti:

Näin se menisi, jos tilanne alkaisi esim. ensi viikolla. Pakkohaku on ollut voimassa demarien toimesta jo muutaman vuoden, joten 300 000 työtöntä hakee uusiin avoimiin 2000 työpaikkaan viikoittain.

Vastaus aloittajan kysymykseen on, että hallituksessa on Suomen kieroimmat henkilöt, sekä valehteleva ministeri.

Tarkoitus on saada työttömyyskorvaukset katkaistua.

Lue lisää

Demarien ja vasemmiston alulle laittamaa työttömien rankaisujärjestelmää vain kiristetään. Vihervasemmisto inhoaa työttömiä.

Työttömiä työnhakijoita oli tammikuun lopussa yhteensä 325 800. Aktivointiasteeseen laskettavissa palveluissa oli tammikuun lopussa 94 800 henkilöä.

Työttömiä on todellisuudessa reilusti yli 400 000 rekisterissä ja lisäksi ne jotka eivät halua olla leikkimässä hakemusleikkejä.

Työpaikkoja ei synny lähettämällä hakemuksia. Niitä ei myöskään synny katkaisemalla työttömän toimeentulon.

Anonyymi kirjoitti:

Uusia avoimia paikkoja tulee noin 2000 viikossa eli Satosen kiristyksien AINOA päämäärä on saada tuet poikki.

Olen Tampereella katsonut kaikki vapaat työpaikat usean viikon ajan. Sopivaa koulutusta niihin ei ole, joten ei ole ollut ainuttakaan paikkaa, johon voisi hakea todellisuudessa. Eilen oli kaikkiaan 65 avointa kokopäivätyöpaikkaa , joissa osa oli yrittäjiä ja osa provisiopalkkaisia. Ei ole mahdollista tehdä edes yhtä hakua viikossa, koska avoimia paikkoja ei ole.

Oikeusvaltiossa tuollainen fantasiahaku ei olisi mahdollista. Tämä on Pohjois-Korean meininkiä.

Kansalaispalkka olisi loistava järjestelmä, mutta sen taso tulisi olla noin 300€/kk, eihän sillä elä.
Mutta sillä rahalla pitäisi tulla toimeen jo ei mieli töitä tehdä.

Ikävää, että et koskaan saanut peruskoulun päästötodistusta, koska matematiikka oli sinulle liian omituinen asia.

Niin se on homman nimi .

Jos sen vaimo Juhana Vartiainen ei antanut lupaa.

Eikö samalla vaivalla voisi tehdä ihan niitä kunnollisia hakemuksia, nyt en oikein ymmärrä tuota sinun logiikkaasi muutenkuin että pyrit välttämään työllistymistä kaikin keinoin

Anonyymi kirjoitti:

Eikö samalla vaivalla voisi tehdä ihan niitä kunnollisia hakemuksia, nyt en oikein ymmärrä tuota sinun logiikkaasi muutenkuin että pyrit välttämään työllistymistä kaikin keinoin

Lue lisää

Avoimia paikkoja ei ole.

Ja kokoomuksesta muuten, että kun katsoo niiden kuntavaaliehdokkaiden ammattaja niin huvittavaaa on kyllä kun joku normaali palkansaaja duunari liittyy kokoomukseen.
Työttömänä tätä ihmettelen, että miksi ihmeessä liityt palkansaajana rikkaiden yrittäjien puolueeseen jotka voivat heikentää teidänkin palkkoja?

juuri näin

Tämä on totta, tarjotaan vuokrayhtiön kautta työtä 10-15h viikossa lyhyellä määräaikaisella sopimuksella tai sitten tuntityötä joka on keikkana.

Anonyymi kirjoitti:

Tämä on totta, tarjotaan vuokrayhtiön kautta työtä 10-15h viikossa lyhyellä määräaikaisella sopimuksella tai sitten tuntityötä joka on keikkana.

Pitää lähettää niihin hakemus ja jos tarjotaan työtä, niin kieltäytyy siitä. Alla laillisia syitä kieltäytymiseen, joista ei voi rangaista.

5 § (30.12.2021/1380)
Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:
1)työtä ei voida pitää hänelle sopivana hänen työkykynsä huomioon ottaen;
2)työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista; tai
3)hänelle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon tai muun hänestä riippuvaisen läheisen hoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
6 § (30.12.2021/1380)
Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:
1)työstä ei makseta työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkka ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;
2)työstä maksettava palkka perustuu kokonaan provisioon, tai jos palkka perustuu osittain provisioon, kokoaikatyön kiinteä palkan osa ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;
3)osa-aikatyöstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus;
4)työnhakijalle työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 5 luvun perusteella haettavaksi osoitetusta työstä maksettava palkka mahdollisten työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muusta työstä maksettava palkka ja mahdollisesti maksettava työttömyysetuus;
(23.3.2023/385)
5)työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia;
6)työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka;
7)työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua; tai
8)työ on lakon, työsulun tai saarron piirissä.
6 a § (29.12.2016/1451)
6 a § on kumottu L:lla
29.12.2016/1451
.
7 § (30.12.2021/1380)
Työpaikan sijaintiin liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä, jos:
1)hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia;
2)hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
3)työ on ulkomailla; ei kuitenkaan, jos työ on sellaisessa valtiossa, jossa hän hakee työtä ja jossa oleskelun ajalta hänelle maksetaan työttömyysetuutta Suomea sitovan kansainvälisen säädöksen perusteella.
8 § (8.6.2012/288)
Ammattitaitosuoja
Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan ( ammattitaitosuoja ). Työnhakijalla on ammattitaitosuojan aikana pätevä syy kieltäytyä myös tarjotusta kokoaikatyöstä 6 §:n 3 kohdan perusteella. Ammattitaitosuoja alkaa alusta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon ja työttömyyspäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. (30.12.2021/1380)
Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta pätevä syy erota työstä, josta hän olisi 1 momentin perusteella voinut kieltäytyä menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen.
Mitä 1 momentissa säädetään, ei sovelleta työnhakijaan, jonka työnteko ja palkanmaksu ovat keskeytyneet työsopimuksen ehtoon perustuvasta lomautukseen rinnastettavasta syystä.
https://finlex.fi/fi/lainsaadanto/2002/1290#part_1__chp_2av20120288__sec_4v20211380__heading

Anonyymi kirjoitti:

Pitää lähettää niihin hakemus ja jos tarjotaan työtä, niin kieltäytyy siitä. Alla laillisia syitä kieltäytymiseen, joista ei voi rangaista.

5 § (30.12.2021/1380)
Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:
1)työtä ei voida pitää hänelle sopivana hänen työkykynsä huomioon ottaen;
2)työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista; tai
3)hänelle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon tai muun hänestä riippuvaisen läheisen hoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.
6 § (30.12.2021/1380)
Työhön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:
1)työstä ei makseta työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkka ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;
2)työstä maksettava palkka perustuu kokonaan provisioon, tai jos palkka perustuu osittain provisioon, kokoaikatyön kiinteä palkan osa ei ole vähintään 1 134 euroa kuukaudessa;
3)osa-aikatyöstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus;
4)työnhakijalle työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 5 luvun perusteella haettavaksi osoitetusta työstä maksettava palkka mahdollisten työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muusta työstä maksettava palkka ja mahdollisesti maksettava työttömyysetuus;
(23.3.2023/385)
5)työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia;
6)työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka;
7)työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua; tai
8)työ on lakon, työsulun tai saarron piirissä.
6 a § (29.12.2016/1451)
6 a § on kumottu L:lla
29.12.2016/1451
.
7 § (30.12.2021/1380)
Työpaikan sijaintiin liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä, jos:
1)hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia;
2)hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
3)työ on ulkomailla; ei kuitenkaan, jos työ on sellaisessa valtiossa, jossa hän hakee työtä ja jossa oleskelun ajalta hänelle maksetaan työttömyysetuutta Suomea sitovan kansainvälisen säädöksen perusteella.
8 § (8.6.2012/288)
Ammattitaitosuoja
Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymisestä tai tätä myöhemmästä päätoimisten opintojen päättymisestä lukien pätevä syy kieltäytyä työstä, joka ei vastaa hänen koulutukseensa ja työkokemukseensa perustuvaa ammattitaitoaan ( ammattitaitosuoja ). Työnhakijalla on ammattitaitosuojan aikana pätevä syy kieltäytyä myös tarjotusta kokoaikatyöstä 6 §:n 3 kohdan perusteella. Ammattitaitosuoja alkaa alusta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon ja työttömyyspäivärahan enimmäisaika alkaa alusta. (30.12.2021/1380)
Henkilöllä on kolmen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta pätevä syy erota työstä, josta hän olisi 1 momentin perusteella voinut kieltäytyä menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen.
Mitä 1 momentissa säädetään, ei sovelleta työnhakijaan, jonka työnteko ja palkanmaksu ovat keskeytyneet työsopimuksen ehtoon perustuvasta lomautukseen rinnastettavasta syystä.
https://finlex.fi/fi/lainsaadanto/2002/1290#part_1__chp_2av20120288__sec_4v20211380__heading

Lue lisää

Mitenkäs tuo Suomen perustuslaki, joka takaa jokaiselle Suomen kansalaiselle oikeuden valita ammattinsa, työnsä & elinkeinonsa?

Siis eikö tätä oteta huomioon ja sivuutetaan täysin?

Anonyymi kirjoitti:

Mitenkäs tuo Suomen perustuslaki, joka takaa jokaiselle Suomen kansalaiselle oikeuden valita ammattinsa, työnsä & elinkeinonsa?

Siis eikö tätä oteta huomioon ja sivuutetaan täysin?

Lue lisää

Näin voivat kaikki tehdä. Ensimmäinen ehto on tietenkin TES palkkauksen mukainen kokopäivätyö.

SDP Kehitti Työkokeilun Filatovin johdolla ja salli näin orjatyön Suomeen.

Anonyymi kirjoitti:

SDP Kehitti Työkokeilun Filatovin johdolla ja salli näin orjatyön Suomeen.

SDP Kehitti Työkokeilun Filatovin johdolla ja salli näin orjatyön Suomeen.

Tuolla saatiin toki "kaikki" töihin ainakin vähäksi aikaa, mutta kuinkas kävikään. Yrittäjät eivät palkanneetkaan ketään töihin kokeilun jälkeen vaan keksivät kierrättää kokeilun kautta ilmaista työvoima. Ilmeisesti tämä ei ollut filatovin idean tarkoitus.

Silloinhan totuus selviäisi, työvoimapalveluiden henkilökunta valetyöpaikoissaan on pelkkä kulu veronmaksajille.

ei suinkaan pitkäaikaistyöttömät työllisty laittamalla CV:nsä näkyviin. Heiltä puuttuu tärkein eli verkostot ja tutut oikeissa piireissä. Kyllä työnantajat nykyäänkin itse valitsevat työntekijänsä. Olivat he sitten suoraan palkattavia tai vuokrafirman välittämiä.