mites on

Kertokaapa omat mielipiteenne. Olen töissä pikku firmassa ja pomo on koittanut koko ajan kusettaa jos joillain keinoilla. Joten olen täysin kypsynyt tilanteeseen. Nyt olen hakemassa uutta paikkaa ja pohdin että olisiko parempi olla siitä hissukseen työpaikalla? Jos meinaan pomo siitä saisi tietää niin se olisi viimeinen niitti, alkaisi varmasti armoton hiillostus. Ajattelin että olenko jonkun "lain" mukaan velvollinen kertomaan siitä pomolle? Tiedän että helvetti on irti jos saan tuon uuden paikan ja irtisanon itseni, mutta luulen kestäväni kuukauden irtisanomisajan verran vaikka minkälaista kohtelua jos vaihtoehtona on tilanne että kerron nyt ja uusi paikka jääkin saamatta ja joudun kestämään piruilua koko loppu ajan minkä ko. firmassa olen.
1312
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Suunnitelmasi irtisanoutumisesta eivät kuulu työnantajallesi ennen kuin irtisanoudut. Sitä varten on irtisanomisaika että työnantajalle ei koidu kohtuuttomia ongelmia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tiinuliini kirjoitti:

Kertokaapa omat mielipiteenne. Olen töissä pikku firmassa ja pomo on koittanut koko ajan kusettaa jos joillain keinoilla. Joten olen täysin kypsynyt tilanteeseen. Nyt olen hakemassa uutta paikkaa ja pohdin että olisiko parempi olla siitä hissukseen työpaikalla? Jos meinaan pomo siitä saisi tietää niin se olisi viimeinen niitti, alkaisi varmasti armoton hiillostus. Ajattelin että olenko jonkun "lain" mukaan velvollinen kertomaan siitä pomolle? Tiedän että helvetti on irti jos saan tuon uuden paikan ja irtisanon itseni, mutta luulen kestäväni kuukauden irtisanomisajan verran vaikka minkälaista kohtelua jos vaihtoehtona on tilanne että kerron nyt ja uusi paikka jääkin saamatta ja joudun kestämään piruilua koko loppu ajan minkä ko. firmassa olen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu