Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mite on

    eli viime viikolla alotin työt kaupan kassalla. työsuhde on määräaikanen,vuoden loppuun. mut jos esim haluan lähteä opiskelemaan tms niin voinko irtisasnoa itteni? entäs jos ei viihdy työpaikalla/työpaikalle hankalat kulkuyhteydet, ni voiks tossakin tapaukses irtisanoa ittensä? vai pamahtaako karenssi? mitkä syyt on päteviä siihen ettei joudu karenssille? tänks!
    4560
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    kyseisessä työssä niin voit irtisanoa itsesi milloin haluat ilman mitään syitä(tietenkin se pitää sit tehdä koeajan aikana)...kun koeaika on ohi niin sit kyl voi jo rapsahtaa (luultavasti) parin viikon irtisanomisaika.

    Äänestä

    jos irtisanoo itsensä koeajan jälkeen. Ei kait oo mitään päteviä syitä, ettei joutuisi, ei kait edes sairasloma riitä.

    Äänestä

    • Karenssi tulee myös jos koeajalla sopimuksen itse purkaa.

      Älä sanoa itseäsi irti ennenkuin opiskelupaikka on varma. Täysipäiväisenä opiskelijanahan karenssilla ei ole väliä.

      Äänestä

    Jos sopimuksessasi on irtisanoutumispykälä niin siinä ilmoitetaan myös irtisanomisaika. Mikäli pykälää ei ole sopimuksessa, on mahdollista että et voi purkaa sopimusta ilman sanktioita joita voi olla vaikka palkan menetys tms. (vrt. sopimusrikko tai laiton irtisanominen työnantajan taholta). Neuvotella voi tietty aina

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ... kirjoitti:

    eli viime viikolla alotin työt kaupan kassalla. työsuhde on määräaikanen,vuoden loppuun. mut jos esim haluan lähteä opiskelemaan tms niin voinko irtisasnoa itteni? entäs jos ei viihdy työpaikalla/työpaikalle hankalat kulkuyhteydet, ni voiks tossakin tapaukses irtisanoa ittensä? vai pamahtaako karenssi? mitkä syyt on päteviä siihen ettei joudu karenssille? tänks!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu