Pitääkö irtisanomisilmoitus viedä kirjallisena työnantajalle? Mitä kaikkea siinä irtisanoutumispaperissa pitää olla? Onko mitään sääntöä siihen, koska työnantajan pitää maksaa kertyneet lomat rahana?
Irtisanoutuminen
työntekijä
122038
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
soita sille luottamusmiehelle, sitä varten se on sinne valittu että se auttaa. Tai sitten kysyt pomolta, kyllä kai sekin tietää.
Ei meidän firmassa mitään luottamusmiestä ole :-) Enkä viitti pomoltakaan mennä kysymään, ennenkuin on nimi uudessa työsopimuksessa ;-)
mihinpä sitä luottamusmiestä tarvittais..? no soita oman alan liittoon, niin ne kyllä neuvoo.
ja muistahan sitten tarkistaa mikä sulla on irtisanomisaika, ettet joudu maksumieheksi.
Olen kyllä selvittänyt irtinanomisajat ym. Yli viisi vuotta olen tässä työssä ollut, joten se on kuukausi. Sehän lukee jo työsopparissakin. Netistä olen selaillut tietoja tuosta irtisanomis-jutusta, mutta mistään en ole löytänyt faktaa siitä, että pitääkö sen ilmoituksen olla kirjallinen ja mitä kaikkea siinä ilmoituksessa pitää olla.
... Mä en kuulu liittoon. Ajattelin, että täältä saisi vastauksia kysymyksiin... kai mä nyt osaan puhelimen ottaa käteen, ajattelin vain kysäistä täältä ensin. Meidän alalla ei ole mitään varsinaista tämän alan liittoa, vaan työntekijät kuuluvat kuka mihinkin liittoon. Osa mm. ertoon osa johonkin muuhun.
Tässä työsopimuslaki josta selviää yleiset irtisanomisajat, mutta kannattaa tosiaan varmistaa ammattiliitosta jos jotain muuta on sovittu.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2001/20010055
Irtisanomisperusteiksi ei käsittääkseni työntekijän tarvitse selitellä mitään kunhan selviää ne ajankohdat, mutta ammattiliitto varmistaa...
Kiitos, antamastasi linkistä ei kyllä selvinnyt kysymykseeni...
Eli riittääkö kun vien paperin työntanjalle, jossa ilmoitan irtisanovani itseni tietystä päivämäärästä lähtien ja totean että irtisanomisaikani on kuukausi. Sitten sovitaan miten kertyneet lomat hoidetaan... eli pidänkö vapaana vai otanko rahana?
Vai pitääkö siinä irtisanomisilmoituksessa olla vielä jotain muuta?
Osaatko sanoa, voinko mennä toiselle työnantajalle töihin kun olen vuosilomalla toisesta paikasta?
Tutkain tuossa jo mainitsikin että ilmoitukseen riittää päivämäärä milloin irtisanot itsesi.
Ilmoitus muuten pitää olla kirjallinen.
Työnantaja kertoo saatko rahaa vai lomaa joka juurikin riippuu irtisanomisajastasi. Ehkä voit itse vaikuttaa päätökseen.
Jos joudut/saat pitää loman lomana eli olet edelleenkin siellä töissä. Voit tietysti mennä töihin uudelle työnantajalle mutta se katsotaan toiseksi työksi verotuksellisesti.
- Sinulla on irtisanomisajan puitteissa toimttava niin, kuin työnantaja haluaa. Siis työnantajalla on (edelleen direktio)oikeus päättää, pidätkö lomaa vai saatko lomat rahana. Jos irtisanomisaika on lyhyempi, kuin kertyneet lomat, niin loput lomat tulevat rahana. Usein työnantajan kanssa on mahdollista neuvotella, tästä asiasta, mutta kuten sanottu, työnantaja voi lain mukaan valita loma-aikasi.
- Irtisanomispaperissa ei tarvitse olla syytä. Pelkkä ilmoitus/allekirjoituspäivämäärä, -paikka ja allekirjoitus (muista nimensevennys nimen alle) lyhyen irtisanomisilmoituksen (lyhimillään: "Irtisanoudun YRITYS:ksen NN.NN.NNNN alkaen.") lisäksi riittää. Viedessäsi ilmoituksen pomollesi voit toki suusanallisesti ilmoittaa syyn, mutta eipä siihen mitään velvollisutta ole silloinkaan.
- Kannattaa tehdä kirjallisena, käytännössä kirjallinen ilmoitus myös vaaditaan (mahdollisten jälkiselvittelyjen varalta).
Kiitos vastauksestasi.... olit ensimmäinen, joka vastasi kysymykseen :-)
Mä olen jo keväällä sopinut, että pidän osan lomastani nyt heinäkuussa... osa piti pitää syksyllä. Onko pomolla todellakin vielä oikeus muuttaa loma ajankohtaani?! Mulla on nimittäin jo lomareissu varattu ja maksettu ja jos nyt pomo heittäytyy ilkeäksi (mitä en usko, koska mitään erimielisyyksiä ei ole työsuhteen aikana ollut), niin en pääsekään matkalle.
loman alkua voi työnantaja siirtää lomiasi.
:-) Eli ei enää. Loman alkuun on viikko. Kiitos.
on helppoa.
Riittää kun jättää menemättä töihin.