Mitä mieltä olette, pitäisikö lähiesihenkilön pitää alaistensa puolia tilanteessa, jossa ylemmältä johdolta on tullut ohjeet hoitaa jokin asia tavalla x, vaikka tavalla x hommat eivät resurssi- ja aikapulan takia hoidu. Lähiesihenkilö vain tsemppaa ja kannustaa omaa tiimiään menemään positiivisen kautta. Lähiesimies ei ota kuuleviin korviin alaistensa mielipidettä ja huolta jaksamisesta, väheksyy sitä ja puhuu vaan tuota tsemppijargonia, vaikka myös itse tietää, että tavalla x ei homma hoidu.
Esihenkilön rooli
Anonyymi-ap
4
184
Vastaukset
- Anonyymi
En tiedä mutta se on ESIMIES!
- Anonyymi
Meidän työpaikalla ei saa käyttää sukupuoliroolittunutta nimitystä! Henkilöitä ovat.
- Anonyymi
Minusta pitäisi, mikäs sen helpompaa kuin "tsemppailu". Mukaan hommiin vaan näyttämään, että minultahan tämä käy, katsokaa mallia.
- Anonyymi
Sulkia hattuun toisten selkänahasta, mun osasto, zaijaijai.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1033863
Satuit vain olemaan
Ensimmäinen joka avasi minussa sen nähdyksi ja rakastetuksi tulemisen puolen. Pitäisi vain muistaa että et ole ainoa. Se482751- 1142569
24/7 sinä mielessä, ihan jatkuvalla syötöllä
Aamulla herätessä, päivällä melkein nonstop, illalla nukkumaan mennessä, öisin herätessä. Mikä viddu tässä on 🤣392078Jotain pitää nyt keksiä että sinut näkisi
Ensiviikolla viimeistään. Tälle on pakko saada kunnon piste tai sitten aloitetaan loppuelämä yhdessä, tulen hulluksi muu311850Mulla tulee vaan niin
Paha olo siitä mitä teidän välillä on. Vaikka se on sun päätös mitä haluat. Tuntuu että menetän jotakin vaikka tiedän et261658- 271572
Mitkä olivat viimeiset sanasi ikävoinnin kohteellesi
Ja milloin? Mitä olisit sanonut jos olisit tiennyt että ne jäävät viimeisiksi -ainakin toistaiseksi?751405- 221368
Olikohan se
Kuitenkin niin, että kiinnostuit minusta ihan tosissaan. Loukkaannuit, kun en ollutkaan valmis tapaamaan sinua.. Pelkäsi81311