Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen koeajalla

    Työsopimuksessani on merkitty irtisanomisajaksi työntekijän puolelta 1 kk. Olen tällä hetkellä koeajalla, ja jos nyt koeajalla irtisanoudun, niin eihän minun tarvitse olla enää kuukautta töissä vaan työn voi lopettaa ns. heti?
    4368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kysy työnantajalta.
    Ei se pure.
    Ihan oikeasti, ei pure.

    Äänestä

    voit irtisanoutua ja lopettaa työsuhteesi välittömästi. Irtisanomisaikaa ei noudateta koeajan aikana. Sinulla tulee olla perustelu kuitenkin. Esimerkiksi näin. Työntekijä voi puolestaan purkaa suhteen jos käy ilmi että työtehtävät tai olosuhteet eivät vastaa sitä käsitystä joka hänellä oli työsopimusta solmittaessa.
    https://www.minilex.fi/a/koeaika-irtisanominen

    Äänestä

    • Tuo syy ei käy sitten työkkäriin, karenssia pukkaa..mikäli siis aikoo työkkärin kirjoille edes

      Äänestä

    Eli irtisanoutuminen tehdään koeaikapurkuna? Miten kaikki 6 kk aikana kertyneet lomapäivät?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työsopimuksessani on merkitty irtisanomisajaksi työntekijän puolelta 1 kk. Olen tällä hetkellä koeajalla, ja jos nyt koeajalla irtisanoudun, niin eihän minun tarvitse olla enää kuukautta töissä vaan työn voi lopettaa ns. heti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu