mitäs toi 1.7. voimaan tullut irtisanottujen muutosturva mahtaa käytännössä tarkoittaa. Luin jonkun esitteen asiasta työkkärin sivuilta, mutta eipä siitä mitään irti saanut. 185 päivää saa korotettua päivärahaa, mutta mitä se käytännössä edellyttää työnhakijalta? Onko tämä jokin uusi keino jolla saadaan ihmiset tekemään ilmaiseksi töitä firmoille "työharjoitteluna".
irtisanottujen muutosturva
teppo t. terävä
81228
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tai siis en ole perehtynyt asiaan. Mutta koska se on työkkärin juttu, niin täytyyhän sen jotain skeidaa olla. Mitään mutta vaihtoehtoa ei ole olemassa.
Jos haluaa olla katkeroitunut lopun elämäänsä.
Muutosturvajutskat ovat vapaaehtoisia ilman uhkia.
on kelan sivulta,on lähinnä kyse siitä että noi lähiaikoina irtisanotut saavat korotuksen päivärahaan muutamaksi kuukaudeksi kun osallistuvat harjoitteluun,kurssitukseen ym.ja niille on tehty se suunnitelma:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/2893F859488F0934C225702D0028981C?OpenDocument
siinä ollee se, että muutosturvan piiriin kuuluva henkilö saa käyttää jo irtisanomisaikana työpäiviä työnhakuun ja työnantajalla tulisi olla aktiivinen rooli irtisanottavien uudelleen sijoittamisessa. Sitten, jos irtisanomisaika päättyy ja henkilö jää työttömäksi, hän voi halutessaan pyytää työllistymisohjelman laatimista työvoimatoimistossa. Ja tähän ohjelmaan sitten sisällytetään keinot, jolla henkilö pitäisi saada takaisin töihin.
Eli ei ole pakko, jos ei halua ja oikeus tähän on mikäli on tu-ta syistä irtisanottu ja työhistoriaa vähintään 3 vuotta. Tai sitten määräaikaisuuksia vähintään 3 vuotta samalla työnantajalla.
Jatkossa firmat siis keskittyvät pitämään huolta siitä, että irtisanomiset tehdään ennen tuon työhistorian saavuttamista.
Jos laskee 185 päivää kertaa 13 euroa päivärahaa, pääsee lukuu 2400 euroa, joka on noin kuukausipalkan verran. Siis irtisanomisrahaa oltaisiin hyvin voitu korottaa yhden kuukauden. Verrattuna vaikkaa Italialaiseen irtisanomisturvaan, joka on 1 kuukausi /työvuosi, summa on naurettava ja täysin hyödytön, sillä ei ne työpaikat tuosta lisäänny. Työministeriön työkaluvalikoima ei myöskään siitä parane, sillä ne on yhtälailla "vapaaehtoisesti" käytössä myös ennen irtisanomisia.
Se kuuluu uuteen mitään tarkoittamattomaan termistöön
-- pitäisi, olisi hyvä jos, jne...
-- tätä nyky-halospaskajauhantaa - huonoa suomea....
ASIOITA VAIN PEITELLÄÄN:
ei ole oikeata halua hoitaa asioita
elikkä mut irtisanottii loman jälkee kun väkeä vähennettii ja nyt työpaikalla puhuttaan tuosta muutosturvasta mutta ku kellää ei oo kokemusta siitä kannattaako tuohon lähteä???ja tekeekö tuolla juuri mitää??onko joku joka kuuluu tuohon ohjelmaa millane se on ja miten pelaa??