Jouduin puhutteluun kun työni on kuulemma hidastunut. Oikeassa ovat mutta minusta se on vähintään samaa tasoa kuin muilla. Mutta en minä ole enää mikään nuorukainen. Ennen kannoin kaksi tai kolme lankkua olalla niin nyt saa riittää yksi. Otan hieman rauhallisemmin mutta en lörpöttele kuten muut. Työt tulee kuitenkin tehdyksi, sama se juokseeko vaiko kävelee, kävelemällä on vain parempi lopputulos.
Jos ei tahti kiihdy niin sitten se on ulos. Olen ollut talossa 20 vuotta ja tässä on kiitos. Pihalle vain.
Onko tahdin hidastuminen aiheellinen syy potkuille?
Anonyymi-ap
20
494
Vastaukset
- Anonyymi
miten tiimityö. Se on varmaan se juttu josta saat pyyhkeitä.
Oletko ratas joka pyörii omia aikojansa muusta koneistosta irrallansa.- Anonyymi
Olen tehnyt aina yksin.
- Anonyymi
Mulla oli aikoinaan työntekijä joka oli aina tupakalla kun tulin työmaalle.
Aina selitys että olen tehnyt sitä ja tätä ja samaan aikaan muut painoivat hiki hatussa töitä.
Sanoinkin ettei minua kiinnosta pätkääkään mitä olet tehnyt vaan se että tekemättömiä hommia on vaikka kuinka paljon.
Sama kaveri yritti puhua muille että vaaditaan korkeampia urakkahintoja vaikka ne olivat jo valmiiksi 20% paremmat kuin kilpailijalla.
Vetosi työtahdissa ja laadussa aina kilpailijan työtahtiin ja laatuun mutta ei tajunnut että minä ostin sillä 20% kovempaa tahtia ja parempaa laatua.
Ja sinun alkuperäiseen ongelmaan, kun fyysinen tehokkuutesi heikkenee niin sinun pitää kompensoida sitä kokemuksen tuomalla viisaudella, jos sitä ei ole niin olet pelannut itsesi ulos.
Monet vanhemmat työntekijät ovat nokkamiehinä ja tiiminvetäjinä ja nuoremmat kunnioittavat heitä kun heidän kokemuksella pääsevät itse helpommalla kun on järki pelissä mukana.- Anonyymi
Minulta kysellään aina miten joku homma tehdään. Ei nuoremmat pomoilta mitään kysy. Välillä on olo kuin työnjohtajalla. Kyllä tässä vuosissa tietoa ja sitä hiljaista tietoa on jo tullut. Nuoremmat on sen verran viisaampia että lähtevät parin vuoden päästä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minulta kysellään aina miten joku homma tehdään. Ei nuoremmat pomoilta mitään kysy. Välillä on olo kuin työnjohtajalla. Kyllä tässä vuosissa tietoa ja sitä hiljaista tietoa on jo tullut. Nuoremmat on sen verran viisaampia että lähtevät parin vuoden päästä.
Tälläkin hetkellä pisin työkokemus minun jälkeeni on vuosi, toiseksi pisin on jokunen kuukausi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tälläkin hetkellä pisin työkokemus minun jälkeeni on vuosi, toiseksi pisin on jokunen kuukausi.
onkohan firma kauaa ollut toiminnassakaan kun noin lyhyitä työkokemuksia on ihmisillä.
Millaisesta työstä on kysymys. Työkokemus kyseisessä firmassa vaiko työkokemus koko työuralla. Huonosti hoidetut firmat ajautuvat paljon todennäköisemmin suoritustilaan.
Tilastokeskuksen mukaan joka toinen suomalaisyritys lopettaa viiden vuoden sisällä perustamisesta. Osa niistä menee konkurssiin. - Anonyymi
Samaa logiikkaa käyttäen vanhemmat yrittäjät jotka eivät enää itse osallistu työntekoon joutaisi myydä yritys pois eniten tarjoavalle nuoremmalle yrittäjälle, sillä ovat pelanneet itsensä jo ulos ja pysyvät pystyssä vain valtion tukia nostamalla.
- Anonyymi
Ei tuntipalkalla tuntitöitö tehdä urakalla. Ja tehdään urakalla,niin mulkku työnantaja saa maksaa enemmän.
- Anonyymi
ei liiku evä edes urakallakaan. Sellainen on nykysuomalainen työntekijä. Peffa vaan kasvaa ja aika hupsahtaa kännykkää räplätessä
- Anonyymi
Ei. Pitää katsoa toisenlaiset työtehtävät jos nykyisissä ei pärjää.
- Anonyymi
Jos työhalut on kokonansa kadonneet alle hylkyrajan.Silloin on voitava antaa potkut ja monoa. Työnantaja tietää ja hyväksyy että kaikki eivät ole jatkuvasti huippusuoriutujia. Harva on. Elämäntilanteet vaihtuvat jokaisella.
On kuitenkin hylkyraja jonka alle ei saisi mennä. Tulee riippakiveksi ja haitakkeeksi ja tulpaksi joka on aina toisten tiellä ja tekee vahinkoja. Silloin pitäisi olla oikeus antaa potkut.
- Anonyymi
Ehkä voisi jopa vapaaehtoisesti jäädä pois työelämästä kun eläkeiänkin olen jo ylittänyt. Pitäisi keksiä jotain muuta sitten.
- Anonyymi
itsellesi joillain tavalla merkitysellisiä asioita. Varmaan löydät niitä. Valinnan vaikeuksia kun juttuja on valtavasti tarjolla. Yllätä itsesi, Siitähän se tarkoitus elämälle tulee. Kiven alla on matoja.
- Anonyymi
Ei kannata juosta huonolla palkalla, varsinkaan tuntiliksalla. Jos halutaan tulosta niin rahalla saa ja kohtuutahdilla, muutoin kaikki lähtevät pois tai tekevät paskaa jälkeä.
- Anonyymi
Ei pidä paikkaansa.
Itse maksoin 20% parempaa palkkaa kuin kilpaileva yritys ja vasta-alkajakin pääsi suoraan urakoihin kiinni.
Tuloksena oli se että työn tuottavuus laski ja laatu heikkeni koko ajan ja varsinkin yksi vaati parempia urakkapalkkoja.
Eli rahalla en saanut laatua ja tuottavuutta vaan kävi päivastoin.
Muutoinkin alallamme on suuntaus se että maksetaan huonommin mutta ei vaadita sitä laatua vaan tehdään sekundaa ja korjaillaan jälkeenpäin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei pidä paikkaansa.
Itse maksoin 20% parempaa palkkaa kuin kilpaileva yritys ja vasta-alkajakin pääsi suoraan urakoihin kiinni.
Tuloksena oli se että työn tuottavuus laski ja laatu heikkeni koko ajan ja varsinkin yksi vaati parempia urakkapalkkoja.
Eli rahalla en saanut laatua ja tuottavuutta vaan kävi päivastoin.
Muutoinkin alallamme on suuntaus se että maksetaan huonommin mutta ei vaadita sitä laatua vaan tehdään sekundaa ja korjaillaan jälkeenpäin.Urakat on väärin mitoitetut jos vasta-alkaja pääse suoraan määrätylle suoritustasolle!
Opastus! Harjaantuminen! Portaittainen urakkatason tavoittaminen.
Ensin määritetään minimilaatu. Siihen liittyen tarvittava menetelmä mahdollisine vaihtoehtoineen. Sitten ryhdytään harjaantumaan.
Normaali urakan suoritustaso on 1,2 x normimenetelmän mukaan aikapalkalla vaadittu.
- Anonyymi
Jos työteho on työantajan mielestä laskenut noin paljon että potkuilla uhkaa, jäisin sairauslomalle määräämättömäksi ajaksi aiheuttaen maksimaaliset tulonmenetykset työnantajalle, kunnes työsopimus sitten puretaan.
Sen jälkeen voikin jäädä työkyvyttömyys eläkkeelle, koska ei ole enää työkykyinen ja siitä on todisteena työsuhteen purkulappu.- Anonyymi
Työnantaja maksaa 9 päivän ajalta sairausajan palkan sen jälkeen menee Kelan maksuiksi,
Mitään maksimaalisia seurauksia ei tule työnantajalle. Pienelle firmalle yleensä kiusallisempaa. Voi olla että firmassa työntekijäpuolellakin ollaan tyytyväisiä että "tulppa ja sekottaja" lähti pois. Työ alkaa sujumaan tehokkaammin ihan uudella mallillansa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja maksaa 9 päivän ajalta sairausajan palkan sen jälkeen menee Kelan maksuiksi,
Mitään maksimaalisia seurauksia ei tule työnantajalle. Pienelle firmalle yleensä kiusallisempaa. Voi olla että firmassa työntekijäpuolellakin ollaan tyytyväisiä että "tulppa ja sekottaja" lähti pois. Työ alkaa sujumaan tehokkaammin ihan uudella mallillansa.Pitääkin näyttää tämä viestisi kaikille niille työnantajille jotka valittaa hurjista kuluista kun työntekijät saikuttaa.
- Anonyymi
Kokonaistuloksen tulee ratkaista tehoarvio.
Vähäeleinen, hosumaton menetelmä on usein tulokseltaan parempi kuin näyttävä koheltaminen.
On määritettävä tuloksen haluttu laatu/taso. Standardimenetelmä ja välineet siihen pääsemiseksi
Varmistuttava, että kaikki pelaavat samoilla käsitteillä.
Kun tulee fyysisiä rajoitteita niin on vaihdettava tehtävää tai kehitettävä kyseistä vastaamaan suorittajan edellytyksiä.
Olin vastuuhenkilönä tankoterästen erilaisia jatkokäsittelyjä tekevällä, suurehkolla osastolla. Suoritusportaassa oli sekä naisia, että miehiä.
Työpisteiden kuormittavuutta määritettäessä ja kevennettäessä teimme nerokkaan havainnon. Kun työ suunniteltiin naisten fyysisten rajoitteiden mukaiseksi niin se oli miehille erinomainen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Sannalla tänään vuorossa The Daily Show
Eli nyt mennään jo satiirin puolelle. Tuohan on vähän kuten Lindströmin ohjelma Suomessa.567785Tanskassa lain vaatimana Bovaer tappanut nautoja ja sairastuttanut
Samaa myrkkyä myös Suomen lehmiin ollut tuloillaan, miten teidän tilalla? https://www.agriland.ie/farming-news/bovaer-m675871Ruotsalaisuuden Päivän virallinen liputuspäivä poistettava VÄLITTÖMÄSTI!
Suomen valtion ja suomalaisuuden kannalta ei ole minkäänlaisia perusteita liputtaa virallisesti ruotsalaisuuden päivää,615370Täysi ryöpytys Sanna Marinille ulkomailla.
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/f699d84f-fa53-4dba-8718-2c395017fc55 Sanna Marinin kirja saa todella tylyn vastaanot515263Minja Koskelan "istumista" kertovassa uutisessa ei sanottu persuista mitään
eli jälleen kerran äärivasemmistolainen valehtelee, hän kun väittää että juuri persut ovat lähetelleet Koskelalle vähemm1084602Pekka Visuri: "Suomen on aika irrottautua Ukrainan sodasta"
Slava Ukraina-mölinät eivät enää auta. Ukraina on sotansa hävinnyt. Nyt tarvitaan poliittista selvänäköisyyttä, reaalipo1072303Ei välimatka meitä erottanut
Vaan välirikko ja väärinymmärrykset. Oikeastaan henkinen välimatka on meidän välillä pieni, näin uskon. Näen koko ajan e31166Maajussi-Villen morsioehdokas Maarit ei halunnut Villeä - Tämä totuus valkeni kuvauksissa!
Ohhoh, tekikö Maarit mielestäsi oikean ratkaisun Villen suhteen? Maajussi-Ville on herättänyt voimakkaita tunteita puol41155Kohta taas mesikämmeneen
Onneksi kaupunki ostaa mesikämmenen, niin päästään taas tekemään rahaa371006Olin ihan varma että sä olet se oikea
Tunteet kuitenkin kuoli käyttäytymisesi johdosta. Hyvin tehty jos oli tarkoituskin. Oppia ikä kaikki ja jotkut ei opi ko43954