Lopputilin maksaminen?

Kuinka pian työsuhteen päättymisestä työnantajan kuuluu maksaa lomakorvaukset ja maksamatta jääneet palkat ja toimittaa lippuset ja lappuset työntekijälle? Kelalle ja työkkäriin kun haluaavat kaiken näköistä, mutta työnantaja ei ole vielä edes maksanut mitään, saati toimittanut papereita...
81672
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat
  • Kiitos tiedosta ja linkistä. Nytpähän tiedän tuon niin voin alkaa toimimaan sen mukaan.

    Äänestä

  • yli viikko jo kirjoitti:

    Kiitos tiedosta ja linkistä. Nytpähän tiedän tuon niin voin alkaa toimimaan sen mukaan.

    ja lisään sen vielä että liitto on melko hidas noissa,pyrkii neuvottelemaan aina mutta työsuojelupiiri on joskus mulle hoitanut lopputilirahat soittamalla työnantajalle ja asia järjestyivät tosi nopeasti.

    Äänestä

  • yli viikko jo kirjoitti:

    Kiitos tiedosta ja linkistä. Nytpähän tiedän tuon niin voin alkaa toimimaan sen mukaan.

    Ennen valtakunnan hälyytyksen tekemistä, soittaisin vielä työnantajalle. Voi siellä olla asiallinenkin selitys. Anna aikaa vaikka perjantaihin ja sitten maanantaina alat pyytää apua muualta.

    Äänestä

  • tulee sitten kirjoitti:

    Ennen valtakunnan hälyytyksen tekemistä, soittaisin vielä työnantajalle. Voi siellä olla asiallinenkin selitys. Anna aikaa vaikka perjantaihin ja sitten maanantaina alat pyytää apua muualta.

    tuo kysyjä jo toista viikkoa odottanut,miksi aina sen duunarin on odotettava.
    Kyllä työnantajan kuuluu oma osansa hoitaa,työmies on palkkansa ansainnut eikä harrastuspohjalta luultavasti halua töitä tehdä.

    Äänestä

  • kuule kirjoitti:

    tuo kysyjä jo toista viikkoa odottanut,miksi aina sen duunarin on odotettava.
    Kyllä työnantajan kuuluu oma osansa hoitaa,työmies on palkkansa ansainnut eikä harrastuspohjalta luultavasti halua töitä tehdä.

    Soitin siis työpaikalle ja eilen on laitettu tilitoimistoon menemään tiedot... Himpun verran hidasta, mutta jospa ne rahat ja paperit tulis pian.

    Äänestä

  • yli viikko jo kirjoitti:

    Soitin siis työpaikalle ja eilen on laitettu tilitoimistoon menemään tiedot... Himpun verran hidasta, mutta jospa ne rahat ja paperit tulis pian.

    No hyvä! Sitä juuri tarkoitin, että ei kannata ulkopuolisia sotkea asiaan, joka on mahdollisesti jo hoidossa. (Mielestäni ei tietenkään ollut oikein, että jouduit odottamaan sinulle kuuluvia rahoja.)

    Äänestä

  • sitten kirjoitti:

    No hyvä! Sitä juuri tarkoitin, että ei kannata ulkopuolisia sotkea asiaan, joka on mahdollisesti jo hoidossa. (Mielestäni ei tietenkään ollut oikein, että jouduit odottamaan sinulle kuuluvia rahoja.)

    Näin kesäaikaan, kun ihmiset ovat lomalla, niin kaikki tapahtuu vähän kuin hidastetussa filmissä:(

    Meillä työsopimuksessa lukee, että lopputili maksetaan työsuhteen päättymistä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Eli voi mennä 2 viikkoa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


yli viikko jo kirjoitti:

Kuinka pian työsuhteen päättymisestä työnantajan kuuluu maksaa lomakorvaukset ja maksamatta jääneet palkat ja toimittaa lippuset ja lappuset työntekijälle? Kelalle ja työkkäriin kun haluaavat kaiken näköistä, mutta työnantaja ei ole vielä edes maksanut mitään, saati toimittanut papereita...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu