Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    duunarit

    Tässä tuore uutinen siitä kuinka vähällä pääsee työntekijän vaarantamisesta:
    http://www.helsinginsanomat.fi/tuoreet/artikkeli/1101980167459
    4444
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Työnjohtoa pitää ymmärtää. Eihän sinne voi laittaa kokenutta työntekijää, koska sellainen on firmalle arvokas, jos vaikka sattuisi jotain, niin mistä korvaava nopeasti saataisi. Pitkät sairaslomat tulee kalliiksi. Kuluu rahaa. Se ei ole hyvä asia. Rahaa ei saa kulua ylimääräistä. Kesätyöntekijä on halpa. Menee heti kesän jälkeen pois. Ei tarvitse miettiä sen jälkeen mitään. Sakkoja kuitenkin tuli. Ei se mitään. Firman rahat säilyi. Se on pääasia.

    Äänestä

    • Jos he ovat kerran noin arvottomia,
      niin silloin heidän ei kannata mennä
      mihinkään töihin laisinkaan!!!!

      Äänestä

    Tuokin olisi vältetty, jos olisi palkattu työnjohtoon koulutettu ja ammattitaitoinen henkilö.

    Kovempi rangaistus olisi ollut paikallaan.

    Tuohan on lähinnä: Ohoh ja seuraavalla kerralla sama juttu tai vastaava.

    Äänestä

    • no, työnjohdossa oli huippu ammattilainen töissä.
      työnjohtaja kyllä tiesi mitä oli tekemässä.

      työnjohtaja tiesi että oli laitonta laittaa nuori tuommoiseen tehtävään.

      työnjohto tiesi että mahdolliset sakot olisivat hyötyä pienemmät.

      no tämä työnjohtaja ei enää käytä alle 18 vuotiaita työntekijöitä tehtaassaav, vaan hän kutsuu sinne vuoden 2006 alussa työmarkkanatuella olevia työttömiä, työ harjoitteluun.

      mitä väli sillä, jos joku tuottamaton työtön sairastuisi eri kemikaaleista, työttömän elinikä lyhenesi ja valtion ei tarvitsesi maksaa työmarkkinatukea eikä myöhemmin eläkettä.

      tästä hyötyy työnantaja ja valtio.

      kaikki työttömät kemiantehtaisiin työmarkkinatuella.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    halpoja kirjoitti:

    Tässä tuore uutinen siitä kuinka vähällä pääsee työntekijän vaarantamisesta:
    http://www.helsinginsanomat.fi/tuoreet/artikkeli/1101980167459

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu