Sopimuksessa työaika on keskimäärin 30h/vk, mitä se käytänössä tarkoittaa?

Anonyymi-ap

Aloitin kaupanalan työt vähä aika sitten 30h/vk sopparilla, mutta olen huomannut, että minulla on ollut todella paljon vuoroja.

Laskimpa siis ensimmäisen kuukausen työvuoroista keskimääräisen viikko tunti määrän, ja se oli 38,5h/vk, eli paljon yli sen mitä oltiin sovittu. Olen päätoiminen opiskelija, joten 30h on minulle ehdoton maksimi.
Tarkastelujakso meillä taitaa olla 3kk.

Onko tällainen sallittua? Onko työnantajalla oikeus teettää näin paljon vuoroja kuukaudessa vaikka sopimuksessa lukee muuta?
Jos he ajattelivat tasoittaa tuntien määrää seuraavassa tuntilistassa, niin sittenhän minulla tulee olemaan todella vähän vuoroja ja palkkakin tietenkin sen mukainen.

8

335

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      No jos sopparissa lulkee "keskimäärin 30h/vk" niin sehän tarkoittaa että voi olla ylikin, olisit kirjoittanut sopparin missä lukee "enintään 30h/vk"

      Eipä voi mitään

      • Anonyymi

        Joo tiedän että työaika voi joillain viikolla olla yli tai ali sen, koska 30h on se keskimäärä, se ei ole ongelma ja sen tiedostin kun työtä hain.

        Sopparissa on tuo KESKIMÄÄRIN 30h niin eikö se juuri tarkoita sitä että kun tarkastellaan tietyltä ajalta työviikkojen keskimääräistä tuntimäärää sen tulisi olla se 30h (vaikka työtunnit voikin sen ajan sisällä heitellä paljonkin jos mihin suuntaan)?
        Eihän siinä ole järkeä jos on sovittu että työmäärä on keskimäärin se 30h, eli ei kokopäiväinen, mutta joka viikko se kuitenkin ylittyy kokopäiväisen tuntimääriin (37-40h), eli ei olekkaan keskimäärin se 30h.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo tiedän että työaika voi joillain viikolla olla yli tai ali sen, koska 30h on se keskimäärä, se ei ole ongelma ja sen tiedostin kun työtä hain.

        Sopparissa on tuo KESKIMÄÄRIN 30h niin eikö se juuri tarkoita sitä että kun tarkastellaan tietyltä ajalta työviikkojen keskimääräistä tuntimäärää sen tulisi olla se 30h (vaikka työtunnit voikin sen ajan sisällä heitellä paljonkin jos mihin suuntaan)?
        Eihän siinä ole järkeä jos on sovittu että työmäärä on keskimäärin se 30h, eli ei kokopäiväinen, mutta joka viikko se kuitenkin ylittyy kokopäiväisen tuntimääriin (37-40h), eli ei olekkaan keskimäärin se 30h.

        Osian ydin on siinä että millä aikavälillä työaika tasataan.
        Kysy työnatajalta mikä on homman nimi.
        Voit myös krtoa että nuo ylimääräiset tunnit hankaloittavat sinun opiskelua.
        Täällä suomi 24 keskustelussa tuskin kukaan pystyy vaikiuttamaan asiaan.
        Eli sen esimiehen puheille ensimmäisenä joka laatii vuorolistat.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Osian ydin on siinä että millä aikavälillä työaika tasataan.
        Kysy työnatajalta mikä on homman nimi.
        Voit myös krtoa että nuo ylimääräiset tunnit hankaloittavat sinun opiskelua.
        Täällä suomi 24 keskustelussa tuskin kukaan pystyy vaikiuttamaan asiaan.
        Eli sen esimiehen puheille ensimmäisenä joka laatii vuorolistat.

        Näin teen, kiitos!

        Ajattelin vain hakea täältä neuvoa siihen että mitä tuo keskimäärin tarkoitti, vai olinko jotenkin ymmärtänyt sen väärin.


    • Anonyymi

      sehän tarkoittaa että jos tällä viikolla sinulla on 38,5 tuntia niin jonain muuna vikkona täytyy olla vähemän tunteja että työsopimuksesi keskimäärin 30h/viikko toteutuisi, Esimerkiksi 21, 5 h/viikko. Simppelisti näin (38,5 + 21,5)/2= 30h . Ongelmaksi voi tulla millä ajanjaksolla tuntimäärän pitäisi tasoittua 30 h/ viikko tasolle. Pidä kirjjaa tekemistäsi tunneista niin voit keskustella työnantajasi kanssa asiasta faktapohjaisesti. Perustelunhan sinulla on opiskelut ja työsopimus. Voi olla että esimiehesi ei tiedä työsopparistasi mitään jos joku toinen on tehnyt sopimuksen kanssasi, Liian pitkään ei kannata odotella koska hiljainen myöntymisesi muuttuu helposti ns. maan tavaksi ja käytännöksi, Jos nyt olet peräti kuukauden tehnyt keskimäärin 38,5 tuntisia viikkoja niin alkaa vaikuttamaan että siitä on jo tullut käytäntö. Pidä huolta oikeuksistasi. Rohkeutta.

    • Anonyymi

      Voivoi ku täytyy itkee pikku asioista.

      • Anonyymi

        miten niin. Sopimuksista tulee pitää kiinni.


      • Anonyymi

        Ei oo pikkuasioita jos sopimuksia rikotaan ja henkilön opinnot kärsii


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kela tukee virallisesti Pride-liikettä

      Iso kiitos Kansaneläkelaitokselle tuen osoittamisesta myös vähemmistöille. Näin toimii vastuullinen valtiollinen koko k
      Maailman menoa
      30
      3700
    2. Jorma Lind kuollut

      Ylen uutisankkurina 40 vuotta toiminut Jorma Lind on kuollut 85-vuotiaana. https://yle.fi/a/74-20230265 ARVl on näet
      Maailman menoa
      49
      1608
    3. Mikä on kaunein

      Ja hellyttävin hetki irl kaivattusi kanssa?
      Ikävä
      73
      1328
    4. Mahdatko ymmärtää sitä

      Mä en selviä jollei me jutella kunnolla. Tarvitsen sua siihen. Etkä sä voi sitä tietää kun en ole ilmaissut mutta olen
      Ikävä
      75
      1171
    5. Ensimmäisenä Helluntaina ei uudelleen kastettu KETÄÄN!

      Raamattu kertoo, että Helluntaina kastettiin. Mutta vaikka Raamattu ei erikseen kerro tiedän VARMASTI Ettei
      Kaste
      691
      1031
    6. Hitaille omat kassat

      Kassoilla hidastelevat ärsyttävät. Menee heti loppupäivä pilalle, kun kauppareissu kestää hidastelijoiden takia. Näille
      Maailman menoa
      170
      1021
    7. Kävisikö tällainen sopimus?

      Olisitko valmis juttelemaan jo ensi viikolla kahden kesken?
      Ikävä
      78
      862
    8. Olisit ollut niin

      Minunlaiseni. Ehkä se on helmpompi kun emme kohtaa. Kipeältä se tuntui ettet valinnut minua
      Ikävä
      37
      760
    9. Mitä yhteistä sinulla

      on kaivattusi kanssa? Sama musiikkimaku, tai huumorintaju, tai ehkä työpaikka? Vai ettekö tunne vielä niin hyvin?
      Ikävä
      47
      735
    10. Mikä tekee kuuman

      Kaivatustasi?
      Ikävä
      39
      699
    Aihe