Työsopimuksen purkaminen

Ilman pitäviä perusteita työnantajan tekemänä antaa hyvät mahdollisuudet.
6:n vuoden työsuhteen jälkeen pk-yrityksen omista-johtaja purki työsopimuksen välittömästi. Työn piti loppua samana päivänä.
Toimin liittoni toimitsija ohjeiden mukaisesti ja työnantajani maksma korvaus kattoi 20:n vuoden jäsenmaksuni monikymmen kertaisesti. 9,5:n kuukauden palkka ilman työvelvollisuutta. "=kotiin".
Olin "kotona" työttömänä 13 kalenteripäivää.
En arvannut kieltäytyä tarjouksesta koska seuraavasta mahdollisuudesta ei ollut hajuakaan.
0298
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei viela vastauksia.

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ilman pitäviä perusteita työnantajan tekemänä antaa hyvät mahdollisuudet.
6:n vuoden työsuhteen jälkeen pk-yrityksen omista-johtaja purki työsopimuksen välittömästi. Työn piti loppua samana päivänä.
Toimin liittoni toimitsija ohjeiden mukaisesti ja työnantajani maksma korvaus kattoi 20:n vuoden jäsenmaksuni monikymmen kertaisesti. 9,5:n kuukauden palkka ilman työvelvollisuutta. "=kotiin".
Olin "kotona" työttömänä 13 kalenteripäivää.
En arvannut kieltäytyä tarjouksesta koska seuraavasta mahdollisuudesta ei ollut hajuakaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu