Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhdemuoto

    Työnhakijoita syyllistetään ja rangaistaan siitä, että ei ole esim. kokoaikasta työsuhdetta. Minun mielestä jonkinasteista rangaistusta pitäisi työnantajille kohdistaa, että tarjoavat enemmän kokoaikaista ja toistaiseksi olevaa työsuhdetta. Syytön työnhakija on, ettei tarjolla ole muutakuin osa-aikasta työtä!
    2255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se on tosiaankin hyvin ikävä juttu, että työntekijöitä rangaistaan, mutta minulla on etätyö, joka on erittäin joustava eikä vaadi muuta kuin hyvän nettiverkon ja hyvän kirjoitustaidon
    Tehtävänä olisi vastailla asiakkaiden viesteihin, mahdollista tienata satoja euroja viikossa

    Itse olen työttömänä tienannut tämän avulla tosi mukavasti, palkkiot maksetaan viikoittain, ja juuri nyt olisi bonuksiakin tarjolla joihin osallistumalla voi korottaa palkkiota huimasti

    Täältä lisätietoa, jos on rahan tarvetta tai muuten vain haluat kukkarolle lihotusta niin todellakin suosittelen, hae nyt https://asiakas-palvelut.com/ref/FI2566659

    Äänestä

    Voi katsoa vähän, millä paikkakunnalla on enempi töitä ja muuttaa kevyesti sinne.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työnhakijoita syyllistetään ja rangaistaan siitä, että ei ole esim. kokoaikasta työsuhdetta. Minun mielestä jonkinasteista rangaistusta pitäisi työnantajille kohdistaa, että tarjoavat enemmän kokoaikaista ja toistaiseksi olevaa työsuhdetta. Syytön työnhakija on, ettei tarjolla ole muutakuin osa-aikasta työtä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu