Paljon on parannettavaa työelämässä

Minulla on ollut viisi työpaikkaa opintojen jälkeen. Mietin, miksi olisin halunnut niistä pois ja miksi olisin halunnut jäädä.

1) Halusin pois koska työturvallisuudesta ei huolehdittu ja se aiheutti terveysriskejä erityisesti raskaana oleville. Halusin jäädä koska asema, ilmapiiri, palkka ja edut olivat hyviä.
2) Halusin pois koska sisäilmaongelmasta ei välitetty ja ilmapiiri oli muutoinkin negatiivinen. Halusin jäädä, koska laitos tekee tärkeää työtä.
3) Halusin pois, koska työntekijää pidettiin vain pakollisena pahana ja hyödynnettävänä tuoton tekijänä. En halunnut jäädä.
4) Halusin pois, koska työpaikalla ei kunnioitettu toisten työtä, työssä ei ollut toiminnan vapautta ja ilmapiiri oli negatiivinen. Halusin jäädä, koska työ oli merkityksellistä.
5) Halusin pois, koska laatuasioista ei välitetty ja toiminta ei ollut rehellistä työntekijöitä eikä asiakkaita kohtaan. Halusin jäädä koska työssä oli toiminnan vapaus.

Työturvallisuus, työympäristö, itsensä toteuttamisen mahdollisuus, toisen tekemän työn ja muiden työntekijöiden kunnioittaminen, työn arvostus ja merkityksellisyys ovat palkan ohella tärkeitä asioita. Kannattaa pohtia välillä omia arvojaan.

Koin arvoristiriitaa monessa työpaikassa urani aikana. Kannattaa miettiä mihin vaakakuppi kääntyy kun arvioi positiivisia ja negatiivisia asioita työssään. Itsellä meni useimmissa työpaikoissa negatiivisen puolelle ja työpaikoista halusi pois. Itsellä on ollut rohkeutta hankkiutua eroon epäterveistä työyhteisöistä, joka toki on tehnyt työurasta repaleisen, mutta itsekunnioitus ja itsearvostus on säilynyt kun ei ole lähtenyt mukaan negatiiviseen ja kilpailuhenkiseen ilmapiiriin. Se on kylläkin tarkoittanut joskus sitä, että on jäänyt työpaikalla yksinäiseksi.

Omasta terveydestä ja arvoista ei kuitenkaan kannata tinkiä. Itselle on tärkeitä arvoja terveys, toisten kunnioittaminen ja itsensä toteuttaminen. Näistä kolmesta arvosta johtuen, on useimmiten törmännyt arvoristiriitaan työpaikoilla.

Paljon on parannettavaa työelämässä. Suuri osa työpaikoista elää vaaleanpunaisessa kuplassa ja työyhteisö nähdään parempana kuin se onkaan. Se näkyy mm. työpaikkailmoituksissa, jotka toki ovat mainoksia ja se on siksi ymmärrettävää. Tutkimustenkin mukaan 50% työntekijöistä havaitsee työpaikkakiusaamista ja vain jopa 1% tunnistaa itsensä kiusaajaksi. Tämä kertoo paljon.

Oma urani alkaa olla taputeltu. Kiitos ja näkemiin. Paljon sain ja paljon annoin. Rakasta, kärsi ja unhoita.