Hei, onko kenellekään kokemusta tuon päätöksen ja ohjeen kohdan 3.14 soveltamisesta sekä työntekovelvoitteesta, jos korvaus maksettaisiin. Valtio säästää ja irtisanomisia tulee lähiaikoina.
https://vm.fi/documents/10623/307711/VM+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6s+muutosturva+valtionhallinnossa_VN_25890_2020.pdf/18058600-2416-4f75-d08b-21852e5adaa2/VM+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6s+muutosturva+valtionhallinnossa_VN_25890_2020.pdf?t=1608618309487
https://vm.fi/documents/10623/307711/VM+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6s+muutosturva+valtionhallinnossa_VN_25890_2020.pdf/18058600-2416-4f75-d08b-21852e5adaa2/VM+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6s+muutosturva+valtionhallinnossa_VN_25890_2020.pdf?t=1608618309487
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eipä taida valtio mitää korvauksia maksella.
Onko kokemusta miten valtiolla muutosneuvottelut hoidetaan kun tulee irtisanomisia eli laitetaanko ensin eläkeikää lähellä olevat pois ? Luulis kyllä että valtiolla noudatetaan yhdenvertaisuutta ja ennemmin suojeltaisiin pitkän uran tehneitä. Valtio ei maksane mitään irtisanomispaketteja. Sitten jos maksettaisiin, voisi löytyä vapaaehtoisia lähtijöitä..
Tasa-arvon vuoksi sinne voisi palkata alle 25v. nuoria MIEHIÄ ja laittaa vanhat ukot pellolle.