hermot menee

Jos kerran ei meinaa muulla tavoin tärpätä (ei muuten pahemmin nykypäivänä hakemus/puhelin yhdistelmällä duunia saakaan) niin kokeilepa intensiivistä pätkää, että auto alle tai muulla tavoin kuljeskelet lähitienoolla tai millä aksellilla nyt haluatkin, ja käyt kyselemässä työtä ihan paikanpäällä.

Ei tietenkään kannata jokapaikkaa mennä lävitse, mutta katselet vaikkapa etukäteen millaisissa paikoissa kannattaisi mehdollisesti käydä. Jos nyt vaikkapa yhden kuukauden kuluttaa tähän niin sepä ei suuri ponnistus ole. Hieman liikkumisrahaa tietenkin vaatii, mutta kokeilemisenarvoista ainakin kertaalleen. Kyllä sitä laskua saa puhelimellakin...itse sain joskus 200-250e puhelinlaskujakin kuussa kun töitä soittelin.

Itsekin olen huomannut saman. Vaatimukset ovat joskus aivan älyttömiä. Itse uskon, että kun työnantaja ilmoittaa paikan, niin työvoimatoimisto keksii ilmoitukseen aivan älyttömiä vaatimuksia. Sitten vaan työnantaja ihmettelee, kun kukaan ei ole sopiva.

Kerran kävin katsomassa paikkoja ja sanoin virkailijalle, että voisitte hieman katsoa, mitä kirjoittelette noihin pääsyvaatimuksiin. Virkailija änkytti, että onhan se työnantaja itsekin voinut täyttää työpaikkailmoituksen netissä tai muuten antanut tiedot. Mutta kyllä siitä huomasi, että ihan selvästi valehteli. Niin hölmistynyt oli.

Hävytöntä työnhakijan kiusaamista.

Itse olen niin työtehtävien kuin omankin työnhakemisen kautta nähnyt tuota systeemiä melkoisen paljon.

Ei kyse ole kiusaamisesta vaan realistisesta tavasta hankkia työntekijöitä. Paikkaan kuin paikkaan, etenkin sellaiseen jossa vähänkin tarvii atk:ta (missäpä ei nykyään tarvisi...) on useimmiten hirveä lista kaikkea mitä pitäisi osata ja toivomuksia työkokemuksesta ym. Nämä toiveet lähtevät hyvin usein työnantajalta koska halutaan karsia pois ns. turhat hakemukset aikaaviemästä. Eli siis sellaiset jotka eivät täytä minkäänlaisia vaatimuksia.

Hakemuksia kun muutenkin tulee likimain kalasteluna milloin minkäkinlaisia ruutupaperivirityksiä tyyliin "hei, olen 10 vuotta työttömänä ollut merkantti ilman työkokemusta", vaikka ilmoituksessa lukee että tarvii olla yliopistotasoinen tutkinto. Nykyinen homma työnohessa rekrytoinnin hoitajana on antanut melkoisen hyvän kuvan tästä. Jos ei olisi juuri mitään vaatimuksia tai alhaiset, niin sitten tulisi niin runsaasti heikkoja hakemuksia että niiden kanssa olisi aivan tuskassa.

Erittäin usein kun sitten työkokemuksen ja koulutuksen/muun osaamisen perusteella hakemuksista pistää silmään kuitenkin joku hyvä hakija joka kutsutaan haastatteluun. Loppujenlopuksi voi olla, että 2/3 vaadituista taidoista uupuu mutta hakija katsotaan niin kehityskelpoiseksi että annetaan tilaisuus työnohessa opetella vaaditut asiat. Jos ei heti ensimmäisenä päivänä todella tarvitse kaikkea osata.

Eli kyllä fiksu ja hyvä hakemus kannattaa joskus lähettää paikkaan jossa vaatimukset olisivatkin papereilla kovemmat jos työhistoria, tutkinnot ja osaaminen kuitenkin näyttävät sivuavan riittävästi työtehtävää. Jos nyt ei ole päivääkään ollut töissä ja historiaa halutaan 5 vuotta, ei tietenkään kannata hakea. Ja tietty huomattavasti alemmalla koulutuksellakaan ei hakuja kannata heitellä summassa jos todella vaaditaan paljon korkeampi.

Yleensä koulutusvaatimuksista pidetään melko tiukkaan kiinni jos sellaiset on asetettu, muussa kyllä todella voidaan joustaa joskus paljonkin vaikka paperilla vaatimukset olisivat miten kovat hyvänsä, jos katsotaan että hakija on pätevä ja varmasti nopea oppimaan.

Kiusaamisesta ei siis tosiaan ole kyse vaan ihan realismisra.