Olis hyvä että firmat vois irtisanoa yli50 vuotiaat vapaasti jos ottaa vaikka alle35 vuotiaan tilalle
Niin tehokkuus kasvaisi
Niin tehokkuus kasvaisi
Firmat voisi vaihtaa eli 50 vuotiaat nuorempiin
Anonyymi-ap
51352
2Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 51
Vanhimmat
vanhenmilla taas puolestaan on työ kokemusta,
Juuri niin nuorten työttömyys 2024 - 18,8% huolestuttaa! Halutaako heistä päide holisteja?
Silloin eläkeikä pitäisi laskea siihen 50 vuoteen!!
AI-yhteenveto
Yli 65-vuotiaiden työllisyysaste on noussut huomattavasti, ja yhä useampi jatkaa työssä eläkkeen rinnalla tai kokonaan sen jälkeen. Kehitystä edesauttaa se, että ikääntyvien työmarkkina-asema on vahvistunut ja työnantajien kynnys palkata vanhempia työntekijöitä on laskenut. Tämä on myönteistä työvoiman saatavuudelle ja vähentää ikäsyrjintää työmarkkinoilla.
Tilastoja ja kehitystä
Nouseva työllisyysaste:
65–69-vuotiaiden työllisyysaste on kaksinkertaistunut vajaassa kymmenessä vuodessa.
Työurien pidentyminen:
Yhä useampi tekee työtä eläkkeen rinnalla, ja työntekijät jopa jatkavat työtään eläkkeen jälkeen.
Vahvempi työmarkkina-asema:
Ikääntyneiden työmarkkina-asema on vahvempi kuin aiemmin, mikä tukee työurien pidentämistä.
Syitä ja tekijöitä
Oma-aloitteisuus:
Suurin osa eläkeläisistä jatkaa töissä oman viihtyvyytensä ja kiinnostuksensa vuoksi, eikä pieni eläke yleensä ole syynä siihen.
Vähentynyt ikäsyrjintä:
Yhä tutummaksi käyvät työntekijät eläkeiässä auttavat laskemaan työnantajien kynnystä palkata vanhempia työnhakijoita.
Koulutus ja ammattitaito:
Tyypillisiä ammatteja, joissa jatketaan pitkään töissä, ovat paremmin koulutetut alat, kuten lääkärit, sairaanhoitajat ja konsultit.
Haasteita
Edelleen työttömyyttä:
Vaikka työllisyys on parantunut, ikääntyvien joukossa on edelleen työtä haluavia henkilöitä, joita ei työllistetä.
Työhaluisia, mutta työvoiman ulkopuolella:
Osa työhaluisista viisikymppisistä on lannistunut toistuvista torjutuiksi tulemisista ja luopunut työnhausta, eikä heitä siksi tilastoida työttömiksi.
Hankkisivat elämän ja päästäisivät nuoret duuniin!!!!!!
Varhaiseläkkeelle voisi päästä jo 40 ikäisenä ja vanhuuseläke alkaisi 50 kohdalla.
alle 55 vuotias pääse edes sairas eläkeelle,
Kuka maksaisi sinunkin elämisen sitten.
Kela on maksanut tähänkin saakka, joten siltä osin ei mikään muuttuisi. Turhien työhakemusten tekeminen loppuisi tosin.
eläke tulee työ vuosien mukaan, eli moni jää sen ulkopuolelle
Holisti pääsee eläkkeelle 18 vuotiaana!!
Myös masennuksen ja ahdistuksen takia on nuoria siirtynyt työkyvyttömyyseläkkeelle melkoisia määriä.
Hai! Mitä sinä haastelet, pääsin eläkkeelle 18 vuotiaana.
Kännykät parkkiin työajaksi.
Nuo luurit ovat ongelma lähinnä vain alle 50 vuotialle.
Onko aloituksessa tuosta kyse, aika huonosti oli asia tuotu esille.
Hyvä että huomasit.
Lihavat ja laiskat alle 35 vuotiaat ovat yrityksen tuho. Tuijottavat kännykkää ja syövät hampurilaisia, eivätkä huonokuntoisina suoriudu edes 8 tunnin istumisesta.
Tulepois sieltä heinäseipään takaa, korvasi näkyvät.
Mitä sinä ruipelo muka jaksat tehän.
Avaaja voisi jotenkin perustella miten tuo vaikuttaa tehokkuuteen millään tapaa?
Taidan olla liian nuori ja kokematon jolla ei ole kokemusta työelämästä riittävästi.
Ai mitenkö? Et ilmeisesti ole vielä edes kouluikäinen, kun tuollaisia typeryyksiä kyselet.
Setämies tykkää että häneen ikäänsä nähden, oli alaikäisiä töissä.
Aloittaja on 50 v tai vanhempi r.nkkari.
Typeryyksiä sinä kirjoitat.
Minun mielestäni sellä alala missä olet, 🤔 vai oletko ollenkaan työelämässä mukana.
Noh jos olisit töissä, sinut pitäisi irtisanoa koska ikäsi ja järkesi ei vastaa tuottavan työnkuvaa.
kuusikymppinen yrittäjä haluaa raivata viisikymppiset pois töistä että saa jäädä muna pystyssä kaksin sen 16v kesätytön kanssa kahdestaan pomojen koppiin...
Ai teitä idiootteja on kaksi.
Varmaan jotain setämiehiä, jotka kyttäävät 20 v nuorempia.
Heh....meikä katsoo omassa duunissa 25 v.ne pitää joskus jopa herättää duuniin....laahustavat silmät puoliummessa Battery kädessä.Mietin,onko tämä Suomen tulevaisuus?Me 60 v.ollaan ajoissa aamupalaverissa,työt hoituu ajallaan ja silmät on auennu jo himassa kahvin kanssa.Joo,annetaan vaan vastuu duuneista alle 30 v.....
Siinä hyvin virheetkin räjähtäisi heti pilviin.. joo hyvä homma..
Alle 35-vuotiaat eivät jaksa nousta aikaisin ylös ja mennä töihin vaikkapa seitsemältä tai kahdeksalta kun ovat tottuneet nukkumaan puoleen päivään asti. Joten ei niistä ole mitään hyötyä. Laiskamatoja kun ovat.
Juuri noin se usein on!
Aloittaja jätti kertomatta miten tehokkuus nousisi.
Niinpä. Kuka ne nuoret työntekijät hommiin opettaisi, jos vanhempaa ikäpolvea ei työpaikoilla enää olisi, harva nuori viitsii ja haluaa ketään opastaa työtehtäviin, muuta kuin pakon edessä.
Nämä tehokkaat nuorwr aikuiset voisivat näyttää, kuinka tehokkaasti he osaavat toimia. Meillä on paljon tyhjiä liiketiloja, teollisuushalleja ja jopa tyhjiä tehtaita. Oivallista tyätilaa ahkerille, koulutetuille ja osaaville, nuorille aikuisille.
Olisi näytönpaikka näyttää, kuinka tehokkaita alle kolmekymppiset on verrattuna yli viisikymppisiin!
Aloittaja varmaan sitten maksaa kustannukset niistä ihmisistä, jotka jäävät 15 vuotta aikaisemmin eläkkeelle kun pitäisi.
Kun katsoa nuoria työntekijöitä pyrkyä ja intoa on, mutta taitoa puuttuu.
Palkan voisi puolittaa
Noin sen pitäs olla. Eläkeikää vaikka kuukausittain rukkaamalla huolehdittaisiin siittä ettei työttömiä ole liikaa. Eläkeikä laskee ja laskee jos työttömiä liikaa. Jos liian vähän niin eläkeikä nousee ja nousee ja jopa eläkkeelä olijatkin muuttuisi työttömiksi työnhakijoiksi tarpeen vaatiessa.
Ihan turhaa katsoa mihin asti keskimäärin eletään jos töitä ei ole edes nuoremmille.
Nykyisin kun ei voida erottaa edes alisuoriutumisen vuoksi niin varsinkin julkisella puolella on noita 50 ja päälle olevia paskoja jotka ei enää mhinkään kykene mutta työpaikka viedään nuoremmilta.
Lain pitäs sallia että nuorempi voi haastaa vanhemman kaksintaisteluun siittä työpaikasta. Sitten vaan katsottas kummasta on edes johonkin kun veri lentäis.
Eläinmailmassa ihan käytäntö eli luonnollinen asia.
barbaarinen kokoomusapina.
Se vaan on niin että itsekkäät yrittäjät koettaa selvitä mahdollisimman pienillä henkilöstökuluilla,teettävät suurempaa työmäärää niil vähillä.Ahneus on vallalla,pitää saada suuret massit itselle,duunari on vain ikävä välikappale siinä matkalla.
Niin, eikä noille nuorille tarvitsisi maksaa edes palkkaa. Ovat niin innoissaan tekemässä duunia, että pelkkä ruokapalkka riittää ja joskus vähän bonusta.
Mutta kun tehokkuus ei kasva, jos henkilö vaihdetaan alle 35 vuotiaaseen. Väittämä on täysin väärä.
Mikäli halutaan tehokkuutta, niin jokainen henkilö pitäisi olla vaihdettava, jos parempi ja pätevämpi henkilö löytyy kyseiseen työhön, myös alle 35:en.
Firman esimiehessäkin voi olla vikaa, joka heikentää työmotivaatiota melkoisesti monessa paikassa. Kummasti tehokkuus vois nousta, kun on hyvä pomo, se lisää työmotivaatiota ja tehokkuutta, kun työntekijä saa positiivista palautetta työstään, eikä vaan haukuta ja moitita jatkuvasti. Pomoja vaihtoon, ilmapiirit ja tehokkuus paranisi.
Minut voi heti vaihtaa nuorempaan ja tehokkaampaan olen 55 ja jään mielelläni jo eläkkeelle.
Mä olen myös valmis työkyvyttömyyseläkkeelle, kroppa ei ole kunnossa ja ikää on jo mittarissa n.60 vuotta eli joutaa jo romukoppaan.
Maailmassa on muutakin sisältöä elämään kuin työ.
Nythän riittää, ettei pärstäkerroin miellytä.
Potkujen antaminen on tehty helpoksi.
35-50 vuotiaat jäisivät tällöin "löyhään hirteen". Lisäksi yritysten kannattavuus ei kertarysäyksellä paranisi. Parempi olisikin irtisanoa kaikki yli 35-vuotiaat eikä palkata ketään tilalle.
Miten irtisanomisen helpottaminen, joka oli kyllä jo ennestäänkin euroopan helpointa, vaikuttaa mitenkään työpaikkojen lisääntymiseen tai väitettyyn työvoimapulaan?
Kuka ne työt sitten tekisi, kun kaikki olisivat koko ajan somessa tai etsimässä netissä uutta paremmin palkattua työtä.
"Moro pomo, en voi tulla tänään töihin kun olen työhaastattelussa parempipalkkaiseen työpaikkaan."
Heh,nämä nuoremmat ketkä haukkuu jo 50 v.paskoiksi työntekijöiksi,joutuvat itse tekee duunia näil näkymin 70 vuotiaanakin,kun ootte niin hirveen hyviä työntekijöitä!
Ja kannattaa alkaa säästään jo eläkkeeseen