PL ja TA

Työnantajalla on oikeus näärätä kesälomalle (ja piste). Järkevää se ei kyllä ole. Kyseiset lomalaiset ovat saaneet palkkansa ja lomarahansa sekä ensi vuonna 2.5 päivää enemmän lomaa, kuin niillä, jotka eivät ole lomilla.

Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, että jos TA pyytäisi jäämään lomille ko. tilanteessa, niin kyllä jäisin (ja mielelläni). Meillä kaikesta päätellen olisi tosin pakotettu lakkoon/työsulkuun. Mutta niinhän se on, toinen tykkää äidistä, toinen tyttärestä...

tässä ketjussa:

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000009263147

Työntekijät laitettiin lomalle normaalisti keväällä sovitun aikataulun mukaan.
Osalle lomavuoro osui työsulun ajalle.
Saivat siis kesälomapalkan normaalisti lomarahoineen, eivätkä menettäneet tulevia lomapäiviään tuona aikana.
Miten paperiliittolainen osoittaa yhteiskunnallista vastuutaan ja tukea leipänsä maksajalle????:
"Koska nyt työsulun aikana olin palkallisella etukäteen sovitulla kesälomallani lomarahoineen ja ne käytin katson oikeudekseni pitää lomani (4 vkoa) rokulivapaana vielä lomakauden aikana !!!"
Tässä Paperiliittolainen näkemys yhteistyöstä ja
hyvästä yhteistyöstä.
Tervemenoa ulkomaille paperi-investoinnit. Paperityöläisten umpisiittoisuus on tehnyt sukupolvien saatossa tehtävänsä. Käyttämänne jakoavain on teitä viisaampi.

Kukaan työnantaja ei voi pakottaa asettamansa työsulun aikana pidettäväksi vuosilomia, eikä muitakaan vapaita. Kyseisen paperin selkkauksen aikana pitämättä jääneet vuorotyöläisten lomat saavat monella tehtaalla täyden kaaoksen, etenkin jos työntekijät pitävät oikeuksistaan kiinni, kuten voi arvella jossainpäin käyvän. Minä ainakin ymmärrän sen täysin, niiden keväisten juttujen takia. Tiedän tosin, että jossain sovittiin jo keväällä että lomat pidetään aikanaan, ja tietysti asianmukaisin korvauksin. Tiedä sitten pitääkö paikkansa, mutta ilmeisesti samalla sovittiin ettei tuleva selkkaus, kestää se sitten kuinka kauan vaan, ei vaikuta ensi vuoden lomiin. Kumpikin puolihan siintä hyötyy.