Jee, hyviä uutisia

Kun huonot potkitaan pihalle, Suomessa on taas "työvoimapula".

Täällä on rajallinen määrä suorittajia, jotka tekevät kahden ihmisen työt pienellä palkalla.

Elisa ilmoittaa irtisanovansa 400 "alisuoriutujaa" jotka vielä suoriutuivat ihan hyvin Marinin hallituksen aikana, Onko kysymyksessä siis seuraus hallituksen "alisuoriutumisesta"?

Hassua jos ne jotka ovat epäonnituneet eniten, tekisivät lain, jonka takana itse eivät seisoisi?

Mun ymmärtääkseni ne olis ollu riittävän höllät jo ennestää mitenkä se on kenenkään muun ongelmaa että yrittäjät ei osaa soveltaa muita lakeja kuin verolakia

niin noh ihhyvinn joku kiinalainen tyttö kai asuu alapuolella niin jotain hausskaa nukuttaakin hauskasti.... working for miligtigafry forces, finnish _HAto,,

Konkurssi on hyvä keino harventaa rikkaruohoja. Soveltuu vain vain alle 20 hengen yrityksille.

no voi Satan sentään tuo voi työskennellää _Nato & finnish militaey forces,,¨'

Pienyrittäjät voivat ottaa sisään ja laittaa ulos ilman neuvotteluja.

Jos ei osaa työtä, joutuu pihalle. Jos tulee raskaaksi, joutuu pihalle. Jos on ei tarjota töitä, joutuu pihalle.

Suuret yritykset ovat käyttäneet pienyrityksiä alihankkijoina palvelun tai tuotteen jalostukseen. Eroon pääsy käy paljon helpommin. Voittoa saa kilpailuttamalla pienyrittäjiä ja ottaen välistä voittoa.

Pienet yrittäjät eivät pääse tarjoamaan itse mitään suurempia, kun ei ole vakuuksia jms.

Toivottavasti jos työnantaja joutuu irtisanomaan työntekijän niin työntekijälle 6 kuukauden tai 12 kuukauden karenssi niin tulee työntekijöille työhaluja

Helpompi Teboilin potkaista henkilökuntansa pihalle, lisää työttömiä kortistoon.

Sotealueilta kuuluu kummia, satoja uusia työttömiä nyt tuloillaan.
Yhteisvaikutus tuhansissa.

Tuhohallitus. Osaamattomia koulukiusaajia koko sosiopaattisakki.
Verotus on korkeinta vuosikymmeniin ja silti verotulot romahtaneet ja kulut kasvaneet.

Mitä tekee oikeistohallitus? Tietenkin laskee yhteisöveroa ja nostaa sotamenoja. Samalla imee ulkomaista työvoimaa ja Ukrainan pakoloisia.

Mihin se oman kansan ajattelu on unohtunut? Minunkin eläketulovähennystä on tällä kaudella jo vähennetty, eli muodollinen tuleva tuloveron alennus ei välttämättä edes korvaa sitä. Jos sitä edes eläkeläiset saavat.

Samalla ikiopiskelijat, vuoden työelämässä olleet kiljuvat, että eläkkeistä pitää leikata. Sehän samalla leikkaisi suoraan myös verotuloja.
Paitsi yrittäjien osalta, saavat nytkin 500 000 000€ valtiolta pelkkiin eläkkeisiinsä, koska eivät ole viitsineet maksaa riittäviä eläkemaksuja.

Hassua, sillä eläkemaksutkin ovat ainakin olleet verovähennyskelpoisia.
En halua veroillani enää maksaa tämän alisuoriutuvan hallituksen palkkioita. Potkut vaan!

>simiti<

Tervetullut uudistus. Työelämässä on oikeasti todella paljon ihmisiä, jotka alisuoriutuvat tahallaan ja ovat jatkuvasti tarpeettomilta saikuilla. Tämä kuormittaa varsinkin yksityisyrittäjiä ja pienyrittäjiä kohtuuttomasti. Heille on aivan järjettömän iso riski palkata apua itselleen/työntekijöitä, kun voivat saada "avukseen" edellä kuvatun tapauksen ja joutuvat sitten maksamaan jatkuvasti sairausajan palkkaa yms. mutta eivät saa maksamaansa korvausta vastaan mitään työpanosta. Heille ei välttämättä ole varaa palkata toista työntekijää tämän toisen tilalle.

niin nooh kansanedustajat ja isyys, äityös -lomatkin kuin kihlasormus on luuserin merkkki sormessa.

... meinasin, en siis yrittänyt... pitää liikku vaeovaisesti aina kun voin loukkaantua pahastikin, itse siis...

Tuo vaikeuttaa ennestään heikompi kuntoisten työllistymistä eli kasvaako ja helpottuuko sitten eläkkeelle pääsykin?

Jasu

Ainakin työllisyystoimet ei ole menneet ku strömsöös, joten hienoa, että työttömyyttä in helpompi lisätä nyt entisestään👍

Sanna Mariner, ikivanha merimies. Kakan tykkää paljon pwesausta eli kakastkin.

Kakkaa kakkaa Sannaa kaikkialle kakkaa merimies-tyyliin.

Moi. Tietysti ymmärrettävää, jos työntekijä aiheuttaa enemmän pulmia työpaikalla kuin tuo tuottoa ja hyvää työntekemisen meininkiä muille. Jos työntekijä ei tee parastaan, eikä kohtele muita asiallisesti, se on ikään kuin varastamista ja vahingon tekoa työnantajaa ja kenties työtovereita kohtaan. Näissä tapauksissa irtisanominen on perusteltua, eikä se saisi olla liian hankalaa. Kyllä kai yrittäjällä on oikeus valita työntekijänsä kuitenkin.

Itse olen ajatellut, vaikka työnantaja olisi pertusteetta iritisanonut, en olisi koskaan aiheuttanut hankaluuksia, vaan vain tehnyt parhaani irtisanomisajan loppuun asti ja toivottanut hyvää jatkoa kaikille. Mielessäni olisin kuitenkin ajatellut, että harmi, kun näin hyvästä työntekijästä olivat valmiit luopumaan. Niin ei koskaan tietenkään käynyt, koska tein parhaani ja en pitänyt turhia sairaslomia yms. Varmasti suurin osa näin toimii. Kaikkea hyvää!