Koska naisjohtajien osuus ei ole 50% johtajista ja osuus on vähentynyt toissa vuonna 38,4 prosenttia, viime vuonna vain 37,7 prosenttia.
https://yle.fi/a/74-20189704
https://yle.fi/a/74-20189704
YLE: Tasa-arvo ei edisty eikä toteudu
Anonyymi-ap
32306
2Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.
Ministeriksi ei ole mitään pääsyvaatimuksia, firman johtoon on.
Ministeri tuhlaa rahaa.
Johtaja tekee rahaa.
SOTE on Marinin sosialistisen tyttöhallituksen aikaansaannos ja näyttö mihin naiset pystyy, tai ei pysty.
Eli pakotetaan naisia johtajiksi niin näin se tasa-arvo toteutuu, pakottamalla.
Naiset pois työelämästä kokonaan. Moraalittomia lutkia suojatyöpaikat täynnä. Tyhmiä vielä..🤣
Voi kun se lutka olisi ymmärtänyt pitää jalatristissä, ei teitä kumpaakaan olisi.
Kertokaa yksikin kansainvälisesti menestynyt suomalainen pörssiyhtiö, jonka nainen on perustanut?
Miksi naisia pitäisi sitten olla vähintään yhtä paljon johtajina, kun eivät vastaavasti kykene luomaan menestyvää liiketoimintaa?
Yksi Suomen surkeaan taloudelliseen ja henkiseen tilaan on se, että naisia on liikaa päättäjissä, etenkin politiikassa.
Miksi joku nainen on synnyttänyt, moinkin tyhmän.
Synnytyslaitokselle pitäisi pystyä karsimaan sinunkaltaiset alisuorittajat.
Parhaasi yritit, mutta et kyennyt älyllisesti vastaamaan yhteenkään kysymykseen, vaan naiselle tyypilliseen tapaan seurauksena tunnereaktio ja lapsellista nälvimisen yrittelyä. Tuollaisia naisiako yritysten johtajista pitäisi olla vähintään 50%?
Marimekko taitaa olla ainoa.
Nordic fit mama saattaa vielä nousta listalle. Kovaa yritystä on.
Jasu
Ei oikeastaan sekään. Perustanut Viljo ja Armi Ratia.
Mutta eiks marimekkokin toimi nykyään alihankintana ulkomailla. Suomessa lähinnä "pöytälaatikko firma".
Tää kommentti ei siis liity johtajien sukupuoleen mitenkään.
Se, että lain tai muun pakotuksen takia naisia valitaan yhtään minnekään siksi että ovat naisia, ei ole tasa-arvoa vaan femokratiaa.
Liikaa vastuuta tosin on meillä suomessa johtajina miehiäkin joista ei ole ottamaan vastuuta et sen on turha antaa hidastaa ura valintaa mutta onko valmis antamaannsen ajan pois perheeltä minkä se työ useimmilta johtuu mistä ammattitaidon ja osaamisen puutteesta
jaksaako edes kun jogaiin niin ikä äpalstan höpötgyksiä....
Eikös asia tule pysymään näin, niin kauan kuin kohtalaisen iso osa haluaa olla elätettävinä?
Kyl ne kotona on johtajii ja päälliköit eli ovatko aitoja oikeita johtajia eli tekevätkö kotona päätökset ja töissä ns johtaja tekee niin kuin kotona on määrätty
Mut kai se olis heidän mielestään hyvä et molempia olis yhtä paljon niin töissä kokouksissa matkoilla ja sauna illoissa on aina seksii viinaa huumeit ja sapuskaa eli kaikil o bilekaveri
Naiset voi perustaa ihan omia gurmoja siinä kuin miehetkin.
Tasa-arvo siis toteutuu.
Muiden omistajiin firmoihin pomo valitaan sopivuuden mukaan, ei välttämättä pätevyyden. Tuossa on nimittäin iso ero.
Fakta on, että miehet suosii miehiä. Naisia ei helposti piiri pieni pyörii rinkiin oteta mukaan.
Jasu
Miehet haluaa pitää miesvallan, siinä syy. Vanhoilliset miehet on vielä johtajina ja päättämässä. Aika vielä muuttuu kun nuo seniilit papat kuolee pois.
Jasu
Alun perin temppeliherrat olivat miehiä mutta nykyisin illuminatiin kuuluu yhä enenevässä määrin naisia. Ehkä jokin korrelaatio maailman murenemisen kanssa. Esim. wef. - sivusta.
Masilman murenemista estetään todennäköisesti vain naisten avulla. Liian paljon liian kauan miehiä on ollut ennen ja edelleenkin on.
Miehet ovat agressiivisia ja tavoitehakuisia ilman taukoa. Kun heidät laittaa kilpailemaan keskenään asemasta, jolloin tulee tuottoa ja aiheutuu vahinkoa samaa tahtia.
Jos johtoon otetaan naisia, lisätään myös riskinarviointi- ja harkintakykyä.
Naisia ei niin tuo johtaminen taida kiinnostaa. Se elämän sisältö tulee muusta, kuin kilpailusta pörssissä ja talousuutisissa näkymisestä menestyjinä. Pienyritykset sen sijaan tuntuu menestyvän naisten ohjaamina hyvin.
Jasu
Ja onhan tai ainakin ollut sellanen kansainvälinen naisjohtajainstituutti.
Jo on heikosti, ettei paikalliisilla ole sellaiseen mitään kykyä. 🤭
Onhan se nähty, jokaikinen naisjohtaja joka tulee pörssiyhtiöön sössii hommansa ja kannattavuus putoaa tappiolle. No on siellä joku Baldauf tms joka toimii kannattavastikin mutta suurin osa ei. Minä myyn ainakin heti naisjohtajauutisen kuultuani.
No niinpä tietysti.
Pörssiyhtiöihin sijoittaminen ja voittojen kääriminen on huumetta. Ikävä puoli vain, että sitä on saatava koko ajan lisää ettei kärsisi vieroitusoireista.
Ikävä olla huumeaddiktin läheinen, lun lopuksi myydään mummot ja perheet, että sitä saataisiin lisää. Ja rikollisuus päälle.
Onhan tämä vähän provo, mutta ymmärrät vasta sitten myöhemmln mistä puhuin.
vaikea ongelma ratkaista kun jos ihmisillä ei ole rahulia eli rahaa mennäå töihin.
Naiset ovat pahimpia selkäänpuukottajia.
Naisvaltaiset työpaikat ovat täyttä helvettiä.
ebsub nukharu hikkiub ikusu ragaa nebbö tlgöb¨
ebsub raga sutteb tl,¨ ensin raha, sitten työ.
kun olin talkkarina keskustassa niin mitä juttu talonmiehellä, kaikenlaista.