Pienistä yrityksistä saa helposti kenkää. Miten irtisanottu voi puolustautua?

Anonyymi-ap

Jouduin pitämään vähän pidemmän sairasloman ja sieltä palattuani pieni työnantaja irtisanoi minut "taloudellisista syistä." Koska kyseessä on pieni yritys, yt-neuvotteluja ei pidetty vaan se oli lappu kouraan ja työvelvoite loppuun asti. Oli kyllä työmotivaatio heikko ne viikot.

Syy oli siis taloudellinen, mutta kun kyseessä on pikkufirma minulla ei ollut mitään käsitystä firman todellisesta taloustilanteesta. Ainakin myöhemmin nettiin tulleiden tietojen mukaan kyseinen tilikausi oli yritykselle melko kannattava ja raha olisi riittänyt palkkani maksamiseen sivukuluineen.

Miten työntekijä voi puolustautua tuollaisessa tilanteessa, kun työnantaja vetoaa syyhyn jota työntekijä ei voi todentaa? Isoissa yrityksissä ei tätä ongelmaa ole ja niissä on luottamushenkilökin yms. asiat avoimempia.

6

195

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      En tiedä miksi haluat pitää kiinni ilkeästä työpaikasta?

    • Anonyymi

      Niin siinäpä se.
      Itse irtisanoin lähes kaikki työntekijät tuotannollisen ja taloudellisen syin.
      Tulos oli kyntänyt monta vuotta 0€ kahta puolta ja irtisanomisen jälkeisenä vuonna tulos oli reilu 50 000€ ja olin investoinut kalustoonkin jota en voinut tehdä aiemmin.
      Seuraavat vuodetkin tahkottiin ainoan työntekijän kanssa 50-70k€ tuloksia.
      Irtisanotut työntekijät eivät olleet kannattavia ja olisivat vieneet firman konkurssiin.

      Oliko aloittajalla sama tilanne, ei vain kannattanut taloudellisesti.
      Myös se että yrityksessä tehdään muutoksia, eli huonot työntekijät pois ja tilalle ulkoista palvelua joiden hyöty on taloudellisesti kannattavampaa.

    • Anonyymi

      Mä en ollut koskaan pois, kipeänäkin tulin töihin. Silti tuli potkut.

    • Anonyymi

      Jos sinulla on lääkärintodistus sairaslomastasi voit mennä oikeuteen frimasta jossa olit töissä . Se on laiton syy irtisanoa!

    • Anonyymi

      Jos sinulla on lääkärintodistus sairaslomastasi voit mennä oikeuteen frimasta jossa olit töissä . Se on laiton syy irtisanoa!

      • Anonyymi

        No sekään ei kannata kun korvaukset ovat mitättömiä ja takkiin tulee vaikka voittaisit.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin

      Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http
      Maailman menoa
      260
      4596
    2. Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi

      se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?
      Maailman menoa
      132
      3003
    3. Miten löydän sinut

      Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit
      Ikävä
      43
      2776
    4. Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla

      Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?
      Heinola
      75
      1749
    5. Vaikea tilanne

      Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te
      Ikävä
      106
      1604
    6. Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?

      Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn
      Maailman menoa
      28
      1493
    7. Milloin kaivatullasi

      .. on nimipäivä?
      Ikävä
      55
      1334
    8. Kehtaisitko näyttäytyä

      kaivattusi seurassa?
      Ikävä
      93
      1245
    9. Missä kunnassa kaivattusi asuu

      Kuinka tarkkaa uskalla sanoa?
      Ikävä
      47
      1119
    10. Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!

      Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En
      Maailman menoa
      208
      1116
    Aihe