firmoissa kesätöissä...pitäisi kieltää lailla!
Ei siinä oikeastaan sinänsä mitään pahaa ole, mutta valikoivat heitä kiinnostavat työt ja tekevät hommat urakkana, tienaten lähes 3kertaa enemmän kuin vakituiset tuntipalkkalaiset...PRKELE!
Tämä maailma on niin epäreilu!
(tämä tarina on tosi)
Ei siinä oikeastaan sinänsä mitään pahaa ole, mutta valikoivat heitä kiinnostavat työt ja tekevät hommat urakkana, tienaten lähes 3kertaa enemmän kuin vakituiset tuntipalkkalaiset...PRKELE!
Tämä maailma on niin epäreilu!
(tämä tarina on tosi)
Vastaukset 15
Vanhimmat
Itsekkin olen isäni firmassa duunissa. Saan 20€ tunnilta.
No isäs sen maksaa... Kyllä munki isä osti plasma TV:n ja kotiteatterin mulle viime talvena.
Mitenkähän käy sitten kun nämä herrantertut joutuu oikeisiin töihin... ei taida naurattaa tehdä paskaduunia 6 eskon tuntipalkalla. Yleensähän nämä herrantertut ei jaksa opiskella itselleen kunnon ammattia/ ansaita sellaista itselleen. Toisaalta nämä herrantertut yleensä perii isältään firman, mutta saavatpahan nähdä ettei sekään aina ole vaan jalat pöydällä istumista, ainakaan nykyajan Suomessa
Ne herrantertut pääsee "unelma-duuniin" hyvällä palkalla suhteiden avulla. Kun isä on pomona firmassa niin sieltä aukeaa ura isän-pojllle ja tytöille tai sitten jossain toisessa firmassa, jonka pomo tuntee sen herrantertun isän = ovat liiketuttuja/golffi-kavereita ;)
Eikö yksityinen firma saa maksaa mitä huvittaa, jos mitkään taulukkopalkat tmvs. eivät sido? Eri asia olisi tietysti lakiin perustumaton syrjintä, mutta pelkkä ei-sukulaisuus pienemmän palkan perusteena ei ole kyllä mitään syrjintää.
Ei kai sinullekaan kukaan voi sanella, mihin rahojasi käytät, miksi sinun pitäisi sanella millekään firman omistajalle, mihin rahojaan käyttää?
Lähde läiskimään ja etsi työpaikka, missä palkkapolitiikka on ihanteesi mukainen.
Yleensäkin tuommoinen kesätyöpaikkojen jako perustuu
"tärkeässä" asemassa olevan ihmisen järki- ja tunnemoraaliin. Nimittäin näiden SUHDEKORRUPTOITUNEIDEN henkilöiden ajatukset kulkee ainoastaan omassa perheessä, ja yleensakin heidän rahanahneus kasvaa. Täytyy tässä huomauttaa että harvan kaupungin """kesätyöarpajaiset""" ovat todella arpajaiset!! Noh, eihän siinä sinällään mitään mutta mites sitten mor.tasavertaisuus???
Tiedän että se on miltei mahdotonta toteuttaa, mutta
asenteet on mahdollista muuttaa.
Ainoa asia mistä voi olla iloinen on, että nämä rikkaampien puoleisten perheiden lapset tulevat olemaan hurskauden takia lihavempia, jolloin köyhemmillä on järkimoraaliin perustuva syy kiusata näitä. Ja lopulta kauniina ja kirkkaana päivänä ja melko nuorena heidän verisuonensa sanovat
POKS!!!
muutenkin töihin, kuin vain ja ainoastaan suhteilla. Pitää vain hakea sitä työpaikkaa. Ei niitä kuitenkaan koskaan kotiin olla tarjoamassa. Eikä niitä suhteita kuitenkaan meillä, jokaisella ole.
Niin, vielä piti sanomani, että eiköhän tämä tuttavien ja sukulaisten palkkaaminen (kesä)töihin ole aivan inhimillistä toimintaa, eikä kukaan työnantaja sitä varmasti ilkeyttään tai moraalittomuuttaan harjoita. Jos sinä olisit päättämässä, kenet otat kesätöihin firmaasi, niin pystytkö käsi sydämellä vannomaan, että jos tarjolla olisi lapsesi/veljesi/lähisukulaisesi sekä sinulle tuntematon tyyppi, joka kuitenkin on sukulaisehdokastasi kyvykkäämpi hoitamaan tuota työtä, niin ottaisit tuon tuntemattoman tyypin? Epäilenpä... Väittäisin, että olisit jopa epäinhimillinen, jos jättäisit lähisukulaisesi palkkaamatta.
Niin, ja sitten asia nro 2. On kai parempi, että ne superhyperrikkaat firmanpomot vaativat edes jotakin muodollista työntekoa lapsiltaan, etteivät
täysin vastikkeetta kippaa omaisuuttaan niiden syliin...
Olen ollut 8 kesänä töissä, joista 3 olin isäni firmassa (hän on yksityisyrittäjä); KAIKISTA HUONOIN PALKKA MINULLA ON OLLUT SIELLÄ (ISÄNI FIRMASSA) ENKÄ SAANUT MITÄÄN LOMAKORVAUKSIA KOSKAAN! Olen myös aina elättänyt itseni eikä isäni kustanna opintojani, vaikka hänellä rahaa onkin! Nyt olen tosin kesätöissä harjoittelupalkalla (7 e/h) toisessa firmassa suorittamassa harjoitteluani. Kaikissa työpaikoissa minua on kehuttu todella ahkeraksi työntekijäksi :)
Juu kuulostaa niin tutulta, pienellä paikkakunnalla kuten se, mis mä asun, kaikki kesätyöpaikat jaetaan juuri tuolla samalla logiikalla ja niissä on tiukka nokkimisjärjestys ja "suhteelliset" ovat niitä kunkkuja. Mut niinhän se on täällä suomes, että niille joilla on, annetaan lisää ja niiltä, joilla ei ole, otetaan se vähäkin pois. Ite aion kyllä muuttaa tästä käpykyläst heti pois, kun lukio loppuu. Palataan sit uudestaan asiaan, kun yliopisto ja opinnot on suoritettuna ...
Yksityisyrittäjän on ainakin kaikista järkevintä ottaa töihin nimenomaan oman perheen jäseniä niin palkkarahat jäävät perheeseen ja samalla voi kasvattaa firmaan jatkajaa. Isoissa yrityksissä tuskin pomo voi samalla tavalla määrätä kesätyöntekijöitä mutta varmasti etusijalla ovat niin pomojen kuin duunareittenkin pennut esimerkiksi paperitehtaissa.
Kyllä jossain vaiheessa Suomessakin alkaa tulla ulkomaiden rekrytointimallit, kun globalisaatio pakottaa. Jos osakkeenomistajat tietäisivät, millainen rekrytointipolitiikka monilla suuryrityksillä on Suomessa, niin johan alkaisivat painostaa, että he haluavat rahojensa pantiksi osaavampaa työvoimaa, ei pomojen ja muiden työntekijöiden lapsia. Kumma kyllä ne työntekijöiden lapset ovat niitä huolimattomimpia ja osaamattomimpia työntekijöitä. Itse hyvänä työntekijänä aion boikotoida firmoja, joilla on tällaisia rekrytointitapoja. Jos ostan osakkeita, niin en ainakaan osta sellaisen firman osakkeita, joka harjoittaa rekrytointia suhteilla. Tietenkin joka firmassa menee joku suhteilla, mutta joissakin firmoissa menevät kaikki.
Eikö mene vähän yli...
miksi ihmeessä ei isät ottais lapsiaan töihin. Parempihan on, että jälkikasvu tekee töitä rahan eteen, mitä porukoilta saa. Ja että muka epäreilua.. Miettikää sitä yksityisyrittäjän arkea...Että eiköhän suotas niille edes jotain etuja:)
kyse ei alunperin ollukaan siitä, että miksi isät eivät ottaisi lapsiaan töihin..sehän on mielestänikin tosi hyvä juttu, että saadaan hommat hoidetuksi, mutta se on epäreilua, että maksetaan kesätyöläiselle 3x parempaa palkkaa kuin vaki-ihmisille, varsinkin jos verrataan tulosta, mikä tämä kesäihminen tekee..eli saan huomattavasti enemmän tavaraa aikaseksi, kun olen tehnyt samaa duunia jo 6 v kuin tämä uusi työläinen..se ei ole reilua!
Tuntipalkkani on 8.30...
Hyvä, että tämä asia taas otetaan esille. Mua ei oikeestaan häiritse, jos perheyritys ottaa oman lapsen töihin, sehän on melko luonnollista.
Ottaa kuitenkin päähän, että isot (pörssi) yhtiöt, kunnat, tehtaat yms. yritykset ottaa työntekijöiden/johtajien/päällikköjen lapsia töihin ennen muita pätevämpiä hakijoita. Hakuprosessissa pitäisi mitata hakijan pätevyyttä, kokemusta, koulutusta, soveltuvuutta yms. eikä vanhempia.
Olen sitä mieltä, että töihin on mahdollista päästä ilman suhteitakin, koska itsellä niitä ei ole koskaan ollut, mutta paljon vaikeampaa se on kuin ilman suhteita. Olen opiskelija, mutta kesätyöurani on kehittynyt seuraavasti: rippikouluisonen,puhelinmyyjä,ravintola-apulainen,varamiespalvelu,torimyyjä,kaupankassa,katutoimiston sihteerin sijainen,kaupan kassa, pankin puhelinvaihde/kirjanpitoapulainen/myyntisihteeri. Eli vähän nousujohteista on ollut. Opiskelen tradenomiksi ja vielä on 1,5 v jäljellä.
Yritän vain sanoa sitä, että mahdollisuuksia on edetä ilman suhteitakin, mutta joutuu tekemään hirveästi enemmän töitä.