Saikulla töissä

Sairaslomalla osa-aikatyöstä työpaikkakiusaamisen aiheuttaman ahdistksen takia, kävin tekemässä aiemmin sovitun keikan toisella työnantajalla.
Mitä neuvoksi?
Ilmoitanko vain liiton raha-anomukseen, vai otanko yhteyttä työnanatjaan ja pyydän perimään ko päivän palkan pois?
6142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kyllä sairaslomalla voi olla töissä, miksi se palkka pitäisi perua jos kerran olet ollut töisstä

On todella yleinen harhaluulo. että saikulla ei saisi olla töissä . Kyllä saa. toinen harhaluulo on, että jos tapahtuu jotain vakuutus ei korvaa. Kyllä korvaa.

Äänestä
  • Olet totaalisen väärässä, miksi levittelet perättömyyksiä?

    Äänestä

  • Tein siis keikan toiselle työpaikalle.
    Olin poissa toisesta, syynä ahdistuneisuus yms.
    Aattelin vaan et voin tehä, kun saikku koski tuota misdä olin työpaikkakiusattu.

    Äänestä

  • Itselläni oli saikku loppunut sinä päivänä ja kävin vapaa-ajallani illalla kaupungilla treffeillä niin joku alkoi väittämään perättömiä, että olen mukamas toisella työnantajalla töissä, vaikka tosiassa en ollut enkä tehnyt mitään keikkatyötä ollenkaan (en ollut koskaan edes kertaakaan tehnyt elämäni aikana mitään keikkatyötä koskaan) vaan olin vapaa-ajalla kaupungilla treffeillä. Ilmeisesti tässä sitten treffeillä olo kaupungilla olisi ollut mukamas keikkatyötä eli joku luuli minus tyyliin yksityisetsiväksi, vaikka en ole enkä koskaan ole sellaista työtä tehnyt enkä koskaan ole ajatellut tekeväni. On se kumma kun ei vapaa-ajalla saa käydä missään eikä tavata ketään, pitäis vaan istua kotona kädet ja jalat ristissä tuijottaen kattoon, vaikka mitään korvaustakaan siitä ei makseta.

    Äänestä

Esimerkiksi ei missään työsopimuksessa lue, että vapaa-ajalla ei saa tavata muita ihmisiä, harrastaa tai käydä treffeillä.

Äänestä

Osasaikulla, pitää kuitenkin hoitaa ne työt mitkä on sovittu. Sen lopun ajan voi rauhassa olla saikulla.
Se hyvä puoli. Huono puoli, että saikusta ei välttämättä saasv- päivärahaa, jos pohjatyöt ns ei oo kunnossa, eikä välttämättä sittenkään.
Jos taas olet vain tavallisesta osa-aikatyöstä saikulla, miksi työkykyisenä et mennyt sille omalle ta: lle töihin jos pystyit?
Itsellä kokoaikasaikku. Leikattu tules- vaiva. Myöhemmin tulee osasairausloma, eli työaikaa viilataan että kuntoudun loppuun paremmin. Oli isompi leikksus, ei mikään jänne tms pikkujuttu.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Sairaslomalla osa-aikatyöstä työpaikkakiusaamisen aiheuttaman ahdistksen takia, kävin tekemässä aiemmin sovitun keikan toisella työnantajalla.
Mitä neuvoksi?
Ilmoitanko vain liiton raha-anomukseen, vai otanko yhteyttä työnanatjaan ja pyydän perimään ko päivän palkan pois?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu