Miten nykyään saa töitä ilman suhteita (uran alussa) ja vasta 1v sit valmistunut? Eded haastatteluun ei pääse. Työkokemusta ei oo kun pakolliset harjottelut +10kk sekalaista muuta.
Miten töitä ilman suhteita?
Anonyymi-ap
27575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Sellast se on.. ei auta kuin lähettää hakemuksia niin paljon kuin vaan pystyy muiden ihmeteltäväksi. Ne joilla suhteet saa parhaat paikat, eli kivoimmat työpaikat isoimmalla palkalla, ja muut saa ne jäljelle jäävät työpaikat.
Mikä ala?
ICT-tradenomi. Joo, oli vähän virhe ala näköjää
Mut toisaalta, 3,5v koulutus ja nyt vuoden työtön niin sillonkun alotin ei ollu lamaa eikä Ukrainan sotaa jne... Korona tosin iski ikävästi. Kouluun en voi mennä koska opintotukikausia ei enää ole enkä pysty rahoittamaan opintoja.
Kassalle taas en kelpaa koska AMK tutkinto eli ylikoulutettu. Oon vamaan tehny jo 150 hakemusta
Kassallekin pääsee vain suhteilla. Eli pitää olla joku oma vanhempi tai sukulainen siellä töissä. Näin oli jo 90-luvulla.
Aika toivoton tilanne sit ilman suhteita
Joo, niin on. Kyllä kannattaa jäädä vaan oleilemaan eikä edes yrittää tehdä asioittensa eteen yhtään mitään
Joo täälläkin on baari johon omistaja on palkannut kaikki lapsensa ja veljensä lapset. Kellään muulla ei ole mitään asiaa sinne töihin!
Sitten ihmetellään ne joilla ei ole suhteita, että miksi he eivät vain mene töihin.
No kerro miten vatussa sinä menet töihin jos ei yrittäjät tai omistajat ota töihin jos niiltä kysyy töitä ja ne sanoo, että ei ole tarvetta palkata lisää henkilökuntaa. Niin miten muka sinne sitten voi vaan mennä töihin?? ja sitten vielä leikataan tukia henkilöiltä jotka hakee töitä, mutta ei työllisty. Kyllä on törkeetä touhua. Onneks kokoomus ei ens vaaleja enää voita. Kyllä on niin tyhmää normaalina palkansaajana sitä äänestää., Se on sama kuin ampuu omaa jalkaansa.
No kerro mitä tässä voi tehdä? Oon hakenu töihin mut joka paikkaan 200-500 hakijaa. Paikkoja usein auki 1
Älä selitä, itse toimisit ihan samalla tavalla jos olisit yrittäjä ja sinulla olisi lapsia tai sopivia sukulaisia. Oletko muuten selvännäkijä ja pätevä ennustaja kun jo nyt tiedät seuraavien vaalien tulokset ja kuka hallituksessa istuu? :D
Itse en palkkaisi sukulaista vaan sen takia, että hän on sukulainen esim jos minulla olisi lapsia niin a) lapset eivät välttämättä halua olla samalla alalla töissä kuin vanhempansa, b) varmaan rasittavaa nähdä koko ajan omia vanhempia sekä töissä että kotona, c) omilla lapsilla ei välttämättä ole motivaatiota, koulutusta, kokemusta, näkemystä, ymmärrystä, lahjakkuutta, ammattitaitoa. Jos pitäisi tehdä tulosta niin välttämättä oma lapsi ei sitä osaa/halua/ymmärrä, d) perheriidat siirtyvät työpaikalle, e) on vaikea olla asiallinen ja silti oma vanhempi yhtäaikaa.
Ja sekin yleensä joku lumetyöpaikkailmoitus ja työpaikkaa ei ole oikeasti olemassakaan.
Ainakin osa sellasia joo varmana
Baarinkaan pito ei oikein enää kannata. Moni on joutunut lopettaan, koska nuoriso ei enää ryypää samaan malliin kuin vanhempi ikäpolvi. Tai varmaan ryppää, mutta kotona kaveri porukalla. Pitävät kuulemma baarin juomia liian kalliina
1,3e saa tölkin. Baaris maksaa varmaan 10e
Sinusta tulee hyvä orja työkkäriin
Hyvän orjan kuuluu olla nöyrä
Soita sinne perään parin päivän päästä kun olet laittanut hakemuksen. Voi aloittaa harjoittelijana, osa-aikaisena yms että näkevät millainen olet. Pääasia on saada kokemusta, on se sitten hyvä tai huono.
Ei siitä kokemuksestakaan ole apua välttämättä yhtään. Jos halutaan palkata suhteilla/poliittisin perustein niin kokeneet ja koulutetut saa jäädä ja tilalle valitaan kouluttamaton, jolla ei ole kokemusta.
Jokaiseen avoimeen työpaikkaan valitaan hakijoista yleensä aina joku. Työnantajan on helpompi valita joku, jonka kyvyt ovat jo tiedossa. Sen vuoksi hakemuksiin kannattaa laittaa joku suosittelija yhteystietoineen. Toki ensin kannattaa kysyä henkilöltä, jonka aikoo laittaa suosittelijaksi, että käykö hänelle, että laitat hänet työhakemukseesi suosittelijaksi ja aikooko hän suositella sinua, jos asiaa häneltä kysytään. Työharjoittelussa saatu kokemus ei välttämättä ole kummoista, mutta yleensä lyhyenkin harjoittelun aikana jää esimiesten taikka työtoverien mieleen joko hyvässä taikka pahassa. Kannattaa siis olla yhteydessä entisiin työ- ja harjoittelupaikkoihin ja kysyä joltakulta esimieheltä, että voisiko hän suositella sinua, jos joku sitä häneltä kysyy.
Heittäkää V:hen ne vatun suosittelijat.
No mulla on yks suosittelija mut eihän sillä ole väliä jos hakijoita 200-500. Ja sitä suosittelijaa ei välttämättä voi edes laittaa minnekkään lomakkeelle. Ongelma on siis, ettei mulla oo työkokemusta kuin vähän ja enempää en saa koska töitä en saa enkä saa töitä koska kokemusta ei ole. En kelpaa edes kaupan kassalle
Laittamalla hakemuksia avoimiin työpaikkoihin, kukaan ei tule kotiin niitä tarjoamaan
No sitähän tässä tehty mut 200-500 hakijaa per paikka. Aika toivotonta
Hälyttäviä merkkejä työpaikassa
- kiireen tuntu -hae heti, hae nyt meille töihin, hae nyt, heti, heti!
- soitetaan kotiin, vaikka et ole hakenut työpaikkaa
- työpaikkailmoitusta ei ole olemassakaan missään
- soittaja väittää, että on saanut puhelinnumeron jostain, vaikka ei ole
- tiedot on myyty toiselle yritykselle ja käyttävät niitä myytyjä tietoja hyväkseen
Noita ei oo ollu. Sen sijaan rekryissä kestää kuukausia
Verkostoituminen aloitetaan jo lapsena ja sitten työikäisenä sulla on jonkinlainen verkosto jo olemassa.
Verkoston kehittymiseen vaikuttaa myös lasten vanhemmat jotka vievät lapsiaan erillaisiin tapahtumiin, talkoisiin, hyväntekeväisyystapahtumiine, urheiluseurojen tapahtumiin yms.
Kun aletaan sitten vuosikymmenien jälken kirimään kiinni tuota menettettyä aikaa niin aika takamatkalla ollaan muihin nähden.
Aina ollaan kateellisia yrittäjien lapsille mutta ei huomata sitä että yrittäjät ovat monesi aktiivisia henkilöitä ja aktiivisuus välittyy myös lapsiin.
Joten sen takia yrittäjäperheen lapsien todennäköisyys työllistyä on suurempi johtuen verkostoitumisesta jo lapsena.
Se vanhemman yrittäjyysstatus ei välttämättä ole se ratkaiseva tekijä.
Esim. oman lapseni työpaikka ABB työnjohtajana, ei minulla rakennusalan pikkufirman yrittäjällä ole mitään vaikutusmahdollisuuksia.
On mulla verkostoja, mut niistä ei oo liiemmin apua. Kukaan kaveri ei oo siinä asemassa et voi päättää rekrytoinneista. Tunnen paljon porukkaa mut oon valitettavasti korkeiten koulutettu omista kavereista eli... Siitäkään ei aina oo apua
Hae ulkomaille jos on yhtään kielitaitoa. Jos ei ole niin opettele vaikka ajankuluksi jos joku kohdemaa kiinnostaa.