Nokia luokittelee jo työntekijöitään huonoihin, keskinkertaisiin ja hyviin.
Tätä kehitystä kutsutaan tavallisen duunarin suussa nyt suomenkielellä alisuoriutumiseksi. Tätähän Kokoomus ajoi takaakin. Jos ei tällä nimikkeellä saa enää erotella ihmisiä, niin yrityksille lätkäistiin ainakin "vuoden pesti ja ulos"- oikeutus.
Pitäisiköhän Nokia bannata , mitä mieltä olette ? Nokian tuotteet bannata ?
Eikö duunareillakin ole sentään ihmisarvo ? Miksi olemme ajautuneet näin sairaaseen ja vihamieliseen maailmaan ? Kaikessa tässä karmeudessa näkyy nyt Kokoomuksen, EK:n ja yritysten kädenjälki.
https://www.iltalehti.fi/talous/a/894da00d-8556-4810-81be-0ad18fd609c2
Tätä kehitystä kutsutaan tavallisen duunarin suussa nyt suomenkielellä alisuoriutumiseksi. Tätähän Kokoomus ajoi takaakin. Jos ei tällä nimikkeellä saa enää erotella ihmisiä, niin yrityksille lätkäistiin ainakin "vuoden pesti ja ulos"- oikeutus.
Pitäisiköhän Nokia bannata , mitä mieltä olette ? Nokian tuotteet bannata ?
Eikö duunareillakin ole sentään ihmisarvo ? Miksi olemme ajautuneet näin sairaaseen ja vihamieliseen maailmaan ? Kaikessa tässä karmeudessa näkyy nyt Kokoomuksen, EK:n ja yritysten kädenjälki.
https://www.iltalehti.fi/talous/a/894da00d-8556-4810-81be-0ad18fd609c2
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ja miten vastaavat ammattiliitot, ei kai niitä vaan riisuta kaikista keinoista ajaa duunareiden asiaa ? Siis pyritäänkö ammattiliitot ajamaan kokonaan alas. Siltähän se nyt näyttää.
Etenkin paperiliitto tanssi ennen vanhaan suorastaan ruusuilla, kaikki ehdot meni läpi.
Suomeen on julistettava vähintään minimipalkkalaki jota myös noudatetaan.
Eihän järjetöntä asuntolainaa maksava suomalainen perheellinen duunari voi tehdä töitä aasialaiseen halpahintaan. Eikä ahtautua perheineen yhteen koppiin, jossa on kerrossänkyjä lattiasta kattoon ! Eihän se nyt näinpäin onnistu.
Kokoomuslaista markkinataloutta.
Ottakaa joulu rennosti, tekoälyä sovelletaan jo työpaikoille. Se vie taatusti työpaikat niiltä Nokian (ja etenkin siltä) "hyviltäkin" työntekijöiltä.
Tervetuloa Metalliliittoon, jossa on ollut käytössä jo perseennuolentapersuitenen palkanmääritys ties kuinka monta vuosikymmentä.
---
Työehtosopimus
9.2 Henkilökohtainen palkanosuus
9.2.1 Työntekijän henkilökohtaisen palkanosuuden
määrittely
Esimies arvioi työntekijän pätevyyden paikallisen mittausjärjes-
telmän mukaisesti. Työntekijän henkilökohtaisen palkanosuuden
tulee vastata hänen pätevyyttään. Työntekijälle selvitetään henki-
lökohtaisen palkanosuuden määräytymisperusteet.
Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosuus määritellään
viimeistään neljän kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.
Ennen henkilökohtaisen palkanosuuden määritystä työntekijän
peruspalkkana käytetään työkohtaista palkanosuutta.
9.2.2 Henkilökohtaisen palkanosuuden suuruus
Henkilökohtainen palkanosuus on suuruudeltaan vähintään 5 %
ja enintään 26 % työntekijän työkohtaisesta palkanosuudesta.
Henkilökohtaisten palkanosuuksien määrityksessä on käytettävä
porrastusryhmittäin koko sovellutusaluetta.
Työpaikkakohtaisesti työntekijöille määriteltyjen henkilökoh-
taisten palkanosuuksien prosenttilukujen keskiarvo porrastus-
ryhmittäin on 12-18 prosentin välillä. Keskiarvon toteutuminen
todetaan kaikkia työntekijöitä koskevien määritysten yhteydessä.
Myös Tehyn punapää raivoaja Rytkönen haastaa edelleen maksamaan hoitajille lisää ja lisää liksaa, vaikka nyt jo Soten julkista sektoria siivotaan rajusti. Aina vaan kuljetaan päät pilvissä. Kokoomushan korvaa sellaiset marisijat "ulkomaisella työvoimalla", jotka polkuhintaan ja kuulumatta mihinkään liittoihin ja sääntöihin ylitöistä ja sairiksista suostuu orjatöihin. Tämä pätee jo satavarma mm. ravintola-alalla.
Joo, äänestäkää vaan Kokoomusta.
En ole koskaan äänestänyt hyväosaisten Kokoomusta enkä tee sitä nytkään.