Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko rekrytointiyhtiön haastaa oikeuteen

    jos on hakenut yhtiöltä työpaikkaa mitä ei oikeasti ole olemassakaan, tiedustelen vain , on nimittäin aika monta juttua silloin vireillä.
    357
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Sehän on petos tarjota olematonta työtä.

    Äänestä

    Ilmoitus viranomaisille: Työnhakija voi tehdä ilmoituksen Aluehallintovirastolle (AVI) tai työsuojeluviranomaisille, jos epäilee rekrytointihuijausta.

    Äänestä

    rekrytointiyhtiön voi periaatteessa haastaa oikeuteen, jos se julkaisee tahallisesti harhaanjohtavan tai olemattoman työpaikkailmoituksen. Kyse voi olla esimerkiksi sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa, harhaanjohtavasta markkinoinnista tai jopa petoksesta, jos hakijalle aiheutuu vahinkoa. Käytännössä oikeusprosessi riippuu siitä, pystyykö hakija osoittamaan konkreettisen vahingon ja yhtiön vilpillisen toiminnan.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    jos on hakenut yhtiöltä työpaikkaa mitä ei oikeasti ole olemassakaan, tiedustelen vain , on nimittäin aika monta juttua silloin vireillä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu