matkakorvaus

Kysyisin, että miten työnantajat ovat suhtautuneet jos ja kun olette vieneet matkakorvauslapun (työkkärin) täytettäväksi työnantajan eteen?

Itseäni hävettää pelkkä ajatuskin että pitäisi nolata itseni näin, mutta ei kai ole vaihtoehtoja.
3476
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei siinä mitään noloa ole jos olet todella hakemassa työtä.Kaikki eivät haluakaan töitä vaan työkkärin maksaman matka ko. paikkakunnalle "huvittelemaan tms."

Äänestä

Itse olen hakenut ja saanut hakumatkoilta nikottelematta korvaukset. Yksikään työnantaja, 6 - 8 kpl, ei ole hetkeäkään epäröinyt asiaa. Kaikki hakukeikkani koskivat määräaikaisia, lyhyehköjä konsulttitoimeksiantoja joista vain muutama johti sopimukseen.
Matkojeni pituudet olivat 120 - 600 km, joten kovauksilla oli hieman merkitystäkin.

Äänestä

Olen hakenut näitä matkakorvauksia (liikkuvuusavustus) useita kertoja ja suhtautuminen on ollut aina asiallista. Onhan se kiusallinen tilanne haastattelun yhteydessä pyytää kuittaus johonkin työkkärin lomakkeeseen, mutta eipä todellakaan ole vaihtoehtoja. Itse asun pohjoisessa ja hakemani paikat ovat yleensä Helsingissä, joten matkaa on on noin 600 km, eikä näitä reissuja oikein työmarkkinatuella makseta.

Työkkärin kannattaisikin kehittää korvausjärjestelmää hakijan kannalta diskreetimmäksi. Haastattelu on muutenkin hankala tilanne, joten olisi suuri helpotus, jos ei tarvitsisi hävetä omien taloudellisten ongelmien paljastamista työnantajalle. Se vaikuttaa varmasti myös mielikuvaan, joka työnantajalla syntyy hakijasta, eikä tämä vaikutus ole ainakaan myönteinen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työkkäristä kirjoitti:

Kysyisin, että miten työnantajat ovat suhtautuneet jos ja kun olette vieneet matkakorvauslapun (työkkärin) täytettäväksi työnantajan eteen?

Itseäni hävettää pelkkä ajatuskin että pitäisi nolata itseni näin, mutta ei kai ole vaihtoehtoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu