Työnhaku nykyaikana

Olen seurannut tätä Työttömyys-palstaa jo jonkin aikaa, ja täällä kysytään usein miksi töitä ei kuulu, vaikka hakemuksia on lähetetty paljon.

Sanon tämän suoraan: todella moni aliarvioi CV:n merkityksen.

Työnantaja käyttää usein vain muutamia kymmeniä sekunteja yhteen hakemukseen. Jos CV on sekava, pitkä kuin romaani tai täynnä ympäripyöreää tekstiä, se menee helposti sivuun – vaikka osaamista oikeasti olisi.

Hyvä CV ei tarkoita hienoja sanoja tai kiiltokuvapuhetta. Se tarkoittaa selkeyttä:
– Mitä osaat?
– Missä olet ollut töissä?
– Mitä sait aikaan?
– Miksi sinut kannattaisi kutsua haastatteluun?

Jos nämä asiat eivät käy nopeasti ilmi, työnantaja ei jää arvailemaan.

Olen huomannut, että kun CV laitetaan kuntoon – selkeä rakenne, turhat pois, vahvuudet esiin, niin kutsuja haastatteluun alkaa tulla ihan eri tavalla. Ei siksi, että ihminen muuttuu, vaan siksi että osaaminen näkyy.

Työpaikan saaminen alkaa siitä, että pääsee haastatteluun. Ja haastatteluun pääsee useimmiten hyvällä CV:llä.

Itse onnistuin työnhaussa CV-apurin avulla.
www.cv-apuri.fi
3174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kiva mainospuhe tuolle cv-apuri sivustolle, mitään uuttahan et muuten asiaan tuonut...

Äänestä
  • Aloittaja

    Kiitos kommentistasi. CV-apurin avulla saat tosiaan kattavan ja konkreettisen viiden kohdan raportin ansioluettelostasi.

    Äänestä

Kyllä nämä WC:t tiedetään minne ne hakemukset tungetaan...

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


cv-apuri kirjoitti:

Olen seurannut tätä Työttömyys-palstaa jo jonkin aikaa, ja täällä kysytään usein miksi töitä ei kuulu, vaikka hakemuksia on lähetetty paljon.

Sanon tämän suoraan: todella moni aliarvioi CV:n merkityksen.

Työnantaja käyttää usein vain muutamia kymmeniä sekunteja yhteen hakemukseen. Jos CV on sekava, pitkä kuin romaani tai täynnä ympäripyöreää tekstiä, se menee helposti sivuun – vaikka osaamista oikeasti olisi.

Hyvä CV ei tarkoita hienoja sanoja tai kiiltokuvapuhetta. Se tarkoittaa selkeyttä:
– Mitä osaat?
– Missä olet ollut töissä?
– Mitä sait aikaan?
– Miksi sinut kannattaisi kutsua haastatteluun?

Jos nämä asiat eivät käy nopeasti ilmi, työnantaja ei jää arvailemaan.

Olen huomannut, että kun CV laitetaan kuntoon – selkeä rakenne, turhat pois, vahvuudet esiin, niin kutsuja haastatteluun alkaa tulla ihan eri tavalla. Ei siksi, että ihminen muuttuu, vaan siksi että osaaminen näkyy.

Työpaikan saaminen alkaa siitä, että pääsee haastatteluun. Ja haastatteluun pääsee useimmiten hyvällä CV:llä.

Itse onnistuin työnhaussa CV-apurin avulla.
www.cv-apuri.fi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu