Aloitteleva työntekijä saisi vain muutamaa kuukautta vastaavan osan osakkeita ko palkkaajalta?
Tulisiko ensimmäinen kuukausi olla palkatta?
Anonyymi-ap
989
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos ei ole osakeyhtiö?
Aina voi kusettaa
Jos on osakeyhtiö
Ja mikä ongelma sitten olisi ihan rahalla palkata, jos ei osakkeita antaa?
Palkkana maksetaan eihän ammattiliitto muuta hyväksy. Ostakoot sitten palkallaan osakkeita kuten muutkin kapitalistit. Parhaimmillaan pääset yrityksen johtoon.
Ei ri, pitäis olla niin, että matut elättää suomalaiset, nostetaan sosiaaltuet huippuun, laitetaan ulkomaalaiset tekemään kaikki työt, ite vaan ruoskitaan niihin vauhtia. Ruokaoalkalla!
Meille suomalaisille 5000 puhtaana käteen joka kuukausi tekemättä yhtään mitään, matuorjille ei rahaa.
Sen puolivuotisen koeajan voisi tehdä ilman palkkaa niin työnantaja säästäisi palkkakuluissa.
Eihän mitään koeaikaa enää nykyään.
Se on menneisyyden jäänne.
Nyt voi työntekijän irtisanoa helposti, mitään koeaikoja pidä tietenkään enää olla.
Eihän se tietysti ole ollenkaan huono, jos työntekijä saa työntekijän osakkeita, mutta ei se voi palkkaa korvata koska osakkeilla ei makseta vuokria, ruokaa jne. Eli joo, ei huono idea antaa uusille työntekijöille osakkeita, se voi motivoidakin, mutta ei niin voi tehdä ettei makseta palkkaa ihan rahana, koska jokainen sitä elämiseen tarvitsee.