Olen ollut nykyisessä määräaikaisessa työsuhteessani vasta parisen viikkoa, mutta nyt jo tiedän, etten tule viihtymään. Työt jatkuisivat toukokuulle 2006(mahdollisuus jatkuvaan työsuhteeseen...). Työsopimuksessa ei lukenut irtisanomisaikaa(määräaikausuuden takia). Onko muita vaihtoehtoja kuin lähteä vain karenssi kainalossa kotia kohti? Oisko päteviä lähtösyitä esim. kotipaikkakunta yli 200km päässä(työsuhdeasunto työpaikkakunnalla)? Ei perustetta määräaikaisuudelle kun sopimuksen teon yhteydessä mainittiin mahdollisuus jatkuvaankin sopimukseen myöhemmässä vaiheessa? Uusi (määräaikainen) työ kotipaikkakunnallani alkaisi marraskuun puoli välissä ja jatkuisi myöskin toukokuulle 2006, jos "siirtyisin" sinne tulisiko karenssi toukokuun jälkeen?
Määräaikaisuus
irtisanoutuminen
121859
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
olisit siinä uudessa työssä pestin loppuun asti niin ei tulisi karenssia.
Itse olen "irtisanoutunut" määräaikaisesta työstä kerran, vaikka eihän kyseessä ollut varsinainen irtisanoutuminen vaan työsuhteen purku. Purku on mahdollinen jos sinä ja työnantaja päätätte siitä yhdessä, te olette sopimuksen tehnyt, teillä on oikeus yhdessä purkaa se.
Kannattaa siis keskustella työnantajan kanssa ihan reilusti, ja kertoa miltä tuntuu. Ei kukaan työnantaja halua työntekijää, joka ei viihdy työssään eikä siis ole tehokas. Kysy, olisiko mahdollista lopettaa työ jonkin ajan päästä, kuitenkin niin, että he ehtivät etsiä uuden työntekijän tilallesi.
Karenssiasioista en tiedä, sillä olen vielä opiskelija ja irtisanoutuminen ei aiheuta mitään erikoisempaa. Syy tuohon määräaikaisen työsuhteen purkamiseen olikin opiskelujen jatkuminen intensiivisempinä kuin aiemmin.
Oletko työllistetty, kun kirjoitit karenssista?
Oletko työllistetty, kun kirjoitit karenssista?
se karenssiin liittyy onko työllistetty vai ei.
Jokainen joka ilman työkkärin hyväksymää syytä ottaa loparit saa karenssin ennen kuin alkaa päiväraha juoksemaan ihan riippumatta työsuhteen laadusta.
Mutta eikö alkuperäisellä ollut työ valmiina? Sitä vaan, että mitä se haittaa, jos on toinen työ johon menee. Vai olenko ymmärtänyt asiat väärin, sillä mielestäni määräaikaiseen työhön ei liity karenssia tässä tapauksessa. Siis irtisanomisaikahan tietysti kuuluu.
niin tais olla,mutta minä jotenkin käsitin niin että haluais lopettaa nyt jo sen homman eikä vasta silloin kun se toinen työ alkais,silloinhan ei tosiaan oo mitään ongelmia jos siiryy työpaikasta toiseen ilman mitään väliä.
Juup, siis heti haluaisin irtisanoutua ja toinen työ alkaa vasta marraskuussa. Pomo on nyt lomalla joten, sen paluuta ootellessa päättäny kestää, vaikka armoton v*tus päällä koko ajan.
on tilanne se että karenssi napsahtaa sulle aivan yxkax,et ehdi edes kissaa sanoa.
Et sitten saisi mistään vaivasta sairaslomaa muutamaa viikkoa niin saattais kuule pomo sulle ite ehdottaa kilometritehdasta.Saattais jollain tekosyyllä purkaa tuon määräaikaisen sopimuksen.
Se nyt kumminkin on fakta että rahaa ei tuu jos millään sanamuodolla irtisanoudut itse tässä vaiheessa.
Kokeileppa muuten sille pomolle sanoa että lopetat silloin marraskuulla,saattaa aika vinhasti jonkun pykälän etsiä millä saa sut pois jo nyt.
Jos työnantajasi on veemäinen, on heillä mahdollisuus viedä laiton irtisanoutumisesi oikeuteen. He voivat vaatia korvauksia aiheuttamastasi vahingosta.
"laiton irtisanoutumisesi" - mitä tarkoitat, vai jäikö jotain huomaamatta, kun en lukenut koko ketjua?
Nyt se on tehty. Irtisanouduin. 15.päivä elokuuta viimeistään "vapaa". Karensseista ja muista en vielä tiedä, kerrankin elämässäni annoin mutu:lle vallan. Aika näyttää ja sossun luukku loksuu(vai loksuukohan..).