Koeaikapurku

Anonyymi-ap

Miten arvioidaan tilannetta, jossa työntekijän työsuhde puretaan koeajalla samaan aikaan kun hänellä on vakava perhetilanne ja sairauspoissaolo?

Työntekijä oli yrittänyt hakea apua työsopimuksessa luvattuun työterveyteen, mutta ei päässyt sen piiriin. Hän ilmoitti tilanteestaan työnantajalle ja pyysi yhteydenottoa, mutta työnantaja ei reagoinut ennen työsuhteen päättämistä.

Lisäksi työntekijän kanssa oli sovittu erikseen palkallisista vapaista ennen työsuhteen alkamista, mutta niitä ei huomioitu lopputilityksessä. Myöhemmin työnantajan puolelta on esitetty, ettei tällaista sopimusta olisi ollut, vaikka työntekijällä on asiasta kirjallista näyttöä.

Jos oletetaan, että työnantajan menettely täyttäisi sopimusrikkomuksen tunnusmerkit, mitä tällaisesta tilanteesta voi käytännössä seurata työnantajalle?

Lisäksi kiinnostaa:

1) miten koeaikapurun asianmukaisuutta arvioidaan tällaisessa kokonaisuudessa
2) mikä merkitys on sillä, että työterveyttä ei ole ollut käytettävissä
3) miten erikseen sovitut edut huomioidaan lopputilityksessä

5

273

Äänestä

    Vastaukset 5

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi00001

      Lisäksi onko muilla kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta, jossa koeajalla on ollut samaan aikaan vaikea perhetilanne tai sairauspoissaolo? Miten asiaa on teillä arvioitu tai ratkaistu?

    • Anonyymi00002

      Työelämä menee työnantajan pillin mukaan. Tuskin on mitään tehtävissä, jos näyttöä työnantajan väärinkäytöksestä ei ole riittävästi. Nämä menevät sanaa sanaa vastaan ja työnantaja tuskin suosiolla on irtisanotun työntekijän puolella.

      Suomessa on vain paska työkulttuuri. Ihmisistä ei välitetä. Ovat vain resurssi ja pelinappuloita. Työnantaja ei halua tutustua ihmiseen eikä työntekijää nähdä ihmisenä. Heti kun tulee työntekijän kanssa "vaikeuksia" niin sitten jätetään oman onnensa nojaan. Hyi ja hyi.

      • Anonyymi00003

        Kiitos näkemyksestä. Tässä tapauksessa on kuitenkin olemassa kirjallista näyttöä sekä sopimuksesta että yhteydenotoista työnantajalle, joten tilanne ei ole ihan pelkästään sana sanaa vastaan. Siksi kiinnostaa erityisesti, miten tällaisia kokonaisuuksia on käytännössä arvioitu.

    • rytmimunat

      Tuollaiset asiat ratkaistaan tuomioistuimessa, jossa tutkitaan myös asiassa oleva näyttö, ei pelkästään väitteitä ja vaatimuksia. Turha niillä on täällä päätään vaivata.

    • Anonyymi00004

      Koeajalla voi purkaa työsopimuksen ilman mitään syytä. Sitä en tiedä, että pystyykö purkamaan, jos on saikulla. Ainakin tuotannollisista ja taloudellisista syistä pystyy purkamaan jopa saikulla. Kysy liitolta, sieltä tulee asiallinen vastaus.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Älä unohda minua

      Nainen ethän unohda minua. Asiat olisivat voineet mennä toisin, olisi vain pitänyt uskaltaa lähestyä sinua kun annoit si
      Ikävä
      84
      822

    2. On väärin

      Tykätä ja haluta sua kun tilanne täysin mahdoton mutta minkäs teet. Mun sisällä roihuaa 🔥 kunpa tietäisit mitä sä minus
      Ikävä
      43
      682

    3. Jorma Uotinen läväytti härskin heiton - Paljastus uudesta TTK-romanssista?

      Tuomari Jorma Uotisen linja on välillä hyvinkin rohkea TTK:ssa. Hän näpäytti Jaakko Parkkalille ja Kastanja Rauhalalle v
      Tanssii tähtien kanssa
      12
      658

    4. Valtuuston kokous

      Kyl tuo Anita Ruokani on ihan pihalla,käy aika hitaalla.
      Kemijärvi
      50
      599

    5. Tosi kiva on

      Joo. Mitä olisit menettänyt jos olisit paljastanut itsesi?
      Ikävä
      65
      581

    6. Mitä tunteita

      Sulla vielä on?
      Ikävä
      77
      524

    7. Nyt on nyt

      Turha miettiä menneitä tapahtumia. Niitä ei saa tekemättömäksi. Tärkeintä on mitä tekee nyt ja tulevaisuudessa. Korjausl
      Ikävä
      49
      441

    8. Miehelle

      ❤️
      Ikävä
      29
      433

    9. Näin on!

      Päästy taas iltaan! Jee, päiviä taas yksi vähemmän meidän kohtaamiseen! ❤️
      Ikävä
      42
      404

    10. Saat mut hymyileen suuresti, ja odotan koska saan antaa sulle haleja ja pusuja ihan oikeasti

      En tiedä mikä sussa on, mut sun koko olemus ja ilmeet, ja persoona ja ulkonäkö saa mut vaan hyvälle tuulelle. Oot vaan s
      Ikävä
      14
      389

    11. Martina avautuu

      Martina on päässyt kertomaan Feminassa konkurssistaan. On viettänyt monia unettomia öitä. On elänyt ikäänkuin painekatti
      Kotimaiset julkkisjuorut
      120
      378

    12. Kadutko mies?

      Silloin kuin vielä yritin lähestyä, etkä tarttunut siihen. Asioista pitäisi voida aina keskustella.
      Ikävä
      29
      369

    13. Hyvästi Iisalmen Citymarket.

      Nyt riitti huolimaton kassatoiminta!Nyt sattuu joka toisella käynnillä samaa,joko laskutettu samasta tuotteesta liian mo
      Iisalmi
      18
      352

    14. Hyvää huomenta

      Eräälle Naiselle ❤️‍🩹
      Ikävä
      52
      348

    15. Se oikea.....

      Hän ei ole sinulle se oikea, jos hän pitää sinua vain yhtenä vaihtoehtona.
      Ikävä
      56
      347

    16. Kyllä ymmärrän sinua

      Mutta silti se sattuu….
      Ikävä
      26
      346

    17. Mikä fiilis

      Onko asiat niin kuin hyvin?
      Ikävä
      59
      343

    18. Eläkeikä nousee 70 vuoteen. Joudunko palaamaan työelämään?

      Nyt se on sitten päätetty, että eläkeikä Suomessa nostetaan 70 vuoteen. https://www.is.fi/politiikka/art-2000012324133.h
      Maailman menoa
      119
      343

    19. Kaivatun haluaminen

      seksuaalisesti herättää syvältä selkärangasta esiin villieläimellisiä vaistoja sekä haluja peittäen sivistyneen ihmisenä
      Ikävä
      27
      334

    20. Mitä järkeä kiusata ihmisiä palstalla

      Luuleeko ne kiusaajat oikeasti, että joku tosissaan ajattelisi niiden haukkujen olevan itselle? Hukkaan menee kiusaajill
      Ikävä
      89
      328
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt