Miten arvioidaan tilannetta, jossa työntekijän työsuhde puretaan koeajalla samaan aikaan kun hänellä on vakava perhetilanne ja sairauspoissaolo?
Työntekijä oli yrittänyt hakea apua työsopimuksessa luvattuun työterveyteen, mutta ei päässyt sen piiriin. Hän ilmoitti tilanteestaan työnantajalle ja pyysi yhteydenottoa, mutta työnantaja ei reagoinut ennen työsuhteen päättämistä.
Lisäksi työntekijän kanssa oli sovittu erikseen palkallisista vapaista ennen työsuhteen alkamista, mutta niitä ei huomioitu lopputilityksessä. Myöhemmin työnantajan puolelta on esitetty, ettei tällaista sopimusta olisi ollut, vaikka työntekijällä on asiasta kirjallista näyttöä.
Jos oletetaan, että työnantajan menettely täyttäisi sopimusrikkomuksen tunnusmerkit, mitä tällaisesta tilanteesta voi käytännössä seurata työnantajalle?
Lisäksi kiinnostaa:
1) miten koeaikapurun asianmukaisuutta arvioidaan tällaisessa kokonaisuudessa
2) mikä merkitys on sillä, että työterveyttä ei ole ollut käytettävissä
3) miten erikseen sovitut edut huomioidaan lopputilityksessä
Koeaikapurku
4
263
Vastaukset 4
- Anonyymi00001
Lisäksi onko muilla kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta, jossa koeajalla on ollut samaan aikaan vaikea perhetilanne tai sairauspoissaolo? Miten asiaa on teillä arvioitu tai ratkaistu?
- Anonyymi00002
Työelämä menee työnantajan pillin mukaan. Tuskin on mitään tehtävissä, jos näyttöä työnantajan väärinkäytöksestä ei ole riittävästi. Nämä menevät sanaa sanaa vastaan ja työnantaja tuskin suosiolla on irtisanotun työntekijän puolella.
Suomessa on vain paska työkulttuuri. Ihmisistä ei välitetä. Ovat vain resurssi ja pelinappuloita. Työnantaja ei halua tutustua ihmiseen eikä työntekijää nähdä ihmisenä. Heti kun tulee työntekijän kanssa "vaikeuksia" niin sitten jätetään oman onnensa nojaan. Hyi ja hyi.- Anonyymi00003
Kiitos näkemyksestä. Tässä tapauksessa on kuitenkin olemassa kirjallista näyttöä sekä sopimuksesta että yhteydenotoista työnantajalle, joten tilanne ei ole ihan pelkästään sana sanaa vastaan. Siksi kiinnostaa erityisesti, miten tällaisia kokonaisuuksia on käytännössä arvioitu.
Tuollaiset asiat ratkaistaan tuomioistuimessa, jossa tutkitaan myös asiassa oleva näyttö, ei pelkästään väitteitä ja vaatimuksia. Turha niillä on täällä päätään vaivata.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1131060
- 65993
Carunan hinnat
Yks proffa vauuttaa, ettei Caruna voi noin vain nostaa hintoja koska suomen laki kieltää, toinen proffa sanoo että Carun92763- 77733
- 41665
Kunnan päätie ja sen lähialueet
Arvon hyrynsalmelaiset. Tätä palstaa on näin Ukkohallan mökkiläisena ihan viihteellistä lukea. Milloin teitä ahdistaa la34637- 66597
Mikä sun kaivatussa on se miksi ihastuit
ja ikävöit? Eli se jokin asia, mikä aiheutti tunteen, että tuossa on sitä jotain? Meinasitko tehdä asialle jotain vai ka22572Toimittajat ulkomailta saapuivat eilen vaskiviikoille
Toimittajat lähtivät tutustumaan Lieksan yöelämään ja kultturitarjontaan. Kaikki yllättyivät kuinka aktiivista ja innoka27559Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?37498