Miksi suomalainen työelämä on paskaa?
Suomessa on eriarvoisuutta, syrjintää, työpaikkakiusaamista, vähättelyä, arvostelua, kateellisuutta.
Miksi työpaikoilla ei auteta, jeesata, tsempata, olla kohteliaita/ystävällisiä jne. ?
Miksi näin?
Usko mennyt suomalaiseen työelämään. En enää tiedä, mitä tehdä.
Narsistit pilaavat työilmapiirin monilla työpaikoilla.
Suomessa on eriarvoisuutta, syrjintää, työpaikkakiusaamista, vähättelyä, arvostelua, kateellisuutta.
Miksi työpaikoilla ei auteta, jeesata, tsempata, olla kohteliaita/ystävällisiä jne. ?
Miksi näin?
Usko mennyt suomalaiseen työelämään. En enää tiedä, mitä tehdä.
Narsistit pilaavat työilmapiirin monilla työpaikoilla.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Mennyt usko ja luottamus työelämästä
Kotimaassa tehdään paljon häirintää
Aloittajalla tuskin minkäänlaista kokemusta työelämästä
On.
Työilmapiirin luominen alkaa sinusta itsestäsi. Ei siitä, mitä vaadit muilta oman mukavuutesi lisäämiseksi.
Yksi on ystävällinen, kohtelias ja empaattinen. Sitten sitä yhtä kiusataan. Niin se aina menee.
Onkohan aloittaja koskaan ollut ulkomailla töissä?
Varmastikaan suomalainen työelämä ei paljoakaan eroa muiden valtioiden työpaikoista. Liittykää ammattiliittoon ja vaikuttakaa sen kautta. Jos ilmenee työpaikkakiusaamista, eriarvoistusta sekä muuta vastaavaa niin niistä asioista täytyy ilmoittaa työsuojeluhenkilölle ja pyytää palaveri asianomaisten kanssa puhdistamaan ilmapiiri.
Jos usko mennyt suomalaiseen työelämään niin aina voi hakeutua ulkomaille töihin, varsinkin EU valtioihin, rajat ovat auki.
Kommentissasi on järjen hiven. Noin se pitäisi mennä, että työsuojeluhenkilölle ilmoitus ja/tai pyytää palaveri asianomaisten kanssa puhdistamaan ilmapiiri. Useimmissa tapauksissa tilanne kuitenkin vain kärjistyy, tilanne menee siis vain huonommaksi. Kyse on luottamuksesta. Luottamussuhde saattaa mennä pieleen, jos tämmöiseen joudutaan menemään.
"Jos usko mennyt suomalaiseen työelämään niin aina voi hakeutua ulkomaille töihin, varsinkin EU valtioihin, rajat ovat auki." Siltä näyttää, että ei tässä enää muuta mahdollisuutta ole. Usko työelämään on mennyt viimeisen 10 vuoden aikana johtuen erilaisista vastoinkäymisistä. Vastoinkäymisiä kun tarpeeksi tulee elämässä eikä niihin apua saa vaikka apua etsii/pyytää niin sitten se muutettava muualle.
aloittaja ihan oikeassa. pomojen perseennuolijat ja mielistelijät etusijalla. ja olen kuulunut liittoon. en enään. en saanut apua. koska kaikki nämä luottamushenkilöt olivat työnantajan puolella. kun saavat vain kahvia ja pullaa, sekä olla olevinaan työntekijän puolella. ja hevon paskat, mielistelijöitä.
Tässä yksi esimerkki:
https://duunitori.fi/tyoelama/olisinpa-osannut-pyytaa-apua-tyopaikkakiusatun-tarina
Psykologinen turvallisuus on työyhteisön elinehto. Työpaikka pitäisi olla psykologisesti turvallinen paikka käydä töissä.
https://duunitori.fi/tyoelama/psykologinen-turvallisuus-johtaminen
Kohtelu työpaikoilla ei ole tasapuolista vaan pärstäkertoimen perusteella
korjaa tilanne , hyvin pian aloittaja. ei vika aina sinussa. tsemppiä jatkoon.
vaikeaa on korjata. tsemppiä.
Monissa perusduuneissa palkat on Suomessa aika pienet. Siksi pomoksi pääseminen voi olla ainoa tapa saada vähän parempaa palkkaa. Näin pomoksi päätyy henkilöitä, joilla ei ole kiinnostusta eikä sosiaalisia taitoja luoda hyväksyvä ilmapiiri työpaikalle. Työtä tehdään rahan takia ei ihmisten takia.
Ihmiset sen työilmapiirin tekee. Suomessa johdetaan auktoriteetilla ja pelolla. Muussa tapauksessa ei johdon mielestä saada tuloksia aikaiseksi. Samaan aikaan työntekijät väsyvät ja vaihtavat firmaa vähin äänin, koska epäkohdista ei uskalleta puhua.
Ohessa uutta ajatusta. https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202501131281
Suomen työelämä on mielisairas, kukaan täysjärkinen ei siellä ole kuin olosuhteiden pakosta, kunnes mittari tulee täyteen ja pako alkaa sieltä pois.
Näin tein itse ja voin sanoa että on elämäni parasta aikaa ollut...
yritykset ovat tässäkin suhteessa suurestikin erilaisia. On erinomaisia firmoja ja toisessa päässä kammofirmat. Näin ainakin on yksityisellä puolella. Julkishalinnon jutut ovat ovat täysin oma lukunsa. Julkispuolella esiintyy varmasti enempi kiusaamista ja syrjintää. Johtuen toiminnan hierarkisuudesta ja siitäkin että työsuhteet ja virkasuhteet ovat julkispuolella paljon pidempiä. Jopa vuosikymmeninen työputket ovat yleisiä. Siloposkisena kaupungille töihin ja rollaattorilla eläkkeelle.