Yritin Googlella löytää tietoa viikkolepokorvauksesta kunta-alalla, huonoin tuloksin.
Osaisiko joku täällä neuvoa, onko ihan laillista teettää 6-päiväistä työviikkoa toistuvasti? Vastaavaa vapaapäivää ei anneta ennenkuin on hiljainen aika, esim. arkipyhien välipäivät ja kesä. Joskus voi joutua vielä sunnuntainakin töihin ainakin vähäksi aikaa.
Julkispuolen työnantaja ei tietenkään maksa ylityökorvauksiakaan, vaan ne pidetään vapaana sitten joskus, kun kiireiltä ennättää.
Onko ihan reilu peli?
Osaisiko joku täällä neuvoa, onko ihan laillista teettää 6-päiväistä työviikkoa toistuvasti? Vastaavaa vapaapäivää ei anneta ennenkuin on hiljainen aika, esim. arkipyhien välipäivät ja kesä. Joskus voi joutua vielä sunnuntainakin töihin ainakin vähäksi aikaa.
Julkispuolen työnantaja ei tietenkään maksa ylityökorvauksiakaan, vaan ne pidetään vapaana sitten joskus, kun kiireiltä ennättää.
Onko ihan reilu peli?
Vastaukset 2
Vanhimmat
vielä kuudesta päivästä ei saa viikkolepo korvausta, mutta jos olet seitsemänä päivänä viikossa töissä saat seitsemännen päivänpuolelle menevistä tunneista 100% korotuksen. Kuutta työpäivää tekevillä pitäisi vastaavasti olla pidempi kesä- ja/tai talviloma.
Vaadi työsopimukseesi maininta että palkka maksetaan TESn mukaan. Siten saat sen mitä alalta on vähintään maksettava. Tarkista omasta liitosta saatko oikeuden mukaista kohtelua työpaikallasi. Ei tarvitse kuulua liittoon, kyllä ne muutenkin auttaa.
jos liitto auttaisi niitä jotka eivät siihen kuulu niin ei sitten kukaan maksaisi jäsenmaksua ja liittoa ei enää olisi. Joten älä yllytä vapaamatkustajaksi.